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安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
スタートアップ〜中堅企業の人事労務の「伴奏支援」を行う社労士|人事労務をまるごと相談できる社外人事部として、労務顧問・給与計算・労務DXを支援|会社というオーケストラが、世代を超えて心地よく響き続けられるよう支えます|音大出身のトランペッター社労士
東京都千代田区(全国対応可)
Joined August 2022
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安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
6 months ago
【スタートアップ〜中堅企業の人事労務、こんな状態になっていませんか?】 □ 社内に人事労務の専門担当がいない □ 給与計算が特定の人にしか分からず属人化している □ 就業規則を何年もちゃんと見直せていない □ DXと言いつつ、勤怠や給与はアナログ作業が残っている □ 法改正への対応が、いつも「ギリギリ&場当たり的」になりがち ひとつでも当てはまる企業には、 「外部人事部」としての伴奏支援がかなり効果的です。 僕は、スタートアップ〜中堅企業の人事労務の「伴奏支援」を行う社労士として、①労務顧問②給与計算③労務DX(勤怠・給与クラウド導入〜運用)まで、まるごと相談できる社労士です。 企業というオーケストラが、世代を超えて心地よく響き続けるように、音大出身のトランペッター社労士として経営と現場のあいだを“伴奏”していきます。 サービスの概要は、プロフィールのリンクからご覧ください。 #社労士 #OfficeAsou
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安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
18 minutes ago
HPコラム更新しました。 前回に関連して10月改正の続きです。 https://t.co/xIx9E3L2Bb
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 1 hour ago
@NBC1391572
おはようございます! 仰る通りですね。常に最適解を目指しつつフレキシブルな考え方を大切にしたいですね!
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 3 hours ago
@KanariaCareer
おはようございます! ナイスランです👍 今週も1週間よろしくお願いいたします✨
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ロズリン2024年4月開業
@Rosslyn_sharo
第55回社労士試験合格🌸 2024年開業の社労士です 給与計算・労務実務が専門 実務での生成AI活用も発信中 ご相談は @pyxis-sr へ
さくまる
@_SR_x_TAX_
R5社労士🌸 / R7簿財🌸
こはる🌸@社労士受験生
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社労士合格目指して勉強中の再受験生!2024年は独学予定/無言フォロー失礼します🙇♀️/たまにごきげんぱんだとかいろいろ(固定ツイは自戒用です!)
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 3 hours ago
@yuki_m_0818
おはようございます! 充実した旅行になったようで良かったです😊 また今週1週間共に頑張っていきましょう✨
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 3 hours ago
日本代表の戦いに刺激をもらえたのでジム捗ります。
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 3 hours ago
@kon_sharo
おはようございます! 想定外って重なりますよね😅 バタバタの週始まりですが今週も1週間頑張っていきましょう✨
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 3 hours ago
@MakiVIPDesigner
リプありがとうございます😊 本当に日本の粘り強さ凄かったですよね✨ 次のチュニジア戦も楽しみです🔥
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 5 hours ago
非常に意味のある勝ち点1になったのでは? 日本お疲れ様でした✨ さ、自分も頑張ります🔥
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 3 hours ago
@manjiro_english
次も全力で応援します📣
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 4 hours ago
@EJ6aNsgkA127548
おはようございます! 最近は目覚まし鳴る前に起きてしまいます(笑) サッカー面白かったですね⚽️ 次のチュニジア戦に向けてまた頑張ってもらいたいですね😊
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 7 hours ago
おはようございます。月曜日始まりました。 今週も1週間よろしくお願いいたします。 日本戦見ようと4:50に目覚ましセットしたんですが、この時間に目が覚めてしまったので起きます。
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 4 hours ago
@dreamchaser1129
単なるドローではなくいみのあるドローでしたよね! 月曜日から爆上げです🔥🔥🔥
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 4 hours ago
@Wearereds281
本当それ思いました! 胸熱でした😭
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 4 hours ago
組織運営においてブラックボックス化しないことが何より大切だと感じます。 経営判断する場面においては現場の状況を観察して何をすべきかの判断材料を集める事が要になってくる中で、現場を見ずに机上の空論を繰り返す事は強い組織にはなれないと思います。
久野啓伍 | Keigo Kuno
@Percify_kuno
about 5 hours ago
おはようございます!【組織の透明性を高める】ため、経営陣だけで状況を握るのをやめました。情報が隠されていると、人は勝手に不安を膨らませるからです。なぜその決定に至ったのか背景までオープンに共有する。オープンな環境を作ることが、メンバーが経営者目線で自走するための土台になりますね。
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 4 hours ago
@hojin_hr
フォローありがとうございます! よろしくお願いいたします😊
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 5 hours ago
試合の展開も気になるけど、本田さんの解説がおもろすぎ(笑)
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 5 hours ago
@EJ6aNsgkA127548
おはようございます! 雨のスタートとなりましたが、今週も1週間よろしくお願いいたします😊
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 5 hours ago
中村敬斗やったー✨✨✨
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 6 hours ago
@shinyokohama_st
勝って勢い付けたいですね! 後半の戦いに期待します🔥
安生健司(あそけん)|トランペッター社労士
@asoken_SR
about 6 hours ago
@TAKE_PRADO_2020
おはようございます! 運を引き寄せる積極的な行動を意識して1週間スタートしていきます😊 今週もよろしくお願いいたします✨
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