Gue takut banget masuk ke fase "bawaannya pengen tidur terus" lagi. Biasanya ini jadi tanda awal kalau gue lagi mulai lost, ngerasa kosong, dan pengen ngejauh dari semua orang. Gue nggak mau masuk ke fase itu lagi, please. Gue nggak mau kehilangan diri gue sendiri untuk kedua kalinya. ๐
Semoga kita semua selalu kuat dan bisa menang ngelawan semua hal yang selama ini cuma dipendem sendiri, yang nggak pernah kita ceritain ke siapa pun. Sending big hugs buat kalian semua
Pas masih fresh grad, rasanya SENENG BANGET bisa tembus rangkaian proses rekrutmen perusahaan perusahaan besar ini
Masih gak nyangka aja karena aku gak punya ordal wkwkwk. Persebaran alumni kampus pun belum banyak yang kerja di perusahaan besar
Kita ngalamin yang namanya Inflasi Pendidikan.
Gelar S1 zaman now itu nilainya udah setara sama ijazah SMA zaman dulu karena hampir semua orang bisa kuliah.
Efeknya, HRD jadi kebingungan ngefilter lautan sarjana ini. Solusinya? Mereka nyiptain rintangan ala Ninja Warrior atau Hunger Games (Online Test berlapis, FGD/LGD, presentasi kasus, psikotes berjam-jam).
Proses ribet itu berevolusi bukan karena kerjaannya butuh skill yang bagus, tapi semata-mata buat nge-eliminasi ribuan kandidat dengan cepet aja. ๐ค
Supply and Demand buat lapangan pekerjaan disini juga jomplang banget cik. Supply tenaga kerja di Indo kata GIBRAN membludak ruah, sedangkan lapangan kerjanya seret.
Dampaknya? Karena tahu yang butuh kerja itu ada jutaan orang, perusahaan seenaknya melempar beban biaya penyeleksian ke pelamar. ๐น
Kalo dibandingin di US atau di Eropa mah proses rekrutmen rata-rata straight to the point. Kirim CV/Resume - Screening (via telepon) - Interview (1 atau 2 kali sama user/manager) - Offering.
Tes aneh-aneh berjam-jam atau MCU sampai disuruh puasa dan bugil itu jatuhnya red flag dan bisa kena tuntutan pelanggaran privasi malahan di US/Eropa. KECUALI lu daftar masuk militer, kerja di lab berbahaya, atau buruh fisik berat.
Di Indo? Daftar staf admin entry level aja MCU-nya kayak mau dikirim dinas ke daerah konflik ๐
Pas magang di Jepang kmrn, ada pegawai baru yg no experience di usia 30an. Pas gue nanya ke buchou di Jepang kek gt lazim apa ngga, jawabannya "iya wajar aja, dia lagian lulusan S3." Njir lulusan S3, first job, umur 35, bisa masuk kerja di industri entry level. Indo could never
Gua rasa Tuku ini berhasil buat baristanya ga jago bikin kopi aja, tapi juga berhasil bikin baristanya paham tentang hospitality.
Jadi hari ini gua abis kena knalpot motor, agak perih dan tadi mampir dulu ke kopi tuku yang ada di BP Sholeh Iskandar Bogor, gua usap2 tuh kaki pake kopi dinginnya tuku, si mas baristanya ngeliat
โkenapa mas kakinya?โ
โKena knalpot mas.โ
Dia langsung ke belakang dan ngambilin salep luka bakar
Ga nyampe disitu, gua tadi ngga numpahin kopi gua ke lantai
Ga sengaja ke senggol ๐ญ terus gua minta dong
โada kain pel ga mas, maaf banget kesenggol.โ
Dia malah nanya pesenan gua tadi apa, dibikinin kopi baru dan gratis padahal itu kesalahan gua, gua bilang
โMas saya pesen baru aja mas, jangan dibuatin gratis.โ
โGausah a, selagi masih distore kita, gpp ini buat aa gratis.โ
Staff mereka yang ngepel, gua dikasih 1 cup gratis ๐ค๐ผ๐ฅน
Pantes ini store rame terus, staffnya bener bener ramah, bahkan beberapa kali mereka kenal sama customernya
Dan ngucapin nama cust tersebut, mungkin itu hal kecil tapi buat customer itu tuh bisa jadi nilai plus, jujur gua salut sama sikap barista2 Tuku terutama yang di BP Sholeh Iskandar Bogor, gua pribadi bener2 minta maaf ya abang kakak barista udah nambah2 kerjaan kalian, semoga rezekinya digantikan ๐ซถ๐ผโจ๐ฅน
Maksudnya ga cuma jago bikin kopi aja begitu gaes ๐
cc:threadarismalrezki
260615 ICN ์ ๊ตญ #WOODZ
Uhm..I suddenly felt like doing it yesterday... I want to grow my hair out a bit before doing it. I want a hairstyle with some color...color? I think maybe a beige color. I've been wanting to try that kind of color too..