aryel

[Gen @GenRiver]

Esto es inaceptable. El fútbol argentino debe hacer algo antes que sea tarde.

[Tendencias Deportes @TendenciasDepor]

“Carpetazo”

Porque Paulich contrastó los títulos que se contaba Boca en 2011 contra los que adjudica a día de hoy: “19 TÍTULOS en solo 10 AÑOS, es ESPECTACULAR lo de Boca”.

[Fran @frabigol]

Este viejo es mi ÍDOLO, coincido en todo.

[betus @AdSasla]

@Guillefutbol_ Preguntenle a la FIFA si en lugar de 2 puntos pueden tener 4. Capaz pasan de ronda

[Danielito🇺🇦 @eracucu]

Extraordinario.

[Osista de Dan @OsistaAbrazo]

Como siempre Emilio teniendo razón EN TODO y viéndola sobre el pelotudo de giralt y su relato horrible.

[aryel @arielon4000]

@Starlink Una gacha vas a colocarlo y resulta q te cobran 709mil por alta demanda. Que hdp..

[aryel @arielon4000]

@Williamkingarg buenas genio necesito ayuda personal por un laburo coml te contacto. Gracias

[Paparazzi @PaparazziRevis]

LA MANDÓ AL FRENTE 😡🔥Luego de salir a la luz todo el escándalo de cuernos, el hombre salió con un fuerte comunicado y explicó el fin de su matrimonio de 20 años.

Reviví este momento acá:
https://t.co/Yz7umDtOso

[Fútbol Analítico @futbolanal]

📊🏟️ SE PUBLICÓ EL RANKING CON LOS ESTADIOS “MÁS OLOROSOS DEL MUNDO”: HAY UNO ARGENTINO 🙌❗️

🗣️ La gacetilla Football News repasó 426 estadios ‘olorientos’ alrededor del mundo, y los ordenó del más AGRADABLE al más DESAGRADABLE:

1) 🇺🇸 Hersheypark Stadium (EE. UU.): Pegado a la fábrica de chocolate Hershey's, es común que los espectadores perciban un intenso y delicioso olor a chocolate durante los partidos o eventos.

2) 🇩🇪 Stadion an der Alten Försterei (Berlín, Alemania): Conocido por el aroma a salchichas a la parrilla y carne asada que inunda las gradas.

3) 🏴󠁧󠁢󠁥󠁮󠁧󠁿 Hillsborough Stadium (Sheffield, Inglaterra): Posee el aroma de los "Mint Balls" (caramelos de menta), una golosina tradicional que los aficionados consumen masivamente, creando una atmósfera refrescante muy característica.

426) 🇦🇷 Bombonera (Boca Juniors, Argentina): Su ubicación cerca del Riachuelo (uno de los ríos más contaminados del mundo), genera olor a agua estancada, basura y desechos industriales. Dentro del estadio, algunos hinchas hacen sus necesidades en el piso, mientras que otros expulsan su orina desde las gradas hacia los que se encuentran en el exterior.

[aryel @arielon4000]

@MasGrandeRP Nadie q sea hincha de River puede querer que la bosta gane cualquier trofeo menos la libertadores. Ya le rompimos el ojete en Madrid

[aryel @arielon4000]

@pviloutaoficial Cuando estaba vivo.....ni uno de estos se le animaba, solo le besaban el ojete....q cagones por dios

[Clarín @clarincom]

REFORMA LABORAL: ¿LOS CAMBIOS RIGEN PARA LOS TRABAJADORES EN ACTIVIDAD O SOLO PARA LOS NUEVOS?

Lectura rápida
La reforma aprobada por Diputados y en tratamiento en el Senado se aplicará a todos los trabajadores. Incluye a quienes ya están empleados y a los que se incorporen después, aunque abogados laboralistas admiten que se abrirá una fuerte litigiosidad judicial.

Principio de aplicación
El artículo 7 del Código Civil y Comercial establece que las leyes se aplican desde su vigencia a las consecuencias de relaciones existentes. La norma no tiene efecto retroactivo salvo disposición expresa.

Derechos adquiridos
Se diferencia entre los derechos adquiridos, que ya están incorporados al patrimonio del trabajador y los derechos en expectativa, que pueden ser alcanzados por la nueva ley. En indemnizaciones, la jurisprudencia indica que rige la norma vigente al momento del despido.

