Boss: “We’ll also give you 250,000 effective immediately—just don’t leave!”
Employee: “Sorry, it’s too late now.”
Lesson for Leaders:
Employees don’t leave only because of money—they leave when they feel undervalued or unappreciated.
Retaining good employees isn’t just about increasing their pay; it requires recognition, growth opportunities, and proactive leadership.
Take care of your best employees before they decide to leave you.
Será possível? Dá pra acreditar?
Não sabemos, mas uma coisa é certa: venha de onde for, quem pousa no Brasil aprende rapidinho que o Pix é nosso, é gratuito e não vai mudar.
📲 Digital/PR
Rubio disse com todas as letrinhas fascistas que os Estragos Unidos devem interferir nas eleições brasileiras. E ainda declarou que o Brasil não é um país amigável.
Devemos rejeitar o nome indicado pelos gringos para a Embaixada laranja no Brasil. É o mínimo!
Implicância do Trump com Pix é uma bela medalha de reconhecimento de inovação em meios de pagamento. Só pra lembrar: Pix não é obra de um governo; é resultado de anos de pesquisa e mão na massa de instituições e funcionários públicos brasileiros.