عاطي بن عطية الزهراني

يَأْتِ بِهَا اللَّهُ ۚإِنَّ اللَّهَ لَطِيفٌ خَبِيرٌ

[عاطي بن عطية الزهراني @aty121]

@Alb_Tooll من الآخر👍

[عاطي بن عطية الزهراني @aty121]

@salooqalbi2016 الله يحفظك ويجزاك الجنة

[ما تضيق إلا وتفرج بإذنه وقدرته. @salooqalbi2016]

@aty121 اتذكر حادثته في جدة الكليو ١٤ طالب الثانوية العامة ذو الستة عشر ربيعا في كيلو ١٤
الطالب/ عبدالله بن عاطي عطيه بيجان الزهراني.

اللهم اجعله ضاحكا مستبشرا في الفردوس الأعلى من الجنة وشافعا و مشفعا لوالديه.
عقد من الزمن مر على وفاته ولكنه حي لم يمت في قلوب والديه.

[عاطي بن عطية الزهراني @aty121]

@m2013t55 امين يارب الله يجزآك الجنة

[مًوسى القرنئ @m2013t55]

@aty121 الله يرحمه ويغفرله ويجمعنا به في جنات النعيم

[عاطي بن عطية الزهراني @aty121]

@shoooshe_SH آمين الله يجزآك الجنة

[شوۥشيۧ 🐎 ✯🇸🇦 @shoooshe_SH]

@aty121 😩💔🥀
الله يرحمه ويجعله في الفردوس الأعلى من الجنه
من غير حسااب ولاا ساابق عذاب

الى الآن فااكرهه الرؤياا من ١٢ سنه مااشااءالله اللهم بااركك

[Ahmed Alhaddad @AAlhaddd]

◀️فروقات بين الموظف العادي والمحترف في المنظمة باختصار:

[نادي النصر السعودي @AlNassrFC]

أبطـال دوري .. مبسوطين .. و بدل التصميم جهزنا لكم 8 تصاميم

عايدوا أحبابكم وأصدقائكم بتصميم خاص بأسمائكم وشعار ناديكم #النصر العظيم 💛
https://t.co/rJcxeUItKm

[Ahmed Alhaddad @AAlhaddd]

◀️ لا لوم على الموظف بالتقصير إلا إذا اكتملت سداسية التمكين المؤسسي:

الوضوح:وصف وظيفي ومستهدفات محددة بدقة

المُمكنات: أدوات وأنظمة تشغيلية فعّالة.

الجدارة: تدريب وتأهيل يغطي فجوات المهارة.

الصلاحية: تفويض يتناسب مع حجم المسؤولية.

الأمان: بيئة عمل صحية تُوجّه ولا تصيّد الأخطاء.

الحافز: نظام تقدير ومكافأة يوازي حجم العطاء

✓المساءلة العادلة تبدأ من كفاءة المنظومة أولاً.!
#التمكين #المساءلة #استشارات

[Ahmed Alhaddad @AAlhaddd]

◀️الخلل الذي يظهر في معظم المصفوفات الإدارية بالمنظمات هو ناتج عن انفصال السلطة عن المسؤولية وليس تداخل الصلاحيات.!
ف​منح المسؤولية دون سلطة هو (تعجيز)!
ومنح السلطة دون مسؤولية هو (فساد إداري)! ✓التوازن الإستراتيجي يكمن في وحدة القيادة التي تضمن أن من يملك القرار هو نفسه من يُحاسب على النتائج.! #هندسة_النظم #تطوير

[ماجد للتنمية المجتمعية @MajidSociety]

وظيفتك القادمة تبدأ من هنا ✨
أكثر من 1,000 فرصة وظيفية سجّل الآن 👇
https://t.co/Uqtl91xuh5

انضم لملتقى تمكين في نسخته الرابعة، وابدأ خطوتك الحقيقية نحو مستقبلك المهني

📍 فندق ريتز كارلتون جدة - الحمراء
📅 6-4 مايو 2026
⏰ من 10 صباحًا إلى 3 مساءً
🎟️ الحضور مجاني

