Formand for DM Offentlig. Tweeter om det offentlige arbejdsmarked, arbejdsliv, ansættelsesvilkår, arbejdsmarkedspolitik, magistre på det off. arbejdsmarked
Hovedbestyrelsen i @DMfagforening vedtog i dag en resolution mod Ruslands angreb på Ukraine.
Nogle medlemmer af DM er direkte berørt af konflikten. Samtidig er vi optaget af at hjælpe civilbefolkningen i Ukraine @bfriborg#StandWithUkraine#dkpol læs her:
https://t.co/81VJUiq7VD
Helt enig med @SaraVergo. Et stort ønske, også blandt @DMfagforening medlemmer. Jeg håber arb.giverne er med, og især at lederne tør bevæge sig ud på nye veje. Ja tak til den hybride arbejdsform
Der er et stærkt ønske - og en stærk forventning - blandt medlemmerne af @djoef om at kunne arbejde hjemmefra, også post-corona 🦠😷
Masser af fordele:
👍Fleksibilitet
👍Fordybelsestid
👎Pendleri
👎Sygefravær
Meget svært at forstå chefer, der nøler - selvom det kræver nye vaner.
Ok21. Stem ja til en ok overenskomst. En OK21 med OK ting, men stadig plads til meget forbedring; særligt på fleksibilitet og grøn omstilling på arb. Pladser. Det glæder jeg mig til kommer med næste gang 🤝
I den kommende tid stemmes om OK21. Her er en OK analyse fra tre medlemmer.👇🏼Om løn, kompetencefond, grøn omstilling - og manglende fleksibilitet. @HeuerBach@BachSune@ACakademikerne
https://t.co/CKz3PWEZuJ
Blot et eksempel på nødvendigheden af viden og forskning - både de tekniske løsninger, men også den hum- samf. forskning, som hjælper med at forstå samfundet og integrere ny teknologi. Jeg slår et slag for viden OG den seje humanist.
Verden kigger mod AAU’s unikke sekventeringsforskning, der hjælper regeringer med at redde menneskeliv.
Minister @AneHalsboe tog sig i dag tid til at hylde de dygtige forskere @MadsAlbertsen85 og team. Tak for jeres enorme indsats og til ministeren for besøg #dkforsk#COVID19dk
Godt med OK forlig på stat. Område 👍 og udover en lille bitte lønstigning er jeg særlig glad for forhøjet pension af rådighedstillæg og yderligere medarbejderindflydelse. Tak til @DMCamilla og @lars_qvistgaard
Weekenden har budt på #OK21-forlig på det statslige område. Læs, hvorfor formand for DM, @DMCamilla, er glad for aftalen, der sikrer lønudvikling, medarbejderindflydelse og bl.a. har forbedringer til seniorer og nyuddannede https://t.co/UwjxS7A5vT
Så har jeg ment noget igen! Husk samarbejdet, SU/Med-systemet og fællesskabet på off. Arb. Pladser. For let at ende på medhør, når man er alene på hjemme arb.pladsen @BachSune@ACakademikerne@AnitaKildebaek@DMCamilla https://t.co/OPJrlfIINr
Så godt med et partnerskab omkring dimittendledighed. Kig endelig på gode ordninger, men kig også på nye incitamentsstrukturer. Stud. Skal møde erhvervslivet i deres uddannelse. @Magistrene @Danskeuni@ACakademikerne
https://t.co/jQ2QzLeObR
I dag har alle arbejdspladser fået deres første bekendtgørelse specifikt om psykisk #arbejdsmiljø. En vigtig landvinding i at sikre, at der i fremtiden kommer færre udfordringer med #stress i Danmark. #dkpol#arbejde https://t.co/WGBonZRo65
Forhandlerkonferencen for OK21 skudt i gang. @lars_qvistgaard formand for @ACakademikerne giver sit perspektiv på OK21; Reallønnen skal sikres for alle! Og AC’s medlemmer ønsker fleksibilitet og rammer, der gør man kan holde til et langt arbejdsliv #OK21#arbejdsmiljø#arbejde
Så har jeg skrevet på første blogindlæg @magisterbladet
Jeg er så træt af, at dk gerne vil uddanne akademikere, men bagefter kalder dem pseodoarbejdere. Alle laver værdifuldt arb. Elles betalte det off. Ikke deres løn. #dkpol@ACakademikerne https://t.co/ZsJiQP7Gs9
Det er så rigtigt! Det offentlige kan tage et kvantespring i trivsel, tillid og udvikling med videreførsel af gode erfaringer under corona. For mig er der skabt en stor tillid blandt kolleger og ledelse. Mistillid til hjemmearb er forsvundet, produktiviteten er i højsædet
Offentligt ansatte og ledere skal have “øget handlerum og tillid til at udfolde deres faglighed”.
Ja tak! Det ønsker alle faggrupper 😊. Vores medlemmer har arbejdet dedikeret under nedlukning 💪🏼.
Skriv gerne dine erfaringer/ønsker til nærhedsreform.
https://t.co/tUeCEHJ62b
En regulær slagtning af en gruppe medarbejdere, der løser kompleks kriminalitet uafhængigt af geografi. Nogle #politidk opgaver kræver faktisk særlige specialist-kompetencer, som vores TR i @Rigspoliti tidl har sagt. #dkpol@SorenDomino@MalouAlsing
https://t.co/c9uGtkw1Fv
Læs det! Skarpt perspektiv på besparelser i rigspolitiet. Som så mange steder, så tror man at administrative er et Nice-to-have, men det er altså et Need-to-have.
@ACakademikerne
Akademikere i politiet: Skal kriminelle være mere specialiserede end os? https://t.co/Ob9NovJ6xm
Vi skal være de nødvendige hænder! Sikke dog et fornuftigt og godt udtryk i debatten om medarbejdere i det offentlige. Det håber jeg vi kan fokusere på Fremadrettet @MiaNyegaard@ACakademikerne
“Vi skal holde op med at lade os dele i kolde og varme hænder. Vi skal fokusere på de nødvendige hænder.” Tak @MiaNyegaard! Det er ikke en bestemt faggruppe, der skaber bureaukrati. Det er et politisk ansvar (og adm. handler også om retssikkerhed). #dkpol
https://t.co/mq04pBzWhg
Enig! Og i øvrigt har AAU samarbejde og kontakt med hele erhvervsfremmesystemet for at koble forskning, uddannelse og vidensamarbejde med virksomheder og institutioners behov.
Enig med @FjordMfs om en sammenhængende innovationspolitik. Erhvervsfremme og forskning er ikke hver sin silo. På AAU gør vi det bl.a. med vores 20%-professorer, der er i en virksomhed 80% af tiden og forsker for resten #dkpol#dkinno#dkforsk
https://t.co/fnFmtbAUx2
Så vigtigt at fokus er på at løse de rigtige opgaver. Akademikere bashing giver en helt gruppe skylden for bureaukrati, men det er usandt. Politikere skaber bureaukrati. Ind med tillid til alle offentlige ansatte. Akademikere løser også gode og relevante samfundsopgaver.
Medarbejdere skal løse de rigtige opgaver i off. sektor. Men husk, at akademisk arbejde ikke er lig med unødigt bureaukrati.
👩🏻💼🧑🏾🔬👩🏼💻👨🏼🏫👩🏽⚕️👨🏼💼👩🏻🏫👨🏽💻
Akademikere i Rigspolitiet arbejder fx i PET, bekæmper cyberkriminalitet og uddanner politibetjente. #dkpol
https://t.co/5tLUhnPNMK