#ULTIMAHORA ⚠️México está en una zona de alto riesgo fiscal.
Los datos ya no dejan espacio para el optimismo:
📉 La manufactura acumula 27 meses en contracción.
🏭 La inversión privada cayó 3.5% en el 1T.
💸 La recaudación tributaria cayó 1.4%, la primera disminución para un periodo similar desde 2012.
📊 El ISR se desplomó 5.8%, su peor desempeño desde 2009.
⛽ Los ingresos petroleros cayeron 3.2% y quedaron 120 mil millones de pesos por debajo de lo programado.
✂️ El gobierno dejó de ejercer 417,814 millones de pesos del presupuesto.
👴 El gasto en pensiones ya suma 693 mil millones de pesos y crece mucho más rápido que el resto del gasto público.
📈 El déficit aumentó 42% y la deuda pública alcanzó 18.9 billones de pesos, equivalente al 50.6% del PIB.
El problema no es únicamente el tamaño de la deuda. Es su tendencia de crecimiento. Una economía que no crece recauda menos. Menores ingresos significan más deuda o más recortes al gasto. Y las calificadoras ya han reaccionado.
En mi nuevo editorial explico por qué México está entrando en una zona de alto riesgo fiscal, qué implica para empresarios y familias, y por qué perder el grado de inversión sería un golpe del que tardaríamos años en recuperarnos.
👉 https://t.co/vKLxcpSUby
AHORA SÍ, Profeco podrá sancionar a todas las escuelas privadas de México.
Cuando una escuela privada cobra colegiaturas por prestar servicios educativos, existe una relación de consumo.
¿Qué significa eso?
Que madres, padres, tutores y estudiantes no solo son usuarios de un servicio educativo, también son consumidores protegidos por la Ley Federal de Protección al Consumidor.
En consecuencia, la Profeco sí tiene facultades para intervenir cuando existan incumplimientos por parte de instituciones educativas privadas.
Este criterio surgió de un litigio que se prolongó durante aproximadamente diez años, después de que una escuela impugnara una multa impuesta por la Profeco tras no acudir a una audiencia de conciliación derivada de una queja. El fondo era si la Procuraduría realmente podía actuar frente a una escuela privada.
La respuesta fue SÍ.
Con este criterio, la Profeco queda respaldada para recibir quejas, investigar, iniciar procedimientos y, en su caso, sancionar a planteles particulares cuando incumplan con las obligaciones asumidas frente a quienes contratan sus servicios.
Esto incluye temas como:
- Cobros indebidos.
- Cuotas no informadas previamente.
- Incumplimientos contractuales.
- Condicionamiento de certificados o documentos.
- Información comercial engañosa o poco clara.
De hecho, uno de los conflictos más comunes ocurre cuando una institución condiciona la entrega de documentos, certificados o incluso trámites de titulación al pago de conceptos que nunca fueron informados desde el inicio. En situaciones como esa, la Profeco puede intervenir, buscar una conciliación entre las partes e incluso iniciar procedimientos administrativos cuando corresponda.
Profeco ya venía interviniendo en este tipo de asuntos desde hace años, aclara el alcance de sus facultades y reduce significativamente el margen para que una escuela privada alegue que la autoridad no puede actuar frente a este tipo de conflictos.
¿Qué opinan legales?
Ahora que la Corte confirmó estas facultades, ¿creen que esto va a cambiar algo en la práctica o todo seguirá igual? ¿Alguna vez han tenido un problema con una escuela privada que consideraban abusivo?
Los leo.
AKADEMİSYENLER VE DOKTORA ÖĞRENCİLERİNİN HEP KULLANDIĞI AMA HERKES BİLSİN İSTEMEDİĞİ SİTELER.
Bunu kaydedin mutlaka. Akademik anlamda sürekli ödeme yapmanıza gerek yok. Aşağıdaki siteler size fazlasıyla yetecek.
1. https://t.co/AiiUAUM75I
Dünyanın en büyük açık kütüphanesi. Profesörünüzün atadığı neredeyse her ders kitabı burada ücretsiz olarak mevcut.
2. https://t.co/lxrqkX8FtH
Akademik makaleler için arama motoru. En etkili araştırmaları bulmak için atıflara göre sıralayın.
3. https://t.co/rexxn41f8R
Akademik tez ve makale üretim motoru. Sıfır halüsinasyonla bölüm yazımı.
4. https://t.co/9AcMjHxGwm
Allen Enstitüsü tarafından geliştirilen yapay zeka destekli makale arama. Her atıfı bağlamında vurgular.
5. https://t.co/1pUSgSdS6D
Bir makaleyi girin, her ilgili çalışmayı bir grafik olarak haritalanmış görün. Uzmanların gerçekten birlikte okuduğu şeyleri ortaya çıkarır.
6. https://t.co/tHPqEh4Jfa
Bir yapay zeka araştırma asistanı. Herhangi bir soruyu sorun ve ana bulgularla birlikte yapılandırılmış makale tabloları alın.
