教職のフリーレン

アライさん▶︎フリーレン/ 英語教育/担任業務/ 進路指導/探究学習/ 🏸🎤育休から復帰

[New York Magazine @NYMag]

‘Travel sports,’ a term that has come to encompass all sorts of private teams, leagues, and clubs, used to be for the truly exceptional young athlete. Now, they’re for anyone willing to pay — an expensive, exhausting commitment that has become popular not necessarily because millions of parents want them for their children but because it can feel like there’s no other choice. Rec programs are underfunded and struggle to compete with for-profit leagues for prime field, rink, and court times. And the level of play is diluted, often very early, as travel teams are incentivized to enroll children at young ages.

Around 5 million children in the U.S. now compete on travel teams. Parents find themselves trapped. They know the benefits of sports and want that for their children, yet giving it to them often means buying into a sports ecosystem that’s inherently flawed. As the pay-to-play model increasingly takes hold, so does the idea that kids should start competing at younger and younger ages, risking their sense of self along with their shoulders and ACLs.

“I never want my kids to look back and say I didn’t do everything I could to help them live their dreams,” a mother of three soccer players said. She’s hired professional photographers to take action shots for her 12- and 13-year-olds’ Instagram accounts — the platform has become a recruiting tool — and they’ve both asked her to pay for personal trainers.

“I think the word isn’t ‘specialize’; you are ‘professionalizing’ your kid early. You are exposing them to everything professionals have to deal with — I’m talking injury, time, schedule, everything,” said John Van Benschoten, a former MLB player and travel-baseball coach.

It makes one ask: All this for what? And for whom? Read Caitlin Moscatello’s cover story on how travel leagues have made youth sports more expensive, hypercompetitive, and all-consuming — and the investors who are making a killing: https://t.co/zHcKsPYfeC

[教職のフリーレン @arainglish]

@Zakuro_Shiro 少女革命ウテナ、おすすめです。何らかの形で人生に絶対影響を与えます。劇中歌がかっこいい。演出がオサレすぎる

[Podcast「私より先に丁寧に暮らすな」 @yori_suna]

🌻拡散希望🌻
夏休みが終わるとき、憂鬱になったり、生きづらさを感じたり。「これがあったから生きのびられた」「今がしんどい10代に聴いてほしい」というコンテンツをさまざまな大人たちに選んでもらいプレイリストを作りました。

しんどい夜にぜひ聴いてみてください🎧

https://t.co/u0QPSHoAZh

[響け！ユーフォニアム 公式 @eupho_tkj]

＼🎶新情報公開🎶／

9月10日発売！
『響け！ユーフォニアム　北宇治高校の吹奏楽部日誌2』

ついに書影公開です🎉
カバーは、お出かけ中の久美子と麗奈、そして中学時代の2人の姿！

そしてなんと！
『特別編 響け！ユーフォニアム～アンサンブルコンテスト～』
『最終楽章 響け！ユーフォニアム』前編
にて配布された入場者プレゼントの短編小説を
関西弁の原作バージョンで全編収録✒️
※冊子掲載時のイラストはございません※

ほかにも内容盛りだくさんな1冊です🎺

▼ご予約をお待ちしております🎵
https://t.co/Gns1j4egbM

#ユーフォ

[Sahil Bloom @SahilBloom]

Underrated life advice: Wake up early and work out. It creates evidence that you have the power to take an action to achieve a desired outcome. That has ripple effects into every area. It rewires your brain. A lot of problems in life are solved by waking up early and working out.

[教職のフリーレン @arainglish]

数曲しか知らないけど、今でもたまに聞くし、脱退や解散せず続けていたのには本当にリスペクト。瞬間センチメンタルのスラップに命をかけた1人です

[SCANDAL @scandal_band]

SCANDALから皆様へ大切なお知らせ

https://t.co/HE0ImuLgX5

[SCANDAL @scandal_band]

SCANDALから皆様へ大切なお知らせ

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[教職のフリーレン @arainglish]

これを説くのも教員の仕事なんだろう。一定の範囲が課された課題やテストを期限までにできるようになること。それはとても大切な力だと思う。情報が溢れかえる今日、最低限の読解力や知識も養わないと

