Aniezu Consultores Slp

Abogado. Consultoría y auditoría laboral. Entusiastas del Derecho del Trabajo.

[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

@NeoMorantista 9z

[Carlos Javier Galán @cjgalan]

24 años después. Me cuento entre los que ni podemos ni queremos olvidar. #Memoria

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⚖️ TJUE. C-624/19. 3.6.21. Transparencia retributiva.

📌La prohibición de discriminación entre trabajadores y trabajadoras se extiende a todos los convenios colectivos relativos al trabajo por cuenta ajena, así como a los contratos entre particulares.

https://t.co/OSbvXEQNBs

[Jesús Cruz Villalón @CruzVillalonJes]

EL REGISTRO SALARIAL COMO INSTRUMENTO DE SUPERACIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO
https://t.co/hw2n11VeWO

[💙🤍💙JC 🍍 @josecarlosbouza]

Despido nulo de trabajadora que tras solicitar verbalmente reducción de jornada se le comunica inmediatamente no superación de periodo de prueba cuando faltaban 3 días para que el contrato alcanzase el año de duración.

[Pere Vidal @perevdl]

Se trata de UNA sola sentencia de una AP. Pero todos bien indignados; emitiendo comunicados y titulares alarmantes (y no precisamente la prensa generalista o medios no especializados). En fin...

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Consecuencias de abonar las pagas extraordinarias de manera prorrateada cuando el convenio colectivo lo prohíbe.
Voto particular.

https://t.co/3h5xDURMqu

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¿Tiene la empresa la obligación de abonar los vales de comida en el trabajo a distancia?

https://t.co/8r1adxuezR

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Publicación en el BOE de nuevas medidas sanitarias frente al Covid-19 con afectación en el orden laboral.

https://t.co/N9R7OgUmIe

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Cualquier operador jurídico laboral estará de acuerdo contigo en esto ...

[Fabián Valero @FabianValeroABG]

Y yo que pensaba que para esto teníamos la Inspección de Trabajo...🤷🏻‍♂️ https://t.co/JLXF0IQtNc

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@AirLawyers Tres procesos célebres. Busch.

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@Resiliencesther El paraíso existe. Está en Liébana. Cantabria.

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@Nachetecasas @cjgalan @ASNALA_ Comparto la apreciación. Muy ilustrativo el webinar. Nuestras felicitaciones al ponente y a Asnala por estar a la altura en estos momentos.

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¿Hacia un aplanamiento en la curva de los Ertes por fuerza mayor?

Novedades laborales del Real Decreto-ley 18/2020.

https://t.co/qQdYKgUcoA

[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

Ertes por fuerza mayor: el sendero entre la suspension del contrato y la reducción de jornada.

Analizamos el contenido del criterio de la Dirección General del Trabajo y el procedimiento para el tránsito.

https://t.co/LopIrVJXSg

[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

¿Conocemos las bonificaciones existentes en el SEPE?

¿Las aprovechamos completamente?

El SEPE las ha actualizado y alcanzan a, entre otros, personas con discapacidad, mayores de 45 años, jóvenes menores de 25 años, víctimas y riesgo de exclusión.

https://t.co/c5T9XGohhC

[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

Publicada hoy en el BOE la Orden ISM/371/2020 que recoge las actividades empresariales que pueden acogerse a la moratoria de seis meses, sin interés, de las aportaciones empresariales a la cotización a la seguridad social.

https://t.co/ldoJloUyn7

[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

BOE: nuevas medidas laborales.

Causas desempleo por no superación período de prueba, bajas voluntarias y fijos discontinuos.

Erte por fuerza mayor para la parte no esencial de actividades esenciales.

Endurecimiento de sanciones.

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[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

El Ministerio de Trabajo ha actualizado la guía de contratación laboral, herramienta de especial relevancia para empresas, personas trabajadoras por cuenta propia o autónomos y personas trabajadoras por cuenta ajena.

https://t.co/0ecUZSa7vF

[Aniezu Consultores Slp @aniezuslp]

@GdoSocialMalaga Noticia muy triste.
Nuestras condolencias a la familia y a sus compañeros graduados de Málaga.
El Sercla pierde a un buen mediador y mejor conciliador.
Allí tuve la ocasión de conocerle.
Muy ecuánime.