ある（27）

バツイチ、子あり。

[鈴木のり @Suzukiaidx]

人手不足の話をしていると、だいたい「若い人が来ない」で話が止まる。でも、うちくらいの規模の会社に本当に合う人って、若さより、長く腰を据えてくれるかどうかのほうが効いてくる気がしている。

厚生労働省が今週、「中高年の活躍支援」という特設サイトをリニューアルしていた。就職氷河期世代を含む中高年層で、正社員としての経験が少なかった人の就職を後押しする内容で、求職者向けとは別に事業主向けのページもある。

事業主向けのページを見ていて目に留まったのは、三十五歳以上六十歳未満で正社員の経験が少なかった方を対象にした求人を、ハローワークに出せると書いてあったこと。それと、求人では原則として年齢の制限はできない、ということもあらためて書かれていた。助成金の案内もまとめて載っている。

採用にすぐつながるかは分からないけれど、次に求人を出すときに、なんとなく書いている「経験者のみ」「〇歳くらいまで」といった条件を一度見直すことは、今日からでもできそうだと思った。

みなさんの会社の求人票、いま年齢や経験のところに何と書いていますか。

[Percy_4kids engineer @Percy_4kidsEng]

朝からちょっと嬉しい光景。

子どもたちがそれぞれ本を読んでいて、
ふと見ると、上の子が下の子に読み聞かせをしていた。

以前は親が読んであげていたのに、
今では兄弟で絵本を楽しんでいる。

本の読み聞かせを続けてきて良かった。

やはり日々の継続は大切だと感じた心温まる朝でした。

[ぞんたま🧟‍♂️ゾンビマインド採用担当 @fresh_jobhunt]

娘（小学生）のクラスは５番以外ならいる

[ある（27） @aru_login]

JSの服装、学校に着ていくならどれがナシ？？

[元プロアスリートの配達日記🗒️🚲 @second_life_run]

お店に着いて、目の前に商品はあるけどスタッフさんがバタバタ忙しそうだったから、2分ほど様子を見て落ち着いたタイミングで声をかける。そしたら「少々お待ちください！」って強めの口調で返される。

奥にいたスタッフ同士で「煽られてるね笑笑 落ち着いてゆっくりでいいよ笑」とか謎の掛け声が始まって、なんだかなぁと……。

その後「番号は？」って聞かれたから伝えたら、こっちは普通に聞こえる声で言ったのに、また強めに「はい？？」って聞き返される。

女性だけで回してる店舗の嫌なところを詰め合わせたシーンでした

[乳酸菌を愛する人｜朝のだるさ・腸活 @GcAnyP5EPW55697]

『先手の習慣が、私の余裕をつくります』

仕事では、目の前の用事に追われるより、一歩先を
考えて動くことが大切。

先に段取りを整えると、心に余白が生まれ、工夫する
力も育っていきます。

健康にも重なることで、疲れてから慌てて休む。

体が重くなってから、食事や生活を見直す。

そんなふうに不調に追われると、自分をいたわる
ことはいつも後回しになりがちです。

40代は、仕事も家のことも気がかりが多い時期。

だからこそ、完璧を目指さず「先手の小さな習慣」を
ひとつ。

朝に一杯の水を飲む、食事をゆっくり味わう、今夜は
少し早く休む。

自分を整える時間を、先に予定に入れてみよう。

自分を大切にすることは、毎日を軽やかに進める
ための準備です。

心に余裕をつくるマインドも、体の土台から。

そのマインドを腸から整えていきましょう。

#朝活 #腸活

[ソラ🚀⭐️ @Toushitaroalsn]

「怒ってないよ」の後に
安心できたこと一回もない。

[こころとからだ。ときどき副園長 @rinpapa_hoimama]

自分の仕事が終わったら、周りが忙しくても手伝わない。
自分の都合を優先して、協力を後回しにする。

職場で、そんな場面に難しさを感じることがある。

もちろん、それぞれに事情はある。
でも、チームで働く以上、自分の行動が周りに与える影響も考えたい。

管理職としてできることは何だろう。

役割や責任を明確にする。
助け合う場面を共有する。
協力する人ばかりに負担が偏らないようにする。

職員の意識に期待するだけでなく、
協力し合える仕組みをつくる。

まだまだ試行錯誤しながら、
自分にできることを考えていきたい。

[るりと@先輩との関係術 @rurito_imts]

「この時期に休んですみません」と有給を申し出る新人は、遠慮しすぎです。
なぜならば、大事なのは謝ることより、周りが困らない段取りだからです。
✕「この時期に休んですみません…」
○「〇日に有給をいただきます。△△は〇〇さんに引き継ぎ済みです」
謝るより段取りを伝える人が、気持ちよく休めます。

