𝒜𝓂𝑒𝓇𝒶𝒽

ماجستير إدارة وإشراف|بكالوريس دعوه|دبلوم تربوي|دبلوم برمجيات |دبلوم مواد شرعية باحثة و معلمة ثم وكيلة اللهم سخرني لبناء جيل يفقه الدنيا من القرآن فلا يشقى 🤍

[𝒜𝓂𝑒𝓇𝒶𝒽 @amerah07b]

الحمد لله حمداً يليق بجلاله، على فضله وتوفيقه.
والشكر موصول لدكتورتي الغالية د.البندري الرشود، جزاها الله عني خير الجزاء🤍

[بندر المسند @EcoOneE]

تدري أن 80% من النجاح الوظيفي يعتمد على المهارات الناعمة وليس الشهادة أو الخبرة!!

كثير من الناس يعتقد أن النجاح في العمل يعتمد على الشهادة أو الخبرة الفنية فقط لكن الواقع مختلف تماماً الشركات قد توظفك بسبب مهاراتك الفنية لكنها قد ترقيك أو تفصلك بسبب مهاراتك الناعمة الفرق بين شخصين لديهم نفس الشهادة ونفس الخبرة غالباً ليس في المعرفة بل في طريقة التعامل التفكير الالتزام التواصل وتحمل المسؤولية

أول مهارة هي أخلاقيات العمل وهي ببساطة أن تعمل بجد بدون أن يراقبك أحد وأن تركز على جودة النتائج وليس فقط عدد الساعات بعض الناس يقضي ساعات طويلة في العمل لكن إنتاجيته ضعيفة والبعض يعمل ساعات أقل لكن إنجازه أعلى الفرق ليس في الوقت بل في الالتزام والانضباط

المهارة الثانية الاحترافية وهي أن تكون شخصاً يعتمد عليه وتحترم العمل والناس والوقت وتعرف متى تتكلم ومتى تسكت ومتى تمزح ومتى تكون رسمياً الاحترافية تعني أن الناس تشعر بالثقة عندما تعمل معك

عقلية النمو من أهم المهارات أيضاً وهي أن تؤمن أنك تستطيع التعلم والتطور وأن الخطأ ليس نهاية العالم بل جزء من التعلم الشخص الذي يعتقد أنه يعرف كل شيء يتوقف عن التعلم أما الذي يرى نفسه دائماً في طور التعلم يتطور بسرعة

المصداقية من أهم الصفات في بيئة العمل أن تنفذ ما تقول وأن تحترم المواعيد وأن لا تختفي عند المشاكل الشخص الموثوق قيمته عالية جداً في أي فريق عمل لأن الناس تعتمد عليه

التكيف مهارة مهمة لأن بيئة العمل تتغير باستمرار مدير جديد نظام جديد ضغط عمل ظروف مختلفة الشخص الذي لا يتكيف يتعب كثيراً أما الشخص المرن يتأقلم بسرعة ويستمر

الإنصات مهارة نادرة كثير من الناس يسمع لكنه لا ينصت ينتظر فقط دوره ليتكلم الإنصات الحقيقي يعني أن تفهم قبل أن ترد وأن تستوعب وجهة نظر الطرف الآخر قبل أن تشرح وجهة نظرك

الوعي الذاتي يعني أن تعرف نفسك تعرف نقاط قوتك ونقاط ضعفك تعرف كيف يراك الناس وتفهم تأثير تصرفاتك على الآخرين هذه المهارة تحديداً تفرق كثيراً بين الشخص الناضج والشخص الذي يكرر نفس أخطائه دائماً

إدارة الوقت مهارة أساسية لأن المشكلة ليست في قلة الوقت بل في سوء استخدامه إذا لم تدير وقتك سيديرك الوقت وستجد نفسك مشغول طوال اليوم بدون إنجاز حقيقي

الذكاء العاطفي مهم جداً وهو القدرة على التحكم في مشاعرك خصوصاً في المواقف الصعبة العمل ليس مكاناً لتفريغ الغضب والانفعال الشخص الهادئ المتزن دائماً فرصه أكبر في القيادة والترقي

التواصل وقراءة الناس والتعاون والتحفيز الذاتي والعزم والنزاهة كلها مهارات تجعل الشخص مميزاً حتى لو كانت مهاراته الفنية عادية لأن الشركات في النهاية تبحث عن شخص يمكن الاعتماد عليه والعمل معه وتطويره وليس فقط شخص يعرف يعمل مهمة واحدة

المهارات الفنية تجعلك تحصل على الوظيفة لكن المهارات الناعمة تجعلك تنجح وتستمر وتتقدم وإذا أردت أن تطور نفسك فعلاً فابدأ بالمهارات الناعمة قبل أي شيء آخر لأنها الأساس الذي يبنى عليه النجاح المهني والشخصي

[𝒜𝓂𝑒𝓇𝒶𝒽 @amerah07b]

بدأ النضج يظهر علينا فعلًا؛ فلم نعد ندخل كل معركة، ولا نرد على كل كلمة، وأصبحنا نعرف جيدًا ما يستحق الرد، وما يستحق التجاهل.

