🇸🇦  | أثـير الطـويلعـي

بيـولوجية|مُهتمة بالبحث العلمي|مُترجمة فيديوهات علمـية||♥️🌻

[🇸🇦  | أثـير الطـويلعـي @atheerf5]

“لأن زكاة العلم نشره”💡📑🖊

و لأني باحثه مبتدئه قررت أحاول
ألخص وأغطي أهم الأشياء اللي
اتعلمها فيما يتعلق بـ #البحث_العلمي
أو تخصصي بشكل شبه يومي سواءً
فيدوهات توضيحيه ،مواقع ،صور
وغيرها ....💡

في سلسة تغريدات👇🏻👇🏻🖊📑#ملتقى_علوم_الاحياء

[Dr. Mariam 🇰🇼 @dailywithmeem]

لما تدخل الدوام قل:
اللهم اكفينهم بما شئت اللهم لا تجعل لهم علي مدخلا واجعل لي منهم مخارج حسنه عظيمه يارب العالمين

[Abdullah Thawaba @DrThawaba]

أتمنى أن توصل الترجمة الفورية هذه التغريدة لأكبر عدد ممكن من الأطباء والطلاب.

أخطر ما تعلمه الأطباء في اخر ١٠ سنوات هو الذهاب للطواريء لتقييم المريض والنيّة لديهم هي إرساله للبيت سواء للمراقبة أو لأن الحالة لا تستدعي الدخول، هذه هي ثقافة علاج المرضى الحالية في العالم في كل مكان، بريطانيا أمريكا السعودية جزر القمر ماليزيا اليابان، النظام الصحي لديه نقص في الكوادر وبالتالي ارسال المريض للبيت يتم مقابلته بالثناء والمدح ممن هو أصغر منك (عمل أقل في الليل) وممن هو أكبر منك (عمل أقل في اليوم التالي) وحضور المريض مرة أخرى للطواريء هو مشكلة شخص اخر لا يجب عليك القلق بشأنها.

النظام الصحي العالمي الذي اخترع الروبوت الجراحي ويستطيع علاج السرطان قبل حدوثه ويزرع الكبد بالروبوت ويعالج انفجار الشريان الاورطي بالدعامة تحت التخدير الموضعي لا يستطيع انقاذ حالات انفجار زائدة دودية وانسداد امعاء لدى شابة في العشرين من عمرها لأن النظام الصحي صمم للتعامل مع كل شيء شائع فقط وصمم للتعامل مع الحالات حين تسوء حالتها وجعل مهارة الطبيب في الفحص والتشخيص المبكر شيء هامشي لا قيمة الله.

لكل الزملاء: جميع شهاداتك وزمالاتك وتفوقك الاكاديمي لا قيمة له حين خروج المريض بسببك وتفاقم حالته في المنزل.

وهذا هو سبب تهافت الناس على الطب الشعبي والمشعوذة التي تصف للناس الكركم في لندن لعلاج السكر ونظام الطيبات الذي أشغل العالم رغم تفاهته. العالم بحاجة لأطباء يقضون وقتا أكثر في توعية الناس وفحصهم لا وقتا اكثر خلف الروبوت وفي غرف العمليات.

[أ.د عبدالله الفوزان @amfozan]

إن لم تعتز بلغتك التي هي عنوان هويتك ورمز أصالتك وتنساق خلف لغات أخرى على حساب لغتك الأم فهذا دلالة على هزيمة حضارية يصعب علاجها وتكريس لدونية لغتك أمام اللغات الأخرى ... أبنائي وبناتي ليس التحضر بأن تتخلى عن لغتك واعلموا أن اعتزازكم بلغتكم هو سبيل العزة والفخر والتحضر والكرامة.

[محمد سالم الوقداني @Alwaqdani_m]

📍أطلقت اليوم منصة المرشد البحثي | Research Guide

وهي أداة رقمية تهدف إلى مساعدة طلبة #الدراسات_العليا على تنظيم التفكير البحثي وبناء خطة البحث بشكل متدرّج، اعتمادًا على مبدأ scaffolding.

الهدف هو:
• دعم التفكير المنهجي
• تقليل التشتت في المراحل الأولى
• مساعدة الباحث على رؤية بحثه كمسار متكامل

وأرحب بالملاحظات والتجارب التي قد تسهم في تحسينها وتطويرها.

#researcher
#البحث_العلمي
تم تنفيذ التطبيق بإستخدام @Replit

https://t.co/AMOwqoMZKI

[عبدالعزيز الملا @A_almulla91]

مع تقلب أسعار الذهب والفضة تقلبت مشاعر الناس هذه الأيام، حتى سيطر على كثيرٍ منهم الشعور (بالغبن) بسبب عدم استغلال هذا التغيّر بما يعود عليهم بالنفع المادي.