[思考の余白 @shikounoyohaku]

もう終わった場面なのに、傷つくのは今の自分。
誰かに言われた言葉を思い出すと、今また言われたかのようにつらくなる。その人はもう目の前にいない。それでも、苦しさまで終わってはくれない。
目を背けても消えないことは分かっている。でも、「ちゃんと向き合わなきゃ」と思うほど、また痛みに触れることが苦しくなるときもある。傷が消えるまで離れてはいけないとしたら、離れられるときが来ないかもしれない。
自分で望んで受け取った傷でもないのに、傷ついた側が踏ん張って、自分の捉え方で乗り越えなければならないというのは、少し乱暴な気がする。
まだ痛むし、今は触れられない。その状態のまま、自分を守るために一旦離れる選択もあっていいと思う。

[しんしん@税理士 @shinshin_tax]

【悲報】信金のご担当者様の都合で、本日13時から予定していた口座開設の手続の日取りが変更になる🥲
つい先程電話があって、午前中の予定が終わらないので、日取り変更してほしいと依頼あり(そう言われたら素直に従うしかない)🥹
スーツ着て、髪もセットして、営業トークもシュミレーションしてたのにな…(ガマンガマン)🥹

これからジャージに着替えます爆

[ある（27） @aru_login]

宝くじ売り場に「本日大安」の張り紙。

すれ違ったカップルの彼氏が、目をキラキラさせて言った。

彼「ほんじつ、おおやすだって！」
彼女「え、ラッキー！」

2人でるんるん並んでいった。

（おおやすじゃない、たいあん…）

隣で娘が、張り紙を指さして

娘「ママ、おおやすってなに？安くなるの？」
私「たいあん、って読むの。縁起がいい日ってこと」
娘「ふーん。でも、おおやすのほうがうれしいね」

…たしかに。
あのカップル、当たってたらいいな。

[余白のコスト @yohaku_cost]

夕飯のあと、子どもが布巾を持ってきて、自分の椅子を一生懸命拭いてた。

そこ、さっき拭いたんだけどな。

まあ、本人が満足そうだからいいか。

[モクリン｜クリーニング屋の中の人 @CleaningMoclean]

実は今日はお休みです。

娘「ねぇパパ、ねぇパパ」
私「何？どした？」
娘「まだ何喋るか考えてなかったぁ」

[言葉のスイッチ @kotoba_switch3]

おはようございます☘️

職場のルール、「昔からそうだから」で済ませていないか。
あれ？ その慣習、そもそも何のために始まったんだろう。
目の前の仕事を深掘りするだけでなく、組織や社会全体から見直してみる。
小さな違和感から、組織を変えるヒントが見つかるかもしれない。

[シキ｜人生の本質 @sikinokatari]

人間って不思議なもので、自分に都合のいい現実ばかり見たがる。

僕だってそうだ。

自分の考えを裏づける事実が見つかれば嬉しいし、反対の事実が出てくれば面白くない。

でも、それじゃ現実を調べているんじゃなく、自分を慰めているだけじゃないか。

間違っていたら、間違っていたと言える人間でいたい。

[尾灯（びとう）🦊 @kyou_wo_tojiru]

人の家の匂いはすぐ分かるから、自分の家がどんな匂いなのかってすごく気になる。
臭かったら嫌だなーって🤣

[ぎゃくてん君|自己成長 @_GOLDGRIND_]

自信を育てるために。

・守れる約束を自分とする
・できたことを一行残す
・苦手なことも少し試す
・褒められた言葉を受け取る
・できないことは人に聞く

自信がない日にも、
積み上げられるものはある。

[【普通になりたかっただけなんだ！】東 伏郎 @yvikvx]

自分にとって当たり前のことが、
相手にとっては当たり前じゃない。

そんなことは、
付き合ってみると意外とある。

お金を使うときの感覚。
家族との距離感。
休日の予定の立て方。

どちらも特別なことを言っているつもりはない。

だからこそ、
「なんで分からないんだろう」と思ってしまう。

でも、相手には相手が育ってきた環境がある。

自分の普通を基準にしていたら、
相手の考えを理解するのは難しい。

同じじゃないから合わない、
というわけでもない。

違いを知ったあと、
どう向き合うかが大事なんだと思う。

[マアル｜ムダには、ちょっとうるさい。 @maaru_life]

断らない人を優しいと褒め、
断った途端に冷たいと言う。

みんな、都合のいい人が好きなだけ。

優しさを、都合よく利用するんじゃない。