Abe Olivera 🍀

🗣️ Emprendedor | 📍Consultor | ⚖️ Abogado | Siempre aprendiendo | #rrhh #inteligencialaboral #relacioneslaborales #capacitacion #talento

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

💻 Así vivimos nuestra pasada capacitación de actualización, sobre el Impacto de las Últimas Reformas Laborales en México (2019-2026).
🔎 Si en tu empresa aún no tienen identificadas todas las reformas laborales que se han concretado desde 2019 a 2026, acércate con nosotros.

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

📌 Qué importante es saber gestionar los riesgos legales en las organizaciones.

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

📌 ¿Sabías que un mal manejo de las incapacidades del IMSS puede costarle caro tanto a tu empresa como a la persona trabajadora?
🚨 La clave es la prevención y la correcta calificación del origen del padecimiento.
🤔 ¿Tienes dudas? Ponte en contacto con nosotros y te asesoramos

[vampipe ⍨ @vampipe]

Oye, @A_MontielR. Dijiste que está mal que los gobernantes vayan en primera clase…

Ahí te va @LaydaSansores en primera clase a Madrid en el AM-21, para que la regañes en unas 10 horas.

Sé considerada con su jetlag, no seas mala onda.

Nadie pela a @Claudiashein.

[Manola Zabalza @ManolaZabalza]

Es bastante conocido que la aplicación estadounidense, Duolingo, permite aprender idiomas gratis.

Sin embargo, el Instituto de Biotecnología de la UNAM enseña genómica gratis y casi nadie lo sabe.

Sus cursos de biología molecular se toman como oyente, sin costo, sin título y sin un examen de admisión previo.

Los puedes encontrar como 'IBt UNAM cursos abiertos'.

Esa es la virtud de la educación pública en México; permite abrir la puerta hacia el conocimiento que antes parecía reservado para unos cuantos.

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

👷🏼 En tu empresa previenen los riesgos de trabajo o solo reaccionan ante ellos?
🚨 En el siguiente enlace, podrás dimensionar las implicaciones que tiene para una empresa, un riesgo de trabajo.
https://t.co/XYNz3NEi32

[Manuel Lopez San Martin @MLopezSanMartin]

Con licenciatura en Derecho trunca, sin experiencia docente y con abierta simpatía por Nicolás Maduro

Es el perfil de Raquel Bonilla, la nueva secretaria de Educación en Veracruz, nombrada este lunes por Rocío Nahle

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

Los 5 errores que representan un riesgo potencial:
1️⃣ Contratos mal diseñados o desactualizados.
2️⃣ Deficiencia en el control de jornadas.
3️⃣ Ausencia de protocolos internos.
4️⃣ Procesos de rescisión mal documentados.
5️⃣ Ignorar el clima laboral y las quejas internas.

[Carlos Torres @CarlosTorresF_]

Qué chistoso.

A Ernesto Ruffo Appel lo acusan de #HuachicolFiscal sólo porque sus trenes fueron contratados por quién sabe quién para movilizar un producto, ese producto era huachicol.

Pero al senador de Morena que le encontraron millones de litros de Huachicol en sus propiedades, no lo detienen y hasta amparo tiene.

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⚠️ Si en tu empresa aún no están preparados o desconocen la ruta a seguir, acércate con nosotros capacitamos a tu personal y te ayudamos a implementar las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento legal.
👇🏼Contáctanos
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📌 No documentar adecuadamente una relación laboral expone a las empresas a escenarios crítico.
🔸 Demandas indefendibles, Conflictos internos, Multas severas.
🛡️¿Tus documentales resisten una auditoría o una demanda? Escríbenos y analicemos juntos la documentación de tu empresa

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

⛔ Si contratas servicios especializados hay 3 focos rojos que debes cuidar:
1️⃣ Incremento de costos
2️⃣ El registro electrónico de la jornada
3️⃣ Blindaje sobre jornadas extraordinarias
📌 Hablemos y protejamos tu operación.

[José Mario @JoseMarioMX]

En México hay gente que no puede sacar su dinero del banco. No porque no sea suya. No porque haya orden judicial. Sino porque sus dedos, sencillamente, ya no marcan. La condición física que borra las huellas por vejez, por diabetes, por lupus, por tantos años de teclado o de tintes, acaba de convertirse, sin que nadie lo discutiera en serio, en una causa silenciosa de exclusión jurídica.

Cuando una señora de 85 años no puede disponer de sus ahorros porque el sensor no reconoce su huella digital, no estamos ante una molestia de ventanilla: estamos ante una interdicción de hecho, sin juez, sin curador, sin debido proceso. La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, la @SCJN, y la Convención Interamericana sobre Personas Mayores lo dicen sin rodeos: negar un ajuste razonable es, en sí mismo, un acto de discriminación. El banco que improvisa criterios de sucursal en sucursal, o que “presta” la huella del ejecutivo para entrar a la app del cliente, no está ayudando: está suplantando una voluntad que la ley protege.

Y encima viene la CURP biométrica. Una reforma que presume universalidad mientras deja fuera, de tajo, a quienes nacieron sin crestas o las perdieron con los años. Ese es el examen pendiente que tarde o temprano llegará a la Suprema Corte: si un Estado puede exigir como llave única de la identidad algo que una parte de su población, por razones ajenas a su voluntad, no puede entregar. Mientras tanto, los afectados siguen ahí, cargando tres identificaciones, rogando que el cajero sea comprensivo, viendo cómo su propio cuerpo, envejecido, enfermo o trabajado, se vuelve el obstáculo que el derecho tenía la obligación de remover.

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

🚫 Cero Tolerancia: Para identificar y erradicar la Violencia Laboral el primer paso es aprender a diferenciar sus vertientes.
📌 Si en tu empresa no están capacitados y no cuentan con Protocolos de Actuación, acércate con nosotros.

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⚠️ ¿En tu empresa conocen el nivel de riesgo laboral al que están expuestos? Si la respuesta es no, acércate con nosotros, juntos te podemos apoyar a identificar, mitigar y nulificar esos riesgos laborales.
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¿Tu empresa está preparada para enfrentar estas situaciones?
Te podemos ayudar a:
☑️ Capacitar a tus equipos en prevención y atención de casos.
☑️ Diseñar protocolos internos efectivos y jurídicamente sólidos.
☑️ Asesorarte ante una eventualidad para proteger a tu organización.

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

✅ En la gestión del capital humano, saber qué hacer no sirve de nada si no se sabe cómo ejecutar con estrategia. Somos especialistas en la gestión del Capital Humano y de las Relaciones Laborales. Contáctanos y blindemos juntos la gestión del Capital Humano de tu empresa.

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📌 Acércate con nosotros, te podemos ayudar con diagnósticos de cumplimiento, para tener organizacionales libres de violencia y discriminación, mediante protocolos de actuación claros.
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[Abe Olivera 🍀 @aoliglobalia]

@Padreramonzam Está en mis oraciones, que Dios Nuestro Señor le de una pronta recuperación 🙏🏼

[Grupo Globalia 🇲🇽 @Globaliasys]

💡 El problema no siempre está en la operación, a veces está en cómo se gestiona el talento:
🔻estructuras mal diseñadas
🔻liderazgos débiles
🔻procesos sin valor
👉 Administración y RRHH deben ser estratégicos, 🚀 el talento es el motor que convierte la estrategia en resultados.