خطر لي وأنا أتابع هذه التغيّرات وتفاعل الناس معها سؤالٌ مقلق:
يا ترى كيف ستكون مشاعرنا يوم القيامة حين ندرك حقيقةً أن حياتنا التي نعيشها اليوم كانت مليئة بالفرص التي لا يمكن تقديرها بثمن ، لكننا لم نُحسن استغلالها؟

على سبيل المثال:
• سُنّة الفجر: "خيرٌ من الدنيا وما فيها"
• سبحان الله وبحمده ، سبحان الله العظيم "ثقيلتان في الميزان"
• الحمد لله "تملأ الميزان"
• الصدقة: "تُضاعف إلى ٧٠٠ ضعف"

إذا فهمت هذا المعنى جيدًا
ستدرك سرًّا من أسرار تسمية يوم القيامة بيوم «التغابن» ؟
لأنه اليوم الذي سيدرك فيه كثيرٌ من الناس
أنه باع حياته الغالية بثمنٍ خسيس .

[فهد البقمي @FahdAlbogami]

مع كثرة الروابط المتداولة اليوم،
والخوف من تبعاتها؛
جاء الحل لها بخدمة مقدمة من الهيئة الوطنية للأمن السيبراني

تقدر من خلالها تفحص الروابط المتداولة وتتأكد من موثوقيتها قبل تتفاعل معها مع خدمة #تحقق.فقط أرسل الرابط لخدمة تحقق بالواتساب
وتأكد منه

جرب الخدمة وشاركها من تحب
https://t.co/ZHXKGYaSp0

.

[سعد الحربي @saadHreib]

للتقديم على دورات الخط العربي " مجانية " في مركز الامير محمد بن سلمان العالمي للخط العربي في #المدينة_المنورة التسجيل متاح لجميع الجنسيات ..

-رابط التقديم
https://t.co/yP9jzRjPIq

[🇸🇦  | أثـير الطـويلعـي @atheerf5]

لا شَأن لنا بالمواسِمِ و الفصول، يحِّل الرَبيع في قلبْ المَرء حِين يَحظى بالأشياء التي يُحبَّها.

[🇸🇦خالد المالكي @Khalid4CV]

🚨نصيحة للماجستير..

🚨نصيحة للماجستير..

إذا عندك ماجستير لازم توجه سيرتك لمستوى الدخول -المناسب-..

🚨المستوى الأول Entry level هذا للبكالوريوس اللي بدون خبرة

المستويات اللي عندك:
1️⃣ Senior
2️⃣ Mid
3️⃣ Executive
4️⃣ Managerial

📍للاسف .. إذا ماحددت ترفض ❌

[أمَل @1iqlxx]

قَال الإمام ابن القيم رحمه الله:
« إنَّ مُدمِنُ الذِّكرِ يَدخُلُ الْجَنَّةُ وَهُو يَضحَك »
الوابلُ الصَّيِّب.

[. @Medadlines]

مِن الدّعواتِ المحبّبة لي:

«اللهُمَّ لا تقطع عنّا مألوف برّك، وعوائد إحسانك، وما ربّيتنا عليه من النِّعم، اللهُمَّ زِدنا ولا تُنقصنا.»

[عـبدالله الخريف @AbdullahK5]

الموظفون المولودون في منتصف التسعينات يغيرون بيئات العمل المستقبلية ولايرون النجاح الوظيفي بالمناصب والترقيات بقدر ما تعنيهم جودة الحياة وبيئة العمل ويرون أن تكون مدير فريق مصدر ازعاج لايستحق العناء لأنه بامتيازات لاتستحق !

🗞️

إليكم ترجمة لمقالة مثيرة عن تحليل للتحولات لسوق العمل الأمريكي لجيل z الذي يتواجد بالسوق العملي

وهذه المقالة تعكس كثير من التشابه والتحولات لدينا ودراسة لمسح في بيئات العمل لهذا الجيل

كاتب المقالة رجل أعمال اسمه/ سلافا بودقان واستعان بخبرته العملية وبمتخصصين ونشره على صحيفة Entrepreneur

الترجمة 🗞️:

جيل منتصف التسعينات المسمى بـZ لا يرى المناصب الإدارية هدف مقدس لتحقيقه كما كان لدى الموظفين في الأجيال السابقة ونظرتهم بالإدارة بالنسبة لكثير منهم ليست علامة نجاح بل مصدر ضغط يومي !