Cambios específicos
La reforma incluye modificaciones en vacaciones, banco de horas, modalidades de contratación y régimen de solidaridad en la tercerización y las indemnizaciones. En casos como el banco de horas o el fraccionamiento de vacaciones se exige consentimiento del trabajador. Esto genera debate por el principio de irrenunciabilidad de derechos.

Cómo sigue
Trabajadores despedidos tras la publicación podrían reclamar la aplicación del régimen anterior o plantear la inconstitucionalidad. La definición final quedaría en manos de la Corte Suprema.

Testimonios

“El principio general es que toda ley se aplica a partir de su entrada en vigencia a las consecuencias de las relaciones y situaciones jurídicas existentes (art. 7 Código Civil y Comercial de la Nación)” — Marcelo Aquino, abogado y asesor empresario.

“La discusión está en qué se considera un derecho adquirido y qué son derechos en expectativa. En cuanto al cambio en las indemnizaciones, la jurisprudencia laboral viene sosteniendo que hay que regirse por la norma vigente al momento del distracto. Además, otros cambios, como el referido al ‘banco de horas’, van a requerir consentimiento por parte del trabajador, por lo que no se afectarían derechos fundamentales de quienes tengan relaciones laborales vigentes” — Julián Ortiz Alonso, abogado, gerente del Departamento de Seguridad Social y Derecho del Trabajo de Lisicki, Litvin y Abelovich.

“Sin perjuicio de ello, todo aspecto que sea considerado por el trabajador como un derecho adquirido y que cambie, puede dar lugar a reclamos judiciales y será la jurisprudencia quien tenga la última palabra” — Julián Ortiz Alonso.

“El contrato de trabajo se integra con las leyes que rigen en el comienzo de la relación laboral, y que esos derechos pasan a ser ‘adquiridos'. Pero la interpretación mayoritaria es que la ley que se aplica es la vigente en el momento en que ocurre la contingencia. Por ejemplo, si la relación laboral es anterior a la sanción de esta reforma, pero el despido es posterior, se aplica la ley vigente en el momento del despido” — Matías Cremonte, ex titular de la Asociación de Abogados Laboralistas y asesor sindical.

“En síntesis, todo eso, eventualmente, se terminará decidiendo en la justicia laboral dentro de varios años, con resultado incierto, y mientras tanto los empleadores aplicarán la nueva ley a la totalidad de sus empleados, independientemente de si ingresaron antes o después de su entrada en vigencia” — Matías Cremonte.

“En nuestro derecho argentino se rige el principio de 'Efecto Inmediato': las leyes se aplican a las consecuencias de las relaciones existentes” — Nicolas Schick, abogado laboralista.

“A la luz del proyecto de reforma laboral habrá que analizar si las relaciones existentes se rigen por el momento en que se inició la relación laboral o se produjo el despido. Esta situación sin dudas generará un escenario de fuerte litigio judicial, ya que cualquier trabajador despedido después de la publicación de la ley en el Boletín Oficial, procurará la aplicación del régimen anterior” — Nicolas Schick.

(+) en Clarín: https://t.co/XheTiDNnxN

Foto: Este viernes el Senado, con Patricia Bullrich a la cabeza, aprobó el dictamen para votarlo el próximo viernes.

[Sepa Más @Sepa_mass]

🐧🇨🇱Un equipo de científicos del Instituto Antártico Chileno (INACH) captó por primera vez en alta resolución el espectacular buceo de pingüinos barbijo mientras buscan alimento en aguas antárticas.

[El Enmascarado 𝕏 | Money Maker @ElEnmascarado_X]

Haz estas 7 preguntas si realmente quieres saber qué piensa tu hijo. 🧵

[HBO Latinoamérica @HBOLAT]

Dos historias. El mismo universo. ⚔️

#ElCaballeroDeLosSieteReinos llega a HBO este próximo domingo ¿Listos para esta nueva aventura?

[Adam @Adamaestr0_]

MI AMIGO SIGUE PAGANDO POR ALMACENAMIENTO EN GMAIL.

Le dije que hiciera esto antes.
Pasó de 14,9/15 GB a 6 GB en una sola tarde.

Espero que esto te ayude ↓

[EL ELEGIDO @Elegido123_]

Un fan se tomó una foto con La Chilindrina pero ya parece que anda en modo Annabelle.

[Paren la mano @parenlamanok]

HAY PAREN LA MANO 2026

[Sudanalytics @sudanalytics_]

El mismísimo Lionel Messi se acercó a saludar y sacarse fotos después de la goleada.

Mirá la felicidad de los pibes. 🫶🇦🇷