Andrés F. Reyes P. 

Ingeniero industrial

[S.C.A.R.E. @scarecolombia]

La reacción tardía y negligente del aeropuerto por poco causa un desenlace fatal. La S.C.A.R.E. solicita una investigación al @BOG_ELDORADO y la @AerocivilCol ante el hecho sucedido. Conoce toda la información aquí: https://t.co/Pwcb0CY3oj

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

Señores @movichhotels, es increíble como Irrespetan a sus clientes, teníamos con mi familia una reserva para el 31/12 en su restaurante Ébano. No la respetaron y nos enviaron a una mesa en una sala aislados. Que mal! #movich #Pereira #irrespeto #servicio

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

@Avon_Colombia sigo esperando respuesta a mi caso, envié por correo desde el 19 de marzo, el 28 de Abril les envié datos por mensaje directo y aún no recibo respuesta de mi caso por ningún medio. Me tienen reportado en centrales por sus procesos erróneos e irresponsables.

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

@Avon_Colombia Señores @Avon_Colombia, a pesar de enviarles varias comunicaciones y enviar datos por mensaje directo sigo sin respuesta, @sicsuper @Sicresponde ya radiqué queja ante ustedes, ya la @FiscaliaCol envió comunicación a la empresa pero nadie soluciona.

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

@Avon_Colombia, continuo a la espera del restablecimiento de mis derechos por parte de ustedes al realizar un reporte negativo a centrales de riesgo por supuesta deuda que afecta mi buen nombre, la fiscalía ordenó restablecer mis derechos,Cuánto más debo esperar por su respuesta?

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

"The biggest insurance companies around the world are increasingly prioritising #environmental, social and governance (#ESG) issues in their investment practices." https://t.co/E1Md6w5Hl5

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

👩‍💻El teletrabajo y la automatización de procesos, ejes de la reducción de costes para las empresas en 2021 https://t.co/oTKnJdITLv

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“Sort your projects according to 3 types of Innovation: Efficiency, sustaining and transformative innovation.” — @fredetiemble, Strategyzer

#Innovation #Culture https://t.co/xr21uv04RV

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“#Insurance companies have been forced to adopt digital-hybrid solutions by incorporating robo-advisors, video conferencing, and web chats.�� — McKinsey & Company

#ConversationalInsurance #CUI #Innovation https://t.co/48PKmvZMWE

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

Neurodiverse applicants are revolutionizing the hiring process https://t.co/lCk2gS6EW6

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“The third wave of #DigitalTransformation focuses on the embedding of #Insurance within the value chains of other industries.” — @RachlinSeth, Capgemini

#Ecosystem #Innovation https://t.co/vfS7mv5Pc4

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

How data is transforming the way we care for the #ocean.
Chip Cunliffe https://t.co/BCyECzNkoN

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

3 ways to make technologies more inclusive for people with #disabilities https://t.co/LbkhVNTxfo

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“#IT has become integral to driving value and a crucial enabler in meeting #Business and #Customer expectations of speed, flexibility, cost, and reliability.” — McKinsey & Company

#Cloud #DigitalTransformation #Innovation https://t.co/GfkMqZMrTf

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“Incidentally, #Chatbot Kuki required the least amount of editing of any of my guests. Think about that." — @GuyKawasaki interviewing Kuki and Lauren Kunze

#AI #Innovation https://t.co/Oua5WDU1TE

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“By contrast, you should invite employees to surface problems early, often, and constructively.”#HBR https://t.co/1adtksiTVl

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

Establish credibility, appeal to reason, and make people feel for you. Leadership is about influence!! https://t.co/rPRJ2DCmOY

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“Persevering despite the size of the obstacle is not the best route to peace of mind.” #HBR https://t.co/Dwh2uflLtn

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“Ideal mentees are enthusiastic, energetic, organized, and focused. They embrace feedback while remaining honest and responsive. And they learn to underpromise and overdeliver.” #HBR https://t.co/su3Og5Ni2B

[Andrés F. Reyes P.  @areyesp43]

“People get motivated when they have a means of self-expression and feel safe to experiment in their work.”#HBR https://t.co/qxSd2K9dxd