هذا الجيل يدخل سوق العمل بتوقعات مختلفة تماما عن الأجيال السابقة وهذا التغير يجبر الشركات على اعادة التفكير في ادارتها وثقافة العمل الداخلية

هذا الجيل لا يتسامح مع القيادة المتسلطة ويريد مديرا يستطيع التواصل بوضوح ويقدم دعما عملياً لا وعودا إدارية

الشباب اليوم يبحثون عن بيئة تمنحهم مرونة حقيقية ومساحة يتحكمون فيها بوقتهم اكثر من البحث عن منصب وظيفي ثقيل أو حضور طويل داخل المكتب

يريدون وظائف تمنحهم معنى اختيارات متعددة وليس مجرد راتب آخر الشهر

ولهذا اصبحت بعض الشركات الأمريكية تعيد تصميم جداول العمل وتقلل من الاجتماعات التي ترهق الموظف وتفسح مجالا للعمل العميق والهدوء الذهن

يرون انها مسؤوليات اضافية ورواتب لا ترتفع بما يكفي مقابل القلق المستمر والمتابعة الدقيقة لكل التفاصيل

وفي المقابل يفضلون العمل مع الشركات التي تسمح لهم بالنمو السريع واكتساب مهارات جديدة بعيداً عن البيروقراطية الثقيلة

كما أن الصحة النفسية لم تعد موضوعا جانبيا بالنسبة لهم بل جزء من شروط العمل نفسه

الموظف الشاب يريد أن يشعر بالراحة النفسية قبل أن يشعر بالانتماء للمكان والمناصب

الشركات في الولايات المتحدة كذلك بدأت تلاحظ أن الموظفين الجدد من هذا الجيل يرفضون الترقيات التي تقودهم إلى قيادة الفرق ويفضلون وظائف واضحة بحدود ثابتة على مهام مفتوحة لا نهاية تؤثر على نفسيتهم لها وبدون مقابل مجزي

هذا الجيل يبحث عن التوازن بين العمل والحياة ويريد أن يحافظ على صحته النفسية قبل الوصف الوظيفي

يسمي الباحثون هذا الاتجاه بالابتعاد الواعي عن الادارة
أي أن الموظف يقرر بقناعة أن المناصب القيادية ليست الطريق المناسب له ولايعتبرها تعريف للنجاح..

بعض الجهات الإدارية في الولايات المتحدة تشتكي من صعوبة إيجاد قادة جدد بسبب هذا التغير الفكري بالجيل

فمن دون قادة اكفاء ستتعطل دورة النمو ويزداد الحمل على القادة الحاليين..

لكن في المقابل هناك من يرى أن هذه الظاهرة قد تكون صحية

***

انتهى

***

[Derya Unutmaz, MD @DeryaTR_]

Wow! NanoBanana Pro is incredible! This is a perfect cartoon depicting the activation of a T cell with the full signaling cascade! I only asked it to draw the interaction & show the signaling & it figured out the rest!

I am declaring that image-level AGI has now been achieved!

[Dr.Abdullah @Abdullah_medphy]

لكل طالب دراسات عليا

أصعب شي في الرسالة مو التجارب ولا التحليل، أصعب شي هو الكتابة. تقعد ساعات تحاول تصيغ فقرة واحدة بطريقة أكاديمية وواضحة. وكل ما تكتب جملة تحس إنها ركيكة أو مو دقيقة. المشرف يرجعلك الفصل ٣ مرات عشان الصياغة، ووقتها راح تدرك إن الكتابة الأكاديمية مهارة تحتاج انك تتعلمها و ما راح تجي بسهولة.

الحل اللي نفعني: اكتب أول شي بأسلوبك ، لا تفكر في الصياغة الأكاديمية، بس اكتب اللي في راسك. بعدين ارجعله بعد يوم أو يومين وابدأ حسنه بعد قراءة الكثير من الاوراق العلمية. الكتابة على مراحل أريح بكثير من إنك تبي تطلع بنص مثالي من أول مرة. المثالية غير مطلوبة.
#الدراسات_العليا #البحث_العلمي

[لأبي رحمهُ الله @m_1s4]

اللهم اجعل أبي في مأمنٍ و في سكينةٍ لا تنقطع
وفي ضوءٍ لا يخفت
ربِّ طيّب ثراه
كما طيّب أيامي بوجوده
وأنِر قبره كما أنار قلبي بحنانه .

[آرام‏ْ. @iJrain3]

من السُّنن المُؤنسة التي لا يعرف عنها كثير:
استحباب التبسّم عند تلاقي النظر. ففي الصحيحين عن جرير في وصف الحبيب ﷺ: "ولا رآني إلا تبسّم" 🤍

[لأبي -رحمُة الله @athkarthe]

اللهُم
أرح روحًا علمتني أن الحنان لا يُدرَّس
وأن الآباء لا يُعوضون