حتى الأشخاص من حولنا أصبحنا أكثر قدرةً على فهمهم؛ نميّز من يحبنا بصدق، ومن يكتفي بتمثيل المحبة.

كل شيء أصبح أوضح منذ أن تخلّينا عن العاطفة الزائدة، وتوقفنا عن منح ثقتنا للجميع، وتركنا للعقل مساحةً أكبر ليقودنا.

*فالحياة حين تُدار بالعقل والوعي، تصبح أهدأ، وأوضح، وأقلّ وجعًا*.

[𝒜𝓂𝑒𝓇𝒶𝒽 @amerah07b]

مهما بلغتَ من الصَّلاح فلا بُدَّ لكَ من كاره!
حتى الأنبياء لم يُحبهم كل النّاس!
ومهما بلغتَ من الفساد فلا بُدَّ لكَ من مُحب!
الدَّجالُ حين يخرج سيتبعه الملايين!
فلا يُسكركَ حبُّهم، ولا يكسركَ حقدهم
أصلِحْ علاقتك بالله وناجِه مناجاة يوم الطائف :
إنْ لم يكن بكَ غضبٌ عليَّ فلا أُبالي🤍!

[سعد المالكي @saad_almaleki]

كيف تدير علاقتك مع مديرك بذكاء؟

في علم الإدارة، توجد مهارة تسمى Managing Up، وتعني أن تبني علاقة احترافية تساعدك وتساعده على النجاح.

وهذه 5 خطوات فعالة لادارة علاقتك بمديرك بذكاء:
١. افهم ما يشغل مديرك:
ما أهدافه؟ ما الضغوط التي يواجهها؟ وما الذي يعتبره نجاحا؟ عندما تفهم أولوياته، ستعرف كيف تجعل عملك أكثر قيمة.

٢. لا تحمل إليه المشكلات فقط، بل الحلول أيضا:
أي شخص يستطيع أن يقول: "لدينا مشكلة"، لكن الموظف الذي يلفت الانتباه هو من يقول: "لدينا مشكلة... وهذه حلول مقترحة."

٣. تعلم لغة مديرك:
بعض المديرين يريد التفاصيل، وآخرون يريدون الخلاصة، وبعضهم يفضل الاجتماع، وآخرون يفضلون رسالة مختصرة. التواصل الناجح ليس أن تتحدث بطريقتك، بل أن تُوصل رسالتك بالطريقة التي يفهمها الطرف الآخر.

٤. اجعل الثقة تُبنى قبل أن تحتاجها:
لا تنتظر وقوع أزمة حتى تثبت أنك جدير بالاعتماد.
واعلم ان الالتزام والمصداقية والوفاء بالوعود، هذه أمور تبني رصيدا من الثقة لا يُشترى.

٥. تذكر أن مديرك إنسان قبل أن يكون مديرا:
لديه ضغوط ومسؤوليات وأيام جيدة وأخرى صعبة.
التعامل معه باحترام، وتقدير، وذكاء عاطفي، يصنع علاقة عمل أقوى من أي منصب.

في النهاية:
إدارة مديرك تعني أن تفهمه، وتدعمه، وتتواصل معه بذكاء، لتنجحا معا. لأن أفضل الموظفين لا ينتظرون مدير مثالي، بل يصنعون مع مديرهم شراكة تجعل النجاح أسهل للطرفين.

[‏مفازا @mo27R]

ما قدرت أتجاوز جمال النص !! كلماتٍ قليلة، لكنها جمعت أعظم أبواب الفرج🥺

فإذا ضاقت بك السبل، فأقبل على اللّٰه بقلب صادق، وأكثر من الاستغفار والتسبيح والدعاء، وأحسن الظن بربك، فإن الفرج بيده وحده، وهو سبحانه أرحم بعباده من أنفسهم❤️

[أ.د. يعن الله القرني @dryanallah]

قد تظن أن الذي يحتاج إلى التغيير هو حياتك

لكن الحقيقة أن الذي يحتاج إلى التغيير هو عاداتك اليومية.

ليست السعادة حدثًا كبيرًا ننتظره، بل هي حصيلة أفعال صغيرة نكررها كل يوم.

