#Diversityfact, las personas con síndrome de Asperger, con altas capacidades para muchísimas actividades profesionales, por ejemplo una alta atención al detalle (software testing, financial rating...) siguen con una bajísima tasa de empleo.#Igualdad#Diversidad#RRHH@WeEqualeu
¿Sabías que sólo 1 de cada 4 personas con diversidad funcional tienen empleo? @WeEqualeu hemos firmado un acuerdo de colaboración con @BeDistic_ para continuar fomentando la diversidad funcionalen las empresas https://t.co/w5Ghv8Ib6a #Diversidad#Igualdad#Partners#RRHH
Nuestra Cofundadora @EvaVilaMassanas participa este jueves 2/7 📢en la conferencia de @prevenorp compartiendo la visión de WeEQUAL sobre liderazgo con propósito y el valor de la diversidad en esta nueva Renormalidad!
Inscríbete ✍️https://t.co/eb2Nc3S0Nm
#diversidad#RRHH
Hoy nuestra Cofundadora @EvaVilaMassanas ha participado como ponente 📢en la Jornada Liderando la renormalidad de @prevenorp hablando del Liderazgo con propósito y el valor de la diversidad. La renormalidad es una gran oportunidad para la #diversidad 💪
#RRHH#igualdad#liderazgo
Este jueves 2/Jul tengo el honor de participar en la conferencia de @prevenorp Liderando la renormalidad. Y compartiré mi visión del liderazgo con propósito y el valor de la diversidad.🙌Inscríbete en https://t.co/d0uaomJcGQ
#diversidad#directivos#RRHH#Estrategias@WeEqualeu
@IRI_INTL in diretta sul Sole 24 Ore: https://t.co/TkLVV5rn7x
La salute pubblica, gli ospedali, l'assistenza diventano un punto interrogativo per gli italiani. I timori da contagio creano queste incertezze.
Suspendemos en diversidad en la cúpula directiva de las empresas españolas.Comparto con @LasTop100 sus resultados en https://t.co/48Zoreo7Wc Espero que las empresas en el mundo despues #COVID19 incluyan la #diversidad en sus estrategias de mejora!
#rrhh#estrategia#directivos