アモスケ

[アモスケ @amonfx]

真っ逆さーまーにー
落ちてキオクシア
炎のよーおーにー
燃えてキオクシア

[Orange Sunset @Orange_SunsetJP]

ボーナスとか要らねえだろwwww
物価は上がるわ少子化は進むわ何一つ良くなってないのに一体何に対する賞与なんだよふざけんなwwww

[アモスケ @amonfx]

ゴールデンウィークの貴重な時間がスマホゲーて溶けていく！！ああーー！！

[しろててワークス@11/14pro-T日光 @siroteteWorks]

なんでそんなすぐガソリン価格上がるんだよ買ったばっかの原油でガソリン作ってんのか？
上がる時は原油価格に合わせてすぐ上がるくせに、原油価格下がった時は高い時仕入れた在庫だから〜ってただの便乗値上げじゃねーか

[アモスケ @amonfx]

ハンコンってやっぱ最高に楽しい

[アモスケ @amonfx]

久々にグランツーリスモ7とハンコンT248で遊ぶ！
最高に楽しいぜえええ！！
たまらん！！！

[アモスケ @amonfx]

鬼の残業地獄で
ネトフリ視聴もバイオレクイエムも出来ねえ

[青味噌 @Aomiso97]

ここ2試合の侍ジャパンの得点

鈴木誠也　ツーラン
大谷翔平　ソロ
鈴木誠也　ソロ
吉田正尚　ソロ
鈴木誠也　押し出し
吉田正尚　2点タイムリー
吉田正尚　ツーラン

大谷鈴木吉田　10打点
それ以外　0打点

[アモスケ @amonfx]

GrokってAIの中で一番ポンコツやな
文章校正してっていうと元よりくどくなる
アホすぎる

[津夏なつな @tunatu727]

353.授業参観

[アモスケ @amonfx]

ジョージのXでの人間性は色々あるけど
はじめの一歩自体はやっぱり今でも面白いのはさすがだなぁと
千堂VSリカルド面白い

[アモスケ @amonfx]

うーん
この気持ちを持たないとなと締められた
金を受け取るってこういうことよね
いいの見たわ

[きょい @ksuzuki4481]

これでしょ
(@sodamasahito
capetaより抜粋しました)

[アモスケ @amonfx]

ビジネスメールの
「いただき」まみれ
なんとかしたい

[アモスケ @amonfx]

むちゃくちゃいいなこれ

[堀井雄二 @YujiHorii]

学生時代、アンドレというグループを組んでいたのですが、その時の仲間が集まって、50年前の写真を再現してみました。皆、歳をとってしまいましたが、気持ちは若いままでいたいですね。若いままで痛い、ではなくてw

[mars @ono_mars]

藤栄道彦さぁ…
今まで死ぬほど煽り倒しておいて、ファンネルガンガン飛ばしておいて、鍵アカで「反省してます」って。マジでどんな神経してんだ？
冗談抜きで社会的制裁受けないとダメなやつだわ。連載終了とか配信停止くらいキツいやつ。

[雪景色 @Shota_824m0Xbot]

そもそも藤栄大先生は小学館がガッシュベルの原稿を紛失した際に全面的に小学館を擁護し、雷句誠先生を中傷した挙句に炎上し、その後小学館が原稿紛失に関して全面的な非を認めた際には精神病にかかったと嘘までついて雷句誠先生に謝罪しなかった人ですからね

[のりしお @norishiooooon]

色々調べてたらガチャピンが痛車でドリフトしてる映像発見して神

[保守速 @hoshusokuhou]

ブラジルのロボットダンサー、ガチで限界突破ｗｗ
https://t.co/6DNlc3IFVe

[アモスケ @amonfx]

これ本人も自覚あるんだよね
自分も同じだからわかる
昇進とかしなくていいから一生プレーヤーでいたいけど
会社はそうさせてくれんのよね…

[こすきー @kosukeyPMP]

入社3年目のとき、
新しい課長が着任した。

でも何か様子がおかしかった。

朝8時に出社して、
夜10時まで働いても
仕事が終わらないらしい。

ある日、
後輩が資料作成で悩んでいた。

課長に相談に行ったら、
3分くらい話を聞いて
こう言われたらしい。

「もういい、見せて」

課長は後輩のパソコンを奪って、
15分で資料を仕上げた。

でも後輩の顔は曇っていた。

別の日。
ボクが「相談があります」と
課長に話しかけた。

5分くらい説明を聞いて、
課長は言った。

「で、結論は？
何を報告したいの？」

「いや、まだ決まってなくて…
どうすればいいか聞きたくて」

「だったら先に考えてきて。
こっちも忙しいから」

それから、
課長に相談するのをやめた。

気づけば、
課長は全部自分で抱えていた。

メンバーの資料は全チェック。
スケジュール管理も全部把握。

「任せる」つもりが、
結局「監視」になっていた。

そして課長はいつも、
こう呟いていた。

「なんでそんなこともできないの？」

そして半年後、
課長は体調不良で休職になった。

代わりに着任した課長は、
全く違うタイプだった。

後輩が資料を持っていくと、
「この視点、面白いね。
ここをもう少し膨らませたら
もっと良くなると思うよ」

ミスがあっても、
「ここは気をつけよう。理由は…」 と
自分で修正することもなく、
また的確なフォローもしてくれた。

そして何より、
驚いたのは待ち方だった。

明らかに時間がかかっている後輩に、
「焦らなくていいよ。
納期まであと3日あるし、
困ったらいつでも声かけて」と。

その後輩は、
3日後に予想以上のものを
仕上げてきた。

そこでボクは気づいた。

前の課長は、
プレイヤーのまま管理職になった。

だから、
メンバーの成長機会を奪うだけじゃなく
「自分ばっかりしんどくなる」構造を
自分で作ってしまっていたんだと。

自分の基準で評価して、
段取りが悪いとイライラして、
相談を報告だと思い込んで、
結局全部自分でやってしまう。

それはマネジメントじゃなくて、
ただの「優秀なプレイヤーの延長」 だった。

管理職の仕事は、
今日の完璧な成果物を作ることじゃなく
半年後に自分がいなくても回るチームを
育てること。

管理職が罰ゲームだと感じるのは
いつまでもプレイヤー思考から
抜け出せないからだった。

[アモスケ @amonfx]

なんだかんだ言いつつも遊んでるとT248もすごくいい
3万円でこれなら十分でしょ
T598みたいな切断不具合がないから安心して長時間遊べるし全然ストレス違うわ
いくらDDといえどさすがにあれは無かった