📍1.Dereceye 3600 Ek Gösterge
📍Yardımcı Hizmetler Sınıfının Kaldırılması
📍Kariyer Uzmanlıklarda Merkez-Taşra Ayrımının Kaldırılması
📍İlave Ek Ödemenin Memur Emekli Maaşına Yansıtılması
Taleplerimizi içeren dilekçelerimiz ilgi Bakanlığa verilmeye hazır.
Duyuracağımız bir tarihte, düzenleyeceğimiz basın açıklaması ile taleplerimizi ilgili bakanlığa teslim edeceğiz.
Memuru yedi dönem ondört sene toplu sözleşme masasında yoksulluk sınırının altında bir maaş ve ücrete mahkum eden, yoksullaştırdığı memuru eşantiyon eşyasına muhtaç eden, memurun onuru ile oynamak anlamına gelen, Sendikacılığı dejenere eden, sendikal zemini kirleten eşantiyoncu anlayışı “Reddediyor” memurumuzun haklı talepleri ve insanca yaşayabileceği özlük hakları için mücadele veriyoruz.
Memurlarımızı da uyarıyoruz; tükenmiş, memuru kandırma ve aldatmadan başka bir düşüncesi ve eylemi bulunmayan etkisiz yetkili sendikanın günü kurtarmaya yönelik eşantiyon anlayışına itibar ederseniz; hedef enflasyonun altında maaş artışlarına ve emeklilikte açlık sınırındaki emekli maaşını kabul ediyor, kaderinize razı oluyorsunuz demektir.
Bu anlayışla sadece kendinizi değil bu anlayışa direnen Türk Büro Sen’in cesur yürekli üyelerini de mağdur ettiğinizi biliyormusunuz?
"İşlevini yitiren Yardımcı Hizmetler Sınıfı kaldırılmalı, çalışanlara eğitimlerine uygun olarak Genel İdari Hizmetler veya Teknik Hizmetler Sınıfı kadrosu verilmelidir" .
#YardımcıHizmetlerSınıfı
Yardımcı Hizmetler Sınıfı, Kamu hizmetlerinin kesintisiz ve verimli bir şekilde yürütülmesinde büyük rol oynamaktadır.
Bu değerli çalışanlar, günlük operasyonların düzenli işlemesini sağlayarak kamu hizmetlerinin temel taşlarını oluşturmaktadır.
#YHS#YardımcıHizmetlerSınıfı
YHS Sorunu Çözülsün!
Kamuda çalışan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personeli yıllardır bir çözüm bekliyor. kamu hizmetinin en alt basamağında yer alan bu çalışanlar, kurumların işleyişinde kritik bir rol üstlenmelerine rağmen hak ettikleri değeri göremiyorlar. Peki, YHS çalışanlarının temel sorunları neler ve neden hâlâ bir çözüm üretilmiyor?
YHS Neden Mağdur?
Türkiye’de kamu kurumlarında çalışan YHS personeli, çoğunlukla temizlik, büro,taşıma, arşiv işleri ve destek hizmetlerinde görev alıyor. Ancak yıllar içinde kamu yönetiminde birçok değişiklik olmasına rağmen YHS kadrosu için herhangi bir iyileştirme yapılmadı. Özellikle şu noktalar öne çıkıyor:
Genel idari hizmetler ve Teknik hizmetler sınıfina geçiş hakkı verilmiyor. Oysa ki YHS çalışanlarının büyük bir kısmı yıllardır kamu kurumlarında çalışıyor ve birçoğu lise,üniversite mezunu olmasına rağmen kadro yükseltme hakkından mahrum bırakılıyor.
Kariyer yolu kapalı. Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavları yetersiz, dolayısıyla YHS çalışanları için mesleki gelişim imkânları kısıtlı.
Çözüm İçin Ne Yapılmalı?
Çözüm aslında çok basit: YHS kadrosundaki personel Gih ve THS statüsüne geçirilmelidir. Bunun için siyasi iradenin kararlı bir adım atması gerekiyor.
#YHSİçinAdalet
#YardımcıHizmetlerSınıfı
@RTErdogan@yhsplatform@ozanozturk_tr
Suriye colani İran banka İttifakı Ilımlı İslam Arz-ı Mevud BOP İsrail #8MartDünyaKadınlarGünü Ahmed Şara Amerika IŞİD Colani #SuriyedeAleviKatliamıVar #açlıkiktidarıyer