Anaïs🖤

[Maghla @Maghla]

Les racistes c’est les premiers à dire qu’on va se faire tuer par « ceux qu’on défend » mais c’est les premiers à te menacer de mort mdrrrr non le cerveau est rempli d’eau

[le zizi du spookyman @lil_elanne]

le lien d’âme entre les hommes et la viande ? mon ex était CHOQUÉ qu’on puisse manger des repas sans viande chez moi ? les hommes de cromagnon qu’ils pensent être

[Grip Skylark 💕✨ @talleyberrybaby]

Even in stone the girls are not safe dear lord

[koko 🥶 @midpatkey]

C’est pas Hawaï, jsais reconnaître un circuit Mario Kart qd j’en vois un

[Mehdi El Fazazi @mehdielfazazi]

On se moque de la bourgeoise qui s’est faite avoir par le faux Brad Pitt mais y’a 11 millions de français qui croient que le RN agit pour le pouvoir d’achat

[antifasciste ☢ @Yoh8544]

On a vu plus d'images de Los Angeles en 2 jours que de Gaza en 1 an .

[clémence paul @clempauly]

Message personnel pour Mr Sarkozy

Monsieur Sarkozy,

Je suis professeur des écoles et je vais vous écouter car visiblement vous « dîtes la vérité » . Je vais désormais travailler 24heures par semaine et prendre 6 mois de vacances.

[Anaïs🖤 @anaistsr]

@GioMakaveli34 Vraiment je m’en remet pas de la nullité du bail

[Anaïs🖤 @anaistsr]

Svp écoutez moi et n’allez pas voir Terrifier
3

[Anaïs🖤 @anaistsr]

@BLANCOWSKI_ Il paraît oui ! En plus gore, et apparemment plus marrant (je lui mets 2/10 juste pour les touches d’humour)

[Anaïs🖤 @anaistsr]

@GioMakaveli34 Ah non vraiment 🤣🤣 0 angoisse juste du gore genre degueuuuuu de ouf faut faire enfermer ceux qui ont produit ce film ! Mais faut pas payer 10€ pour aller voir ça

[Anaïs🖤 @anaistsr]

@BLANCOWSKI_ NUL ! Kitch a n’en plus pouvoir (on a + ri de gêne qu’autre chose)

[L @craakito]

Ribéry qui mange une entrecôte en or ça a fait plus de bruit que ça

[Wolf of X @WolfofX]

This Thread on Interesting Maps will Broaden Your Understanding Of The World

1. Never knew these big American cities were so close together.

[tae ✨🎀 @taesempire___]

SAY HER NAME “SONYA MASSEY” satan got angry when she said she “rebukes him in the name of Jesus” demons tremble at that name! 🗣️✊🏾

[Jude D. #FreeBetty @JudeD_Radfem]

MINUTE LEGALE. La lecture des commentaires de ce tweet m'a donné tellement mal à la tête à force de facepalm que voilà une petite mise au point:

- Ne pas dire à un recruteur que l'on est enceinte n'est pas un mensonge, mais un DROIT. Et l'employeur n'a pas le droit de chercher à obtenir de renseignements sur l'état de grossesse d'une femme qu'il prévoit d'embaucher.
(article L. 1225-1 du Code du travail)

C'est VOUS SEULE qui décidez du moment où vous souhaitez annoncer votre grossesse à votre employeur et donc à bénéficier des règles légales relatives à la protection de la femme enceinte.

- Vous pouvez révéler votre état de grossesse au médecin du travail qui pourra vous informer sur vos droits et les aménagements du travail compatibles avec votre état. Il est tenu au secret professionnel et n'a pas le droit de révéler quoi que ce soit en rapport avec votre grossesse à votre employeur.

- Refuser d'embaucher, de promouvoir, d'augmenter une femme enceinte, rompre sa période d'essai ou la licencier en raison de sa grossesse est constitutif d'une discrimination (article L. 1132-1 du Code du travail).

Vous pouvez donc saisir le tribunal des prud'hommes.

C'est également une infraction pénale punie de 3 ans de prison et 45000 euros d'amende (article 225-2 du code pénal).

Vous pouvez donc porter plainte.

Vous pouvez dans les deux cas ci-dessus demander le paiement de dommages et intérêts.

- Il est bon de se renseigner auprès des représentants du personnel de votre entreprise qui pourront vous orienter.

L'inspection du travail est également à votre disposition. Vous avez aussi la possibilité de saisir le défenseur des droits.

De nombreuses ressources sont disponibles en ligne afin de vous renseigner sur vos droits. Prenez le temps de les explorer.

- La possibilité de licencier une femme enceinte est strictement encadrée.

- protection relative: Le licenciement est possible mais uniquement pour faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat de travail:
- entre l'annonce de la grossesse et le début du congé de maternité.
- dans le délai de 10 semaines à compter de la fin du congé maternité ou des congés payés immédiatement pris après.

Cette protection ne vaut que si vous avez déclaré votre grossesse à votre employeur.

Cependant, si votre employeur vous licencie avant que vous l'ayez informé de votre grossesse, le licenciement peut être annulé si vous lui faites parvenir une lettre l'informant de votre grossesse dans le délai de 15 jours après la réception de la lettre de licenciement.

- protection absolue: le licenciement est totalement interdit même pour faute grave durant tout le congé maternité et les congés payés pris immédiatement après et aussi durant les éventuels congés thérapeutiques supplémentaires.

- Si vous êtes en période d'essai:

L'employeur n'a pas le droit de rompre votre période d'essai en raison de votre grossesse.

Mais cela reste très théorique dans la mesure où la période d'essai pouvant se rompre très librement, il pourrait être facilement tenté de d'invoquer un faux motif.

La période d'essai est la période où la femme enceinte est la moins bien protégée.

Si vous craignez de perdre votre emploi en cas d'annonce de votre grossesse, vous pouvez simplement attendre la fin de votre période d'essai pour l'annoncer à votre employeur, si cela est possible ou retarder au maximum l'annonce de votre grossesse: plus la rupture sera proche de l'annonce de votre grossesse, moins votre employeur pourra nier le lien de cause à effet entre les deux en cas de procédure judiciaire.

Quoi qu'il en soit, informez-vous sur vos droits afin de les faire pleinement respecter.

Et n'hésitez pas à demander de l'aide de nombreuses ressources sont à votre disposition!

[coline🌊 @Coline_slm]

une personne sur 3 vote pour le RN en france, continuons de diffuser les VRAIES informations, le vrai problème c’est l’ignorance des gens et le désintérêt pour la vie politique

[🥀🇲🇱 @fam2ney]

Cest qui “on” ?!

[☔ @Whotfismick]

I found you on “I found you on
instagram” twitter”

[𝒜𝒮𝒮𝒩𝑀 𐙚 @assnmw]

À Gaza ce sont les doudous qui perdent leurs enfants…🍉🇵🇸