Unser DIG-IN Report 2021 👩🏻💼ist jetzt online🎉
Der Bericht bewertet diese digitalen Bereiche:
➡️ Führungsqualität
➡️ Kompetenzen
➡️ Unternehmenskultur
➡️ Arbeitsplatz
Grundlage ist eine Befragung von 125 Top-Führungskräften aus dem Gesundheitssektor.
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https://t.co/7wVcrs3hMy
Interessanter Fakt:
Laut des ILO Berichts setzen positive Effekte geschlechtlicher #Vielfalt und eine einhergehende bessere ökonomische Performance erst ein, wenn mind. 30 Prozent aller Führungsrollen von #Frauen 👩🏽💼besetzt sind.
Zu unseren Forderungen: https://t.co/NQdRpz3wCa
Unsere Forderungen ➡️ https://t.co/NQdRpz3wCa
1. Gemischte Management-Teams durch mehr Frauen in Führungspositionen 👩🏽💼
2. Chancengleichheit für Frauen auf ihrem Karriereweg
👉🏾Wie? Durch Schaffung von strukturellen Voraussetzungen für Vereinbarkeit von Beruf und Familie!
Wie stark hat die #Digitalisierung des Gesundheitssektors Ihren Arbeitsalltag verändert? Ihre Antwort zählt … noch bis 30. Juni! Jetzt teilnehmen unter: https://t.co/rg8piQhfhQ.
ℹ️ Mehr zur Studie unter https://t.co/Wg8pxrXeld
@KurscheidC spricht auf der diesjährigen Tagung der Healthcare Frauen über den Speed des Bundesministeriums und stellt die Frage: Kommt die Branche da überhaupt noch hinterher?!?
Schafft Europa mit „Gaia X“ endlich einen echten Wettbewerb im Cloud-Bereich zu den internationalen Wettbewerbern?
Spannende Insights auf dem diesjährigen Digital Gipfel der Bundesregierung
#digitalgipfel2019#gaiax
@MLeyckDieken spricht auf dem Digital Health Kongress der @SZ über die neue Rolle der gematik, ePA, eRezept und das Ziel “KI in der TI” #szdigitalhealth