7. https://t.co/iQBF4OKvAL
Binlerce makalenin sonuçlarını tek bir cevapta birleştirir. Kiraz seçmeyi önler.
8. https://t.co/FGPnpvrhZy
Makalelerin Spotify'si. Zaten okuduklarınıza dayanarak yeni araştırmalar önerir.
9. https://t.co/Hvs7besTv6
Atıf zincirlerini görselleştirir. Bir fikrin on yıllar süren araştırmalarda nasıl yayıldığını gösterir.
10. https://t.co/Pl3X0YIvIg
Hangi makalelerin herhangi bir iddiayı desteklediğini, çürüttüğünü veya bahsettiğini söyler. Saatlerce gerçeklik kontrolü yapmaktan tasarruf sağlar.
11. https://t.co/r7BhsKSHp7
200 milyon açık erişimli makale tek bir aranabilir indekste. Dünyanın en büyük ücretsiz akademik arşivi.
To beat low block terrorist football teams like Paraguay you need
1) A top striker.
Germany hasn't had one since Klose.
2) 1on1 dribblers
Germany is weak on that because their youth football system tries to copy the Spanish system.
Everyone is a system player.
Only Musiala is a streetballer, but he got his legs snapped 1 year ago.
1on1 styling on opponents is also considered toxic masculinity- which German people reject nowadays.
3) Risk-taking.
You need to take risks and shoot from the distance or cross the ball into the box.
But German players don't like to take risks- cuz German population are the most naggy self-hating moaners.
If you make a small mistake they gonna bitch and moan endlessly at you.
If you gamble and do well they'll forget about it within 3 days.
So German players don't see the alpha in taking risks and just pass the ball around all day like faggots
A los jefes narcisistas no les gusta el teletrabajo porque pierden poder y admiración:
Según los autores de este articulo del NYT, muchas empresas han obligado a los empleados a volver a la oficina a tiempo completo (un tercio en EE.UU.) a pesar de que los datos muestran que no aumenta la productividad. Los líderes justifican esta decisión con argumentos de colaboración, creatividad o cultura, pero la investigación revela que el verdadero motivo suele ser el ego y el narcisismo.
Los líderes más narcisistas (medido por rasgos como necesidad de poder, estatus, paquetes salariales exagerados, firmas grandes y fotos prominentes) ven el trabajo remoto como una amenaza a su autoridad. Les cuesta menos controlar, intimidar y recibir admiración cuando la gente está físicamente presente. En cambio, en Zoom se diluyen en una pantalla de cuadraditos, pierden el contacto visual dominante y reciben menos atención inmediata.
Los estudios de los autores (miles de ejecutivos y supervisores) muestran que el narcisismo es el rasgo que mejor predice la oposición al trabajo híbrido o remoto.
Según ellos, forzar la vuelta total a la oficina reduce la satisfacción, aumenta la rotación de talento y no mejora los resultados. El trabajo híbrido (1-2 días en oficina) es mejor para la mayoría ya que permite concentración en casa y colaboración presencial cuando es necesario.
On the deep-sea floor, anchored in total darkness and near-freezing water, stands a thin glass spike that may be one of the oldest living animals ever measured.
It's a sponge. And it's been alive since the last Ice Age was ending.
Scientists analysed the chemistry locked inside the glassy skeleton of a deep-sea glass sponge called Monorhaphis chuni — and the layers told a story spanning roughly 11,000 years. That means this animal was already growing when woolly mammoths still roamed the Earth, when humans had yet to reach the Americas, and when the Ice Age was giving way to the world we know today.
It has no brain. No heart. No muscles. It simply filters seawater, adds microscopic layers of glass to its skeleton, century after century, and keeps going.
The secret? The deep ocean never rushes. No seasons. No predators. No chaos. Just cold, dark, still water — and time.
Some animals measure their lives in years. This one measures its life in the rise and fall of ice ages.
El laboratorio de Inteligencia Artificial para el Bien de @Microsoft a través de diferentes satélites, analizó 29.027 edificios en Catia La Mar después del doble terremoto (7.2 y 7.5 Mw) para evaluar sus condiciones, de los cuales encontraron que 9.134 edificios (31.5%) sufrieron daños.
Elaboraron un mapa con la geolocalización de cada infraestructura para que así equipos de rescate puedan tener una idea rápida de a dónde ir y suministrar ayuda de manera más rápida y eficiente, ya que publicaron el archivo geopackage con los contornos o polígonos vectoriales que representan la forma y ubicación exacta de cada edificio detectado en las imágenes satelitales (footprints), en la plataforma Humanitarian Data Exchange (HDX).
1.734 edificios no pudieron ser analizados por obstrucción de las nubes.
Los edificios que aparecen marcados en rojo claro y rojo oscuro sufrieron daños severos entre el 60 y 100% de sus estructuras o pérdida total, los de color naranja daños moderados entre 40 y 60%, y los amarillos daños leves a moderados.
