ودّك تتصدق بهذا اليوم الفضيل الذي قال عنه المصطفى: "ما من يوم أكثر من أن يعتق الله فيه عبداً من النار من يوم #عرفة"، كما قال: "إن الله يباهي بأهل #عرفات أهل السماء" ؟ تابع هذا الثريد عشان تتعرف على جمع من المنصات الوطنية الموثوقية لدعم المحتاجين:
في #اليوم_العالمي_للقانون، نعتز في #إسناد بما تقوم عليه المنظومة القانونية في #المملكة_العربية_السعودية من مرجعية شرعية ومبادئ راسخة في العدالة والمساواة والنزاهة وصون الحقوق، وبما يؤديه #القانون من دور أساسي في استقرار المجتمع وتعزيز الثقة ودعم التنمية.
وقد أكد #خادم_الحرمين_الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز –حفظه الله– هذه المبادئ، مشددًا على مساواة أبناء الوطن في الحقوق والواجبات، وتكامل أنظمة الدولة في صيانة الحقوق وتحقيق العدل وعدم التمييز.
وفي إطار رؤية السعودية 2030، شهدت #المملكة خلال السنوات الأخيرة تحولًا تشريعيًا متسارعًا، أسهم في تطوير البيئة القانونية، وتعزيز كفاءتها وشفافيتها، ودعم التنمية الشاملة. وقد أكد سمو #ولي_العهد الأمير محمد بن سلمان –حفظه الله– أن تطوير البيئة التشريعية في المملكة يستهدف ترسيخ مبادئ العدالة والشفافية، وحماية الحقوق، وتعزيز موثوقية المنظومة القانونية.
وتجلّى هذا التحول في صدور عدد من الأنظمة النوعية، من أبرزها: نظام الإثبات، ونظام الأحوال الشخصية، ونظام المعاملات المدنية، ونظام الشركات، ونظام الاستثمار؛ بما يعزز وضوح القواعد القانونية، واستقرار المعاملات، ويهيئ بيئة أعمال أكثر كفاءة واستقرارًا.
وفي #إسناد، نسعى إلى أن نكون جزءًا من هذا التطور، ونعمل وفق منهج يقوم على المهنية والدقة، ومواكبة المستجدات التشريعية والتنظيمية، وفهم احتياجات العملاء، وتقديم حلول قانونية عملية ومبتكرة تحفظ الحقوق، وتحد من المخاطر، وتدعم استدامة الأعمال.
انطلاقًا من القيم الإسلامية التي تدعو إلى التكافل والإحسان، وامتدادًا لدورنا في خدمة المجتمع، وقّعت شركة إسناد للمحاماة والاستشارات القانونية اتفاقية تعاون مع جمعية طويق لصناعة الكوادر البشرية؛ بهدف تقديم الدعم والاستشارات القانونية لبرامج الجمعية، والمساهمة في تمكين مستفيديها، وتعزيز وصولهم إلى الخدمات القانونية ورفع مستوى الوعي بالحقوق والواجبات النظامية.
مع مطلع شهر محرّم، تبدأ #السنة_الهجرية الجديدة، وهي مناسبة ترتبط بأحد أبرز التحولات التاريخية في بناء المجتمع والدولة في الإسلام.
وتجدر الإشارة إلى أن ارتباط #التقويم_الهجري بالهجرة النبوية هو ارتباط بالسنة التي وقعت فيها الهجرة، لا باليوم الذي بدأت فيه أو انتهت إليه؛ إذ تذكر كتب السيرة أن وصول النبي ﷺ إلى المدينة كان في شهر ربيع الأول، ثم اعتُمدت الهجرة مبدأً للتقويم في عهد الخليفة عمر بن الخطاب رضي الله عنه، واختير شهر محرّم مطلعًا للعام الهجري.
وقد نصّ النظام الأساسي للحكم في المملكة العربية السعودية على أن تقويم المملكة هو التقويم الهجري، تأكيدًا لمكانته في الهوية الرسمية للدولة.
وبهذه المناسبة، تتقدم إسناد للمحاماة والاستشارات القانونية بخالص التهنئة بحلول العام الهجري الجديد، سائلين الله أن يجعله عامًا حافلًا بالخير والبركة والتوفيق.
في بعض الحالات وجدوا أن الذكاء الاصطناعي لايختصر العمل القانوني… بل يزيده.
بحسب تقرير نشرته (صحيفة فايننشال تايمز) بدأ المحامون يواجهون نمط جديد من العمل..
أصبح العملاء يرسلون استفسارات، مذكرات، وحتى استراتيجيات تقاضي… كلها مُولّدة بواسطة الذكاء الاصطناعي.
المشكلة تكمن في وجود صفحات طويلة قد تكون غير ذات صلة، تتطلب قراءة دقيقة، تدقيق، ثم إعادة صياغة، وهو ما يستهلك وقت كبير.
وبما أن كثير من أتعاب المحاماة تُحسب بالساعة، فإن هذه المخرجات الذكية قد تتحول ببساطة إلى ساعات عمل إضافية.
