@CSTwithU شكراً للي تواصل معاي الأن
لكن الي كان يتواصل معاي على الخاص سابقاً الله لا يسامحه يعني لازم اتواصل مع المسؤول على شان اشوف هذا التجواب لي كم يوم وانا ادور في نفس الدوامة كأني أكلم روبوت
@halohali يرضيك هذا الشيء تحطوا خدمة للإبلاغ عن ازعاج رسائل الاعلانية ولما نستخدم الخدمة ما تشتغل مع "الرسائل النصية من اسماء المرسلين"
اتواصل مع حسابكم يرسلني للموقع والموقع نفس الشيء وثم يرجع يكرر عليا نفس الحلول الي ما ضبطت
@AS1AK2 الحين تقول الي متسترة الي ياخذها يراك جسد ،ونظرة مادية ، ثم لما جت عند الغني الي يكشفها قالت يهتم بالجسد الممشوق ههههههههههههههههههههههههههههه
كلبات فلوس
خالد الغنام ليس حالة فردية… بل مرآة لخلل هيكلي في تطوير اللاعب السعودي ..
لذلك من اراد تحليل نقاط الخلل في المنظومة عليه دراسة مسيرة خالد والتعامل معها وتحليلها فهي نقطة مرجعية رئيسيه يستند عليها
خالد الموسم الماضي هو اللاعب السعودي الاكثر مساهمة حيث ساهم ب(19) هدف .. متفوق على مالكوم وماني ومحرز .. ومع ذلك حصل على (9) دقائق لعب في كاس العالم .
لذلك يعتبر خالد الغنام مثال صارخ على مشكلة بنيوية في تطوير اللاعب السعودي لأن مسيرته تُظهر كيف يمكن لموهبة استثنائية أن تتآكل تدريجيًا بسبب غياب بيئة التطوير، ضعف التخطيط، وسوء إدارة المسار المهني.
خالد الغنام في سن (25) عام فقط مثل خمسة أندية في دوري المحترفين منها ناديي النصر والهلال
اشرف على تدريبه خلال الفترة (18) مدرب ..
خمس سنوات + خمسة اندية +18 مدرب = ثم حدثني عن اي استقرار وبيئة تطوير مر بها اللاعب من سن 20-25..
لذلك بقي اللاعب لاعب مهارة لحظية لا لاعب منظومة ..
تجربته مع يعد بالاتفاق تخبرنا ان اللاعب بحاجة لمن يفهم امكانياته ، لمن يحسن توظيفها في سياق اللعبه ،
تصور لو ان سعد عمل مع خالد في نادي منذ خمس سنوات إلى الآن ..
خالد الغنام لم يفشل كلاعب… بل فشلت المنظومة في تحويل موهبته إلى لاعب مكتمل.
@iT_CAF@itsYass3r يا ناس الي يقول سقف رواتب انسان مو صاحي ،كيف بتضبط سقف الرواتب
(كيف بتمنع الفلوس الي تندفع من تحت الطاولة)
اطرف عضو شرف بيدف اللاعب مليون من تحت الطاولة ومقابل انه ينتقل لناديه (وقدام النظام ماخذ سقف الراتب)
ومن تحت الطاولة بنتلي وبيت وعمارة