💡الروحي: اقرأ صفحتين من القرآن، أو صلِّ ركعتين بخشوع.
💡الجسدي: امشِ خمس دقائق، أو مارس تمارين خفيفة.
💡العقلي: اقرأ صفحتين من كتاب، أو تعلّم مهارة جديدة.
💡العمل: أنجز المهمة الأصعب أولًا.
💡المالي: ادخر مبلغًا يسيرًا، أو راجع مصروفًا واحدًا.
💡الاجتماعي: اتصل بقريب، أو اسأل عن صديق.
💡الترفيه: مارس هواية تحبها، أو امشِ دون هاتف.
💡العاطفي: اشكر شخصًا، أو احتضن أبناءك.
بعد عام...
لن تكون حياتك مختلفة لأن الحظ ابتسم لك، بل لأنك ابتسمت كل يوم لجانبٍ من جوانبها.
لا تبحث عن يومٍ مثالي... اصنع يومًا متوازنًا؛ فالأيام المتوازنة هي التي تصنع الحياة الاستثنائية.

[سعد المالكي @saad_almaleki]

إدارة الوقت ليست أن تملأ يومك بالمهام... بل أن تملأ حياتك بما يستحق.

كلنا نملك 24 ساعة... لكن الفرق بين الأشخاص لا تصنعه الساعات، بل الاختيارات.

فالوقت لا يضيع وحده... بل يضيع مع كل "سأفعل لاحقا"، ومع كل انشغال بما لا يضيف قيمة، ومع كل يوم ينتهي دون أن يقترب من الحياة التي يحلم بها.

الحقيقة أن إدارة الوقت ليست في جوهرها إدارة للوقت...بل إدارة للذات.

أن تعرف ما يستحق وقتك... وما يستحق أن تقول له: "لا".

فكل مرة تقول فيها "نعم" لشيء غير مهم... أنت تقول "لا" لشيء أكثر أهمية، ربما دون أن تشعر.

اسأل نفسك كل صباح:
هل سأستهلك يومي... أم سأستثمره؟
فالوقت هو رأس المال الوحيد الذي يمنح الجميع بالتساوي... لكن نتائجه لا تكون متساوية أبدا.

لذلك، لا تدع الأيام تمر بك... بل اجعل كل يوم يقربك خطوة من الإنسان الذي تريد أن تكونه.

[𝒜𝓂𝑒𝓇𝒶𝒽 @amerah07b]

القرآن ليس وقتًا إضافيًّا في يومك؛ بل هو المُحرِّك والبركة لكل أوقاتك💛

حين تصطحب وِردك في زِحام مهامك، تصحبك المعيَّة الإلـٰهية وتتيسَّر لك عسير الدروب.

أنتَ لا تقرأ لتختم فقط؛ بل لتستقيم حياتك وتهدأ روحك.

فالقلبُ بلا وردٍ؛ كالأرض بلا مطر، سُرعان ما ييبس!

[كتاب وبس @kitabwbs]

من يملك صباحه.. يملك يومه كلّه. 🌅

الساعة الأولى ليست مجرّد بداية،
بل هي التي تُبرمج عقلك للساعات القادمة.

أي عادة ستضيفها لصباحك غداً؟ اكتبها الآن التزاماً أمام الجميع 👇
📌 احفظ الروتين لتطبّقه · @kitabwbs

[سعد المالكي @saad_almaleki]

قد تخسر مالا... وقد تتغير وظيفتك... وقد تتبدل الظروف من حولك...

لكن هناك شيئا يبقى معك أينما ذهبت... ما بنيته داخل نفسك.

كل كتاب قرأته... كل مهارة تعلمتها... كل تجربة خرجت منها أكثر وعيا... كل عادة حسنت بها حياتك... وكل خلق اكتسبته... هي أصول حقيقية لا يمكن لأحد أن يصادرها منك.

ولهذا، فإن أنجح الأشخاص لا ينشغلون فقط ببناء حياتهم... بل يحرصون أولا على بناء أنفسهم.

لأن المنصب قد يتغير... والمال قد ينقص... لكن الإنسان الذي يطور عقله، ويهذب أخلاقه، ويصقل مهاراته... سيستطيع أن يبدأ من جديد كلما احتاج.

اسأل نفسك بين حين وآخر:
لو فقدت كل شيء اليوم... ماذا سيبقى معي؟
إذا كان الجواب: علمك... ومهاراتك... وقيمك... وخبراتك... فأنت تملك ثروة لا تُقدر بثمن.

استثمر في نفسك كل يوم... فهي الاستثمار الوحيد الذي يمنحك نسخة أفضل من نفسك، ويضاعف فرص نجاحك في كل جانب من جوانب حياتك بعد توفيق الله.

[𝒜𝓂𝑒𝓇𝒶𝒽 @amerah07b]

“المدير الحقيقي”
لا يُقاس بكم خبرة يمتلك،
بل بكم إنسانية يضعها قبل خبرته.لأن خلف كل موظف حياة كاملة لا تُرى،
بيت ينتظره،
وأسرة تحتاجه،
وقلب يحمل ما لا يُقال.القيادة ليست أن تُنهي يوم العمل فقط،
بل أن تضمن أن يعود الجميع إلى بيوتهم
راضين، مطمئنين، لا منهكين.