حتى في العقود ذات الرسوم الثابتة، بدأت بعض المكاتب بإعادة تسعير خدماتها لتعكس هذا العبء.
في المقابل، يزداد اعتماد العملاء على الذكاء الاصطناعي لصياغة رسائل أو اقتراح استراتيجيات… وهو ما يخلق تحدي إضافي للمحامي في المراجعة والتدقيق والحفاظ على الجودة.
#قانون #محاماة #ذكاء_اصطناعي
في #اليوم_العالمي_للسلامة_والصحة_المهنية، تتأكد حقيقة أن بيئة العمل الآمنة أساس لاستقرار الأعمال واستدامتها. 
كرّست الأنظمة في المملكة هذا المبدأ منذ وقت مبكر، إذ صدرت قواعد السلامة ووسائل الحماية الواجب اتباعها في مواقع الإنشاءات بموجب قرار صادر عام 1410هـ، متضمنة اشتراطات تفصيلية للوقاية، وتحديد المسؤوليات، وإجراءات السلامة في مختلف مراحل التنفيذ.
كما تضمّن نظام العمل الصادر بالمرسوم الملكي رقم (م/51) وتاريخ 23 / 8 / 1426هـ أحكامًا تُلزم صاحب العمل باتخاذ التدابير اللازمة لحماية العامل من المخاطر المهنية، إلى جانب صدور عدد من القرارات والتعليمات التنظيمية التي عالجت اشتراطات السلامة في بيئات العمل.
وفي عام 1439هـ صدر قرار وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (161238) باعتماد لائحة إدارة السلامة والصحة المهنية، ليؤسس إطارًا متكاملًا يقوم على إدارة المخاطر، من خلال سياسات واضحة، ومسؤوليات محددة، وإجراءات وقائية فعّالة، وبرامج تدريب وتوعية مستمرة.
وفي عام 1443هـ، تم إنشاء المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (379)، بما يعزز حوكمة هذا القطاع على المستوى الوطني، ويرسّخ تكامل الأدوار بين الجهات ذات العلاقة.
وفي هذا السياق، لا يُنظر إلى السلامة والصحة المهنية باعتبارها مجرد التزام تشغيلي، بل باعتبارها منظومة حوكمة ومخاطر تتطلب بناء نظام فعلي لإدارة المخاطر، يشمل التقييم المستمر، وتحديد المسؤوليات، وتدريب العاملين، واختبار إجراءات الطوارئ، وتوثيق المعالجات التصحيحية. فالإخفاق في السلامة قد يتجاوز كونه حادثًا تشغيليًا ليصبح مسؤولية قانونية ومالية جسيمة، كما في حادثة مدينة الألعاب “Dreamworld” في أستراليا عام 2016م، التي أدت إلى وفاة أربعة أشخاص، وانتهت بإدانة الشركة المشغلة وتغريمها بمبلغ 3.6 مليون دولار أسترالي، بعد ثبوت إخفاقات في أنظمة السلامة والتدريب والإشراف وإدارة المخاطر. وقد أشارت الجهة المختصة إلى أن بعض التدابير الوقائية لم تكن معقدة أو مكلفة، مما يعكس أن الخلل في كثير من الحالات يرتبط بضعف الحوكمة والمتابعة أكثر من نقص الموارد.
وعليه، فإن الاستثمار في السلامة والصحة المهنية لا يُعد تكلفة إضافية، بل هو استثمار في حماية الإنسان، واستمرارية الأعمال، وتقليل المخاطر النظامية والقضائية، وتعزيز ثقة العاملين والعملاء وأصحاب المصلحة؛ فالمنشأة التي تدير السلامة بجدية لا تحمي عمالها فقط، بل تحمي مستقبلها كذلك.
https://t.co/sAKSRSaeR8
المواطنون والمواطنات شركاء في الدفاع عن الوطن، من خلال وعيهم ويقظتهم لكل ما يستهدف وطنهم، وندعوهم إلى الإبلاغ عمَّا قد يشاهد من صواريخ وطائرات مسيرة عبر تطبيق "توكلنا" @TawakkalnaApp .
رئيس اللجنة الإشرافية لـ "إحسان" د. ماجد القصبي: 80% من التبرعات في المنصة الوطنية للعمل الخيري إحسان جاءت من صغار المتبرعين بمبالغ تتراوح من 1 إلى 50 ريالا
عاجل..
السعودية:
الهجمات الإيرانية على الرياض والشرقية لا يمكن تبريرها تحت أي ذريعة وبأي شكل من الأشكال، وقد جاءت على الرغم من علم السلطات الإيرانية أن المملكة أكدت أنها لن تسمح باستخدام أجوائها وأراضيها لاستهداف إيران.
برومو من الفعالية الشتوية لـ إسناد لعام 2025، والتي أُقيمت بتاريخ 31 ديسمبر 2025، ختامًا لعام حافل بالإنجازات، واستعدادًا لعام مقبل برؤية واضحة والتزام مستمر