Asuka Y

Amazon kindle ベストセラー作家📕LINEスタンプクリエーター 日経ウーマンアンバサダー 🔸美容と現代アートを愛するイエベ秋 🔸特技:コツコツ継続。趣味:ピラティス、風景撮影.腸活,スタバ好き。 🎨国内外でアートの出展 🎨世界絵画大賞展 協賛社賞 受賞。LE SALON 6回入選。

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@oinu_koinu_13 赤ちゃんや動物だけでなく、初対面の人から話しかけられやすい人にも共通する部分がありそうですね。

表情や声のトーン、相手との距離感など、小さな安心感の積み重ねが「この人なら大丈夫」という印象につながるのだと感じました。

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@career_is_game 心理学学んでみるとまた、違って視点で物事がみれるんですね✨

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採用では恋人の有無のような業務に関係ないことではなく、転勤の可否や働き方の希望など、仕事に必要な条件を確認するのが本来の形ですよね。

もし踏み込んだ質問を受けても、その一問だけで判断するのではなく、会社全体の説明や面接全体の雰囲気も含めて見極めると、入社後のミスマッチも減らしやすいと感じます。

私は過去にはこの辺を質問されました。
・結婚の予定
・介護の有無
・配偶者の仕事内容と年収

質問者が空気読めないだけの場合もありますが、こう言った質問が出ると、お子さんがいる方の穴埋め要員にされる傾向はあるかも。カルチャーは表しているように思います。

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@8mXJvt4ZidmemYc 永遠に変わらない事実ですね。

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いざわさんの投稿を拝見して
先日、小網神社で
強運厄除と財運向上のお守りを家族分
購入しました😊

何が起こるか
何をおこすか

ワクワク。

開運アクション、大事です😊

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