@eldeeb0x من خبرتي هيكمل عادي، المهم متعتمدش على memory بتاعة الـagent
اعمل plans + roadmap واضحة علّم على اللي اتنفذ واللي باقي، وثبّت technical guidelines للمشروع
ساعتها تقدر تنقل بين Claude وCodex من غير ما كل واحد يبدأ يفهم المشروع من الصفر
اوعى تنسى إن زميلك عنده بيت وأولاد وأحلام وطموحات زيك با��ضبط
إوعى تنسى إن من أكبر الأوهام إنك تفتكر إن الرزق هيكون ليك وحدك حتى لو كنت أشطر واحد ومفيش منك اتنين
اوعى تنسى ان الرزق بيد الله وما كُتب لك سيأتيك وما كُتب لغيرك لن ينقص من نصيبك شيئًا
@the_shousha الفرق الفترة الجاية مش هيكون مين بيعرف يكتب كود أحسن بس، لكن مين فاهم هو بيحل إيه وليه
الـEngineer اللي بيفهم الـproduct والـbusiness والـtrade-offs قيمته هتزيد أكتر من اللي مستني ticket ينفذها.
GPT-6 Astra is the most intelligent and aligned model in the world, and sets a new state of the art for computer use, browsing, software engineering, cybersecurity, science, and professional work.
https://t.co/BxTEtJlwLP
@2bezzat في أول الطريق بتفتكر إن الخبرة معناها إنك تعرف إجابات أكتر
بعد سنين بتكتشف إن الخبرة الحقيقية إنك تعرف تسأل أسئلة أحسن… وتبقى واعي بحجم اللي لسه متعرفوش
مستحيل أعرف أتعلم كل الحاجات الجديدة دي وأبقى قوي فيها كمان!
شكل المجالات انهارده كلها اتغيرت ومهامها زادت بشكل غير مسبوق, ولكن ده مش جديد وبيحصل من زمان على فكرة.
من زمان فيه Leads وManagers بيديروا فرق من المبرمجين عشان يطلعوا نتايج قوية. الـManager الشاطر مش بيركز في كل تفصيلة، لأن ده مش دوره. لكن دوره بيبدأ م��:
- اختيار المبرمجين المناسبين لفريقه
- توجيههم وتحديد الـ direction والـ goals
- تحديد الـ process اللي بتنظم الشغل في التيم
- معرفة مستوى كل شخص، ونقاط قوته وضعفه، وأنهي مهام تناسبه
وفي النهاية، الفريق الصغير ده بيقدر ينفذ مهام كبيرة بجودة يقدر يثق فيها.
النهارده أنت كمبرمج محتاج تضيف لعقلية المبرمج عندك عقلية Tech Lead بيدير فريق من الـ Agents، ومسؤول عن الشغل اللي بيطلع منهم:
- تختار الـmodel المناسب لكل task
- تحدد إطار العمل، من أول الـ plan وتقسيم الشغل، لحد التنفيذ والـ reviews
- تحط guardrails تضمن بيها جودة الشغل
- تعرف إمكانيات كل model، ونقاط قوته وضعفه، وأنهي مهام تناسبه
- تراجع النتايج وتتأكد من صحتها، مش بس إن الـ task خلصت
و خلي بالك, انا مش بقولك ان المهارات التقنية ملهاش لازمة. بالعكس، كل ما تعتمد على الـ Agents أكتر، هتحتاج technical judgment أقوى عشان تدي direction صح، وتكتشف الأخطاء، وتتحمل مسؤولية النتيجة.
ودي بعض النقط اللي ممكن تبدأ منها:
- تتعلم تكتب spec واضح
- تتعلم تقسّم الشغل وتحدد الـ acceptance criteria
- تحط guardrails زي tests، types، linters، ��CI
- تتعلم تراجع شغل الـ Agents بشكل نقدي
- تتابع ناس شاطرة بتستخدم الـAI في شغلها وبتشارك تجاربها, لأن مفيش وقت تجرب كل حاجة بنفسك
@2bezzat في أول الطريق بتفتكر إن الخبرة معناها إنك تعرف إجابات أكتر
بعد سنين بتكتشف إن الخبرة الحقيقية إنك تعرف تسأل أسئلة أحسن… وتبقى واعي بحجم اللي لسه متعرفوش
كتير من أصحاب المشاريع بيبدأوا البيع على واتساب وإنستجرام، وبعد فترة الطلبات بتتلخبط والأسعار والصور بتضيع وسط الرسائل.
المشكلة مش في المنتج…
المشكلة إن مفيش مكان منظم للبيع.
عشان كده بنينا EftahShop:
https://t.co/sedKoGq8j2
#مصر#تجارة_إلكترونية#مشاريع_صغيرة
أرخص برمجة مش دايمًا الأوفر
السعر الأقل ممكن يوفر دلوقتي، لكن التنفيذ الضعيف يكلفك أكتر بعدين في التعديلات وإعادة البناء
قبل ما تقارن الأسعار، قارن:
الخبرة، جودة التنفيذ، الدعم، ووضوح الخطة
القرار الصح مش الأرخص
القرار الصح هو الأنسب لمشروعك
#ريادة_الأعمال#التحول_الرقم
مش كل مشروع يحتاج تطبيق
السؤال الأول مش : إزاي نبني التطبيق؟
السؤال: هل المشروع يحتاجه فعلًا؟
إذا الموقع يحقق الهدف بتكلفة ووقت أقل، فهو القرار الأنسب.
المهم مش نبني أكثر…
المهم نستثمر في الحل اللي يخدم نمو المشروع.
#السعودية#التح��ل_الرقمي #ريادة_الأعمال
@x5c موجودين ونقدر نساعدك 🙌
عندنا فريق متخصص في تصميم وبرمجة تطبيقات iOS وAndroid من مرحلة الفكرة والتصميم لحد التطوير والتجهيز للنشر.
تقدر تتواصل معانا وتبعت تفاصيل المشروع على:
https://t.co/QbmKG9JpdN
لو خد��ا من الصوره بالنا هنلاقي EmployeeManager
بيقوم باكتر من مهمه وده بيخالف مبدأ المسؤليه الواحده، عشان نصحح الكلام ده هنقسم المهام لاكتر من وحده
EmployeeStorage , EmployeeRequestProcessor
اساليب مهم علشان نقدر نصمم برنامج قوي قابل للصيانه والتطوير، بنعتمد علي مبادئ اساسيه معروفه باسم SOLID الهدف منها كتابة كود نظيف ومفهوم ومرن وقادرة علي تحسين جودة البرنامج
4- سهولة الاختبار:
سهولة الاختبار بشكل منفصل وده بيخلي عملة الاختبار اكتر فعاليه.
علي سبيل المثال
عندنا تطبيق لادارة معلومات الموظفين
وحدة لإدارة المعلومات ( إضافة وتحديث وحذف بيانات الموظف).
وحدة لإدارة الرواتب (حساب ودفع الرواتب).
وحدة لإدارة الحضور (تتبع ساعات العمل والحضور)
العالم فاتح دراعاته وبيرحب بالذكاء الاصطناعي وهيكون مشارك في اغلب الخدمات والمشاريع الحاليه والجايه في المستقبل ان مكانش الكل....
هتبقي مرحله جديده وهتغير كل اوراق اللعبه ودي هتكون خطوه مفيدة للمرحله الجديدة بشكل عام