Google nos alertó sobre los terremotos segundos antes y salvando vidas, y Microsoft está ayudando con la evaluación de daños y rescates usando modelos avanzados de Inteligencia Artificial.
Un TikToker salió a entrevistar a un diablero en la Central de Abasto de la CDMX y se le ocurrió preguntarle:
<<¿cuánto ganas en promedio por un día de chamba?>>
Y hasta al vato que le pregunto se le salieron los ojos al escuchar tremenda cifra.
Ya que según el propio diablero, en un buen día de chamba puede llegar a ganar entre 1,400 y 1,800 pesos.... Sí, por día.
No seas mam0n...
A lo que el entrevistador empezó a sacar cuentas ahí mismo y le dijo:
<<"Vamos a poner un promedio de 1,500 pesos diarios. Si trabajas los 7 días de la semana durante 30 días, estamos hablando de aproximadamente 45 mil pesos al mes.">>
Y el diablero bien quitado de la pena le dijo:
<<Si, Aveces más a veces menos.>>
El Tiktoker sacado de onda le dijo:
<<"¿Entonces estás diciendo que aquí ganas más que muchos licenciados o ingenieros?">>
Fack....
Y lo más cañón es que el diablero respondió que simplemente si.
Explicando que en la Central de Abasto hay muchísimo flujo de dinero y trabajo todos los días, mientras que muchas personas con carrera universitaria comienzan con salarios que apenas superan los 12 mil pesos mensuales en México.
Y tienes que esperar cada 15 días o el mes para que te caiga tu sobre, y aquí en la central el dinero te cae diario..
Tener una carrera no te garantiza que te vaya bien en la vida (económicamente).
Y aquí viene otro...
Faaaaaaack.
Asegurando el diablero que para alguien que no tiene estudios y de verdad quiera salir adelante y esté dispuesto a trabajar duro, la Central de Abasto puede ser el lugar.
Eso sí...
Necesitas muchos huevos porque no es un trabajo fácil ni tranquilo.
🚨 Últimas noticias: Claude incluye una función llamada "Modo Escritura Humana"
Puedes usarla para eliminar por completo el texto con estilo robótico, eludiendo los detectores de IA como un editor profesional
Aquí tienes 6 prompts para acceder: 👇
🚨 Breaking News: Claude has a feature called "Human Writing Mode."
You can use it to completely eliminate robotic-style text, bypassing AI detectors like a professional editor.
Here are 6 access prompts: 👇
Anthropic tiene una academia de cursos gratuitos sobre Claude.
La mayoría no sabe ni que existe.
9 cursos oficiales, organizados en 3 niveles, de básico a avanzado.
Guárdatelo, no lo necesitas ahora pero lo necesitarás:
NIVEL 1: Fundamentos
→ Claude 101: tareas del día a día y funciones básicas
https://t.co/NkUUjHZUeM
→ AI Capabilities and Limitations: cómo funciona realmente la IA
https://t.co/WxDGLxUNZ1
→ AI Fluency: Framework & Foundations: colaborar con IA de forma efectiva y segura
https://t.co/i6qWCGkDj3
NIVEL 2: Flujos de trabajo reales
→ Introduction to Claude Cowork: trabaja con tus archivos y proyectos reales
https://t.co/9QBKJ4zStG
→ Introduction to agent skills: crea y comparte Skills reutilizables
https://t.co/abP3KMQjuw
→ Claude Platform 101: construye sobre la plataforma de Claude desde cero
https://t.co/jANJT21FJq
NIVEL 3: Movimientos pro
→ Claude Code 101: integra Claude Code en tu flujo de desarrollo
https://t.co/Q0I6nNaFZ6
→ Introduction to Model Context Protocol: construye servidores MCP propios
https://t.co/HkD46cdcIF
→ Introduction to subagents: delega tareas con subagentes especializados
https://t.co/m0lJwDvNCb
Un nivel por sesión. Aplica lo que aprendes antes de pasar al siguiente.
In 1696, the British government decided to tax sunlight. Under the Window Tax, households were charged according to the number of windows in their homes. To avoid paying, many people simply bricked up or boarded over their windows, choosing to live in darkness rather than hand money to the state for daylight.
The tax was presented as a fair way of taxing wealth, since larger houses tended to have more windows. In practice, it proved crude and damaging. Tax inspectors were given the power to enter homes and count the windows, which was widely resented as an invasion of privacy.
The consequences were severe. Poorer families, in particular, bricked up windows to reduce their liability, leaving homes darker, damper and poorly ventilated. This contributed to higher rates of disease, including tuberculosis and rickets. Architects began designing houses with fewer windows to minimise the tax, resulting in buildings that were less healthy and less pleasant to live in.
Far from being an efficient revenue raiser, the Window Tax distorted behaviour, harmed public health and became increasingly unpopular over time. Yet it remained in place for 155 years until it was finally abolished in 1851. The Window Tax required invasive enforcement and created more resentment, hardship and economic distortion than revenue. It is a classic example of the unintended consequences of taxation.