محفوظ صالح

[✍️(خبير قيادي ). سعود الحربي. @abugosay20]

✍️وجهة نظر:

✍️مكافآت التميز: حين يُكافأ المنصب ويُعاقَب العمل.

✍️حين تُصرف مكافآت التميز لمديري ومديرات المدارس وحدهم ؟ يُطرح سؤال جوهري لا يمكن القفز عليه:
أين فريق العمل المدرسي الذي حمل عبء التميز يومًا بعد يوم طوال العام الدراسي؟

المدرسة ليست مكتب مدير ولا إنجازاتها نتاج قرار فردي أو توقيع إداري. التميز – إن كان حقيقيًا – هو حصيلة جهد جماعي تشاركي: معلم يخطط ومعلمة تبتكر ووكيلة تتابع ومرشدة طلابية تعالج وإدارية تضبط وفريق كامل يعمل بصمت. اختزال كل ذلك في شخص واحد ليس فقط ظلمًا بل قراءة سطحية لمفهوم القيادة ذاته.

✍️القيادة الحديثة لا تُقاس بما يُنجز القائد بنفسه بل بما يُمكّن الفريق من إنجازه. وعندما تُكافأ القيادة بمعزل عن الفريق تتحول المكافأة من أداة تحفيز إلى رسالة سلبية مفادها:
«اعمل… لكن لا تنتظر تقديرًا».

✍️في هذا التوجه ليس المبلغ بل الأثر بعيد المدى. حين يدرك المعلم والمعلمة أن أقصى ما سيحصلان عليه هو خطاب شكر أو عبارة عابرة بينما تُختصر جهود عام كامل في مكافأة حصرية للقيادة فإن الدافعية ستتآكل والالتزام سيتحوّل إلى حدّه الأدنى والعمل التعاوني سيتراجع لصالح أداء فردي بارد خالٍ من الروح.

✍️ومن هذا المنطلق فإن استمرار هذا النهج يعني ببساطة:
في الأعوام القادمة لن يعمل أحد بروح الفريق.
✍️سيعمل الجميع وفق الوصف الوظيفي فقط لا أكثر. لأن الأنظمة التي تكافئ القمة وتُهمل القاعدة لا تبني تميزًا مستدامًا بل تصنع فجوة نفسية وتنظيمية داخل المدرسة.

✍️إذا كانت الجهة المعنية تؤمن فعلًا بثقافة التميز فعليها أن تعيد تعريفه أولًا:
التميز لا يُكافأ بالمسميات بل بالأدوار.
ولا يُقاس بالمناصب بل بالأثر.
ولا يُبنى بالفرد بل بالفريق.

✍️أما غير ذلك فهو تميز شكلي قصير العمر يدفع ثمنه الميدان التربوي لاحقًا من حماسه وجودته واستقراره.

[محفوظ صالح @asatt123]

@football_li5

[محفوظ صالح @asatt123]

@alraasd @AL_gunme https://t.co/f7fzOymR4a

[صحيفة سبق الإلكترونية @sabqorg]

ولادة جنين بغيبوبة ينتهي بشكوى.. الأب يتهم وتحقيق منتظر لتجمع جدة الصحي.

https://t.co/hKH4LHvmdw

[محفوظ صالح @asatt123]

@alraasd https://t.co/f7fzOymR4a

[صحيفة سبق الإلكترونية @sabqorg]

ولادة جنين بغيبوبة ينتهي بشكوى.. الأب يتهم وتحقيق منتظر لتجمع جدة الصحي.

https://t.co/hKH4LHvmdw

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

📃#الهلال يحقّق #أغلى_الكؤوس وثلاثية الموسم والبطولة رقم 69

مبروووووك لـ #صناع_التاريخ 💪🏼💙🏆

[دوري روشن السعودي @SPL]

رغم مرور السنين.. فرحة بن زكري بالبقاء ثابتة 😂🇩🇿

#دوري_روشن_السعودي

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

🏆 #الهلال يحقّق البطـولة 6️⃣8️⃣ والدوري للمرة الـ 1️⃣9️⃣

الـدوري الأقوى.. بطلـه من يكتـب التاريـخ عامًا بعد آخر، ويجمـع الذهـب

مبرووووك 👏🏻👏🏻💙💙

#الهلال_بطل_الدوري

[محفوظ صالح @asatt123]

@s_3rwee ماشاء الله تبارك الله
ألف مبروك يا أبو أحمد

[سامي الحريري 🇸🇦 @SamiAlharirii]

بمناسبة فرحة جمهور الهلال بتوقيع #حسان_هلالي و بما اني مرووووق جدًا أقدم
هدية لجمهور الهلال الغالي بالشراكة مع @tafseelthob البراند الجميل المُفضل
عندي و اللي أفصّل ثيابي لديهم بتقديم :
5 كوبونات بقيمة 5000 آلاف ريال
كل كوبون بقيمة 1000 ريال لخمسة فائزين ..
المطلوب فقط وما عاش اللي يامر عليكم :
_ تتابع حساب @tafseelthob
_ تشارك برد في المنشن هنا بعبارة
( أحبك يا هلال )💙
تستاهلون ياجمهور #الهلال ورب الكعبه
انكم تستاهلون وتراني احبكم كثير ..
أنا سعيد جدًا 💙
#سامي_الحريري

[إبراهيم آل ناصر @Ibrheem1395]

في غفلةٍ عصفت بكل ثباتنا...
وبلذةٍ قادت إلى العصيان

ضعفٌ تغلغل..لا نطيق دفاعه...
ونعود نرجو رحمة الرحمن...

هذا الصراع السرمدي يهزنا
ونخاف طوفانا من الشيطان

فإليك يا رب الأنام مصيرنا ...
ورجاؤنا في لحظة الغفران..

[محفوظ صالح @asatt123]

@AlkahrabaCare في انتظاركم

[محفوظ صالح @asatt123]

@AlkahrabaCare تم الارسال اتمنى التواصل

[محفوظ صالح @asatt123]

@AlkahrabaCare وللآسف موظف الشركة المسؤول عن التركيب لا يتجاوب معنا

[محفوظ صالح @asatt123]

@AlkahrabaCare أصبح الخوف فقط من المسؤول ترسل رسائل لتحسين المؤشر وفي الواقع لم تطلق الكهرباء

[محفوظ صالح @asatt123]

@MOE_LTH_02_0004 إنا لله وإنا إليه راجعون .. رحم الله الأخ والأستاذ أبو علي أسال الله العلي العظيم أن يجعل ما أصابه كفارة له وأن يتغمده بواسع رحمته

[محفوظ صالح @asatt123]

@Alhilal_FC 👍🏻🌹

[نادي الهلال السعودي @Alhilal_FC]

🤷🏻‍♂️ كااااايد.. وبالركاااادة!