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

子どもの学習時間減少　学ぶ意味喪失、教育に企業の参加を
https://t.co/VY8FhBBaQC

「何のために勉強しているのかわからない」という小学4～6年生は、この10年でほぼ倍増。背景には、社会全体が学ぶ意味や未来への希望を示せなくなっていることがあります。

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

子どもの学習時間減少　学ぶ意味喪失、教育に企業の参加を
https://t.co/VY8FhBBaQC

「何のために勉強しているのかわからない」という小学4～6年生は、この10年でほぼ倍増。背景には、社会全体が学ぶ意味や未来への希望を示せなくなっていることがあります。

[Memora X 英単語 @Memora_X]

本日23:59までのダウンロードした方は永久完全無料でご利用いただけます。

【当アプリの特徴】
①早慶過去20年の単語99%網羅
※レベルごとの4つの単語帳を使い分けられる
②苦手単語・瞬発力不足単語は自動でリスト化され、徹底的に潰せる
③簡単スワイプ操作のみで、移動時間やスキマ時間で手軽に勉強できる
④派生語チェックインが豊富

[TaNiNon @ni_mo1028]

英語の先生向け(というか後期の自分用)に、ワークシート作成支援ツール『Worksheet Wizard』を作りました。
英文を入力して、必要に応じて選択すると4択・穴埋め等の問題、難易度別要約、語彙リストを作れます。
(Teacher Toolsの機能をいろいろ統合したツールです)
ログイン不要で今すぐ試せるゲストモードもあります。登録して内容を保存しながら使いたい場合はこっそり教えてください。
https://t.co/ZpeEbW7WVx

[英語参考書マニアックス @eisan_maniacs]

2026/10/26：
新海 誠 (原著), 杉村 年彦 (解説)『『君の名は。』『天気の子』『すずめの戸締まり』で 中・高6年間の英語をゼロから一気に学べる本』（KADOKAWA）
https://t.co/KjueQkQZQU

「新海誠監督劇場公開3作品の台詞で、中学・高校6年間の英語を学べる本が登場!」

[キャリア孔明 @career_koumei]

植草美幸さん、ﾏｯｯｯｯｼﾞで交渉が上手すぎる（褒めてる）

マツコの知らない世界に出てた綾瀬りえさん（28）が｢結婚相手は年収5000万円以上じゃないと無理｣って言い出した。

理由は｢子供に英才教育させたいから｣。ピアノ、習字、茶道、華道、乗馬。

ちなみに本人の年収は800万円。

普通どうする？

パターンA → ｢素敵な理想ですね！応援します｣
優しく肯定して、5年後も相手が見つからない。時間だけ溶ける

パターンB → ｢は？無理でしょ｣
一発で否定。相手が心を閉じる。もう何言っても聞かない

パターンC → ｢まぁ頑張ってください｣
何も変わらない。本人も納得しない

植草さんがやったこと、これでしたz。

｢年収5000万円の人ってどれくらいいるか知ってます？｣

綾瀬さん｢2%とか？｣

｢0.6%です｣

これだけ。数字1個出しただけ。

でもここからがヤバい。

次に聞いたのがこれ。

｢5000万の人と結婚するために、どんな努力してます？｣

綾瀬さん｢筋トレ、ピラティス、ランニング、ボクシング。週4くらい｣

つまり全部｢外見｣

年収5000万の男が求めてるものと、やってる努力が完全にズレてる。

これを言葉で指摘してない。質問しただけ。

本人に気づかせてるんです。

そして最後にこれ。

｢5000万で行くなら高齢者。若ければいいっていうお金持ちね｣
｢もしくは年収を下げるか｣
｢もしくは自分の生き方を変えるか｣

選択肢を3つ出したわけ。

結果どうなったかと言うと

綾瀬さんが自分から｢年収は800万でいいです｣に下げた。

わかるか、これ。

植草さんは1回も｢下げろ｣って言ってないんです。

数字を見せて、質問して、選択肢を出しただけ。

本人が自分で下げた。

これが交渉の最高到達点でしょ。

でな、これ仕事でそのまま使えます。

クライアントが｢予算そのままで売上10倍にして｣って言ってきた時。

｢無理です｣って言う人 → 案件が消える
｢頑張ります｣って言う人 → 3ヶ月後に地獄を見る

植草式の人はこうする。

①｢同じ予算で10倍達成した事例、業界で0.6%です｣（数字を見せる）
②｢今、社内でどんなリソース使えますか？｣（現状を聞き出す）
③｢予算を上げる、期間を延ばす、目標を3倍にする、どれがいけますか？｣（選択肢を出す）

クライアントが自分で選ぶ。

しかも｢無理って言われた｣じゃなくて｢一緒に考えてくれた｣になる。

案件も取れるし、信頼も残る。

これ部下のマネジメントも全く同じだから。

｢今月の目標、頑張ります！｣って言う部下がいるとすると、

｢頑張れ｣で終わらせる上司は無能。

｢先月と同じやり方だと何%届く？｣
｢今、時間を一番使ってるのは何？｣
｢訪問数を増やす、単価を上げる、既存客に絞る、どれでいく？｣

これ聞くだけで部下が自分で答えを出す。

自分で決めたことは、人はちゃんとやるんだわ。

整理するとたった3つ。

①数字で現実を見せる（感情で否定しない）
②質問で本人に気づかせる（説教しない）
③選択肢を出して自分で選ばせる（命令しない）

これができる人が、交渉でも社内でも一番強い。

｢現実を突きつけるのは冷たい｣って思ってる人いるけど、逆だからな。

理想のまま5年放置される方が、よっぽど残酷なんだわ。

植草さんの｢まぁ頑張ってください｣は、突き放してるんじゃない。現実を見た本人なら、ちゃんとやれるって信じてる言葉だ。

今日から試してみてほしい。

｢無理です｣って言う前に、数字と質問と選択肢を出す。

これだけで、あなたの評価が半年で変わるぞ。

こういう話を毎日出してる。フォローしとけば交渉力と信頼が上がるぞ！！→@career_koumei

[愚痴講師 @TYPFNJvx94LvMko]

今の子達を見てると「出来ない事を出来るようにする」訓練を経験してない子が多い。
出来るようになる為に反復練習をする、素直に指導者の指示通りにやるとか、そういう経験があまりにも少なく、「やりたくない事はやらない」、「自分のやりたいようにやる」という令和の価値観に染まってるんだよな。

[日本教育新聞 @nikkyoweb]

京都市立中、部活は「廃止」
https://t.co/KwFltYFxWs

京都市と京都市教委は先月、市立中学校の部活動地域展開に関する実施計画をまとめ、公表した。
現在の部活動は「廃止」と改めて明記。本年度の1年生が3年生になって夏の大会を終えた段階で新体制へと移行する。

[教職のフリーレン @arainglish]

高校ですが、起立性とかで出席日数ギリギリで卒業した生徒と久しぶりに出会うと今は元気に大学に通い、就職も決まったと言うんで、ホッとしたことがありました。

[アイムフリー☺︎ @TeacherhaGreat]

教員はできるだけはやく6担を経験して数年後に卒業生に出会うというイベントを経験した方がいいと思ってる。どうしようもなかったような子が立派になって挨拶してくるのを見ると肩の荷がおりてその後リラックスして教員ができるからだ。点でなんとかしようとしなくていい。先に繋げば何とかなるんだよ

[松浦勝人 @maxmatsuuratwit]

noteの第3回を公開しました。

「チャンスは、変な顔をしてやってくる」

僕の人生を決めたチャンスは、時給430円のバイトの不採用でした。エイベックスは、そこから始まっています。

https://t.co/NJnwRDuxDi

[教職のフリーレン @arainglish]

というかこちらも気になる。来年あたりこれも改訂されるのだろうか。
https://t.co/upBqVMKRUw

[教職のフリーレン @arainglish]

スクランブル英文法・語法 Basic 4th Edition | 旺文社 https://t.co/nLEuliYOaK

ベーシックなんてあったのか。使用感、どうですか？担当している生徒のレベル的に気になるところ。お盆開けたら教材室見ないと。

[教職のフリーレン @arainglish]

著者ご本人の宮下先生からいいねが…！

[教職のフリーレン @arainglish]

@nbt_t2 10月に発売みたいです！著者に宮下先生が加わられたので、どう改訂されるのかも気になります。