Vu dans la super newsletter Change The Work ce matin : 6 dirigeants sur 10 considèrent que le travail dit « hybride » (combinaison du travail au bureau et du travail à distance) s'imposera sur le long terme...
Ce qui coïncide avec l'étude Deskeo relevan…https://t.co/DKcNripUbh
✅La start-up qui a eu du nez en révolutionnant la façon de gérer le #teletravail, le #flexoffice, et le #travailhybride 💡
Retrouvez notre passage dans Télématin 😉👉
https://t.co/H1gDYuXeUB via @YouTube
💡Le #COVID19 pousse les entreprises à se transformer et la #qvt devient encore plus centrale dans ces nouvelles organisations plus #flexibles sur lesquelles les #drh travaillent actuellement...
Article intéressant @bymaddyness , merci 🚀
Merci de cet article, des données éclairantes pour repenser notre organisation du travail : se voir moins mais se voir mieux, des postures managériales à faire évoluer pour favoriser encore plus de lien et de collaboration dans 1 configuration multi sites.
Déjà + de 200 répondants à notre questionnaire! A votre tour, il est encore temps de répondre pour recevoir les résultats 😉
Vous pouvez également les recevoir en écrivant #FutureOfWork en commentaire
N’hésitez pas à transférer ce questionnaire et influez sur le #NewWaysOfWorking
Construisons ensemble notre futur du travail, merci de nous apporter votre éclairage sur les comportements et pratiques sur lesquels capitaliser. #newwaysofworking#transformation
🔶Etude majeure lancée par la Villa Bonne Nouvelle d'Orange🔶
Suite à l'article Forbes sur les 7 changements profonds qui perdureront dans l'organisation du travail après le crise du covid19, selon les lauréats de la Villa Bonne Nouvelle d'Orange(*) https://t.co/r7Lt39I5Du
Télétravail et télémanagement imposé, équipes dispersées, rupture du lien social… Le confinement lié au #Covid19 a impacté les habitudes de travail. Avec @forbes_fr découvrez le décryptage de la @Villa_BN sur 7 impacts qui perdureront.https://t.co/iWInobpldw
En collaboration avec nos amis startups du collectif de la @Villa_BN et de la direction de la transformation d'@orange , retrouvez notre article publié dans @forbes_fr
Le multi-sites, le travail à distance, la décentralisation, le travail nomade...
#newwayofworking#futurofwork
Et si le nomadisme devenait source de convivialité avec @cowoklib ?!🙂
Avec le flex office, le télétravail…l’entreprise doit impérativement demeurer un espace de socialisation, sachant que 56% des salariés sont au bureau 5 jours/semaine selon @Dynamic_Work
cc @moveyourbuddy
Découvrez @coworklib, l’une de nos start-ups résidentes cette année à la @Villa_BN !! Start-up qui correspond parfait à la thématique de cette saison 5 : « environnements de travail et agilité collective » ☝🏼💡