Antonio Rguez Lepe

+27 años en RRHH y Orientación Laboral. Impulsando la empleabilidad y el desarrollo organizacional con enfoque psicopedagógico. Papá de Anna y Marco.

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Recursos Humanos: ¿profesionales especialistas o expertos en todo? https://t.co/6cnxxy2vjq a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: A modo de justificación para la inclusión de la Entrevista Motivacional en un programa de orientación laboral con población vulnerable https://t.co/DTFo0ZPqyc a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: El #método_STAR en la #selección_por_competencias. https://t.co/WTEBih8Do7 a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: No todas las personas necesitan Orientación Laboral. Y reconocerlo también es una forma de respeto. https://t.co/QJGQ0oSAYZ a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: La Gran Renuncia en España: una señal de alerta… y de oportunidad https://t.co/RYUmCstRmq a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Cuando un/a #cazatalentos (#headhunter) te contacta por sorpresa… https://t.co/DbibDCfgXa a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: ¿Tienes el sesgo de confirmación? https://t.co/xjfuAF9SO9 a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Las 8 claves invisibles de la empleabilidad https://t.co/YPN2R9grCn a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Perfiles en procesos de selección https://t.co/iDAuBETIMJ a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

@soyyomelody Gran trabajo! Felicidades por ello. Pero para la próxima, estaría bien que comiences felicitando al ganador. Lo hubieras bordado. Saludos.

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Satisfacción laboral sostenible: retener para no rotar https://t.co/Q608JbbdHI a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

@SIntxaurrondo @LaHoraTVE Eres grande @SIntxaurrondo! Por favor, continua simpre en tu línea, lo haces confiable y creíble. Hoy, desgraciadamente, quedan pocos/as profesionales del periodismo como tú. Muchas felicidades y a disfrugarlo muy orgullosa!!

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

Buenas tartdes.

Hoy estreno mi nuevo logo, que pronto será oficialmente parte de “#antoniorlepe”, la marca que me acompaña desde hace años y seguirá haciéndolo.
https://t.co/w5l0UQQDYB

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Team Building, equipos más humanos. https://t.co/bIUk2zhuca a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: El Perfilado Estadístico en la Orientación Laboral https://t.co/z6nmohCN7z a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

No te pierdas mi último artículo: Del miedo al medio: alegato al miedo hacia lo desconocido como medio para avanzar. https://t.co/yGRRLQ2lpa a través de @LinkedIn

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

@ElisaMouliaa Buenas noches. Sinceramente pienso que no tienes por qué darle explicaciones a nadie, y menos por aquí. En mi opinión, has hecho lo que tenías que hacer, denunciar lo que dices que te ocurrió. Y ahora toca a la justicia. Ánimo @ElisaMouliaá

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

#jornadaskm2024 compartir conocimiento, compromiso en la Ad. Pública en la Junta de Andalucía en aras de mejora de los servicios al usuario/a. Gracias por facilitarlo😉

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

@perezreverte @lopezobrador_ @Claudiashein Gracias @perezreverte por llamar a "las cosas" por su nombre ;-)

[Antonio Rguez Lepe @antoniorlepe]

@JoeBiden Mr. Biden, to what extent have you considered that it would be better for someone from your party to replace you? Sometimes it is better to be humble and recognize that when you are no longer there for whatever it is, you are not there, and nothing happens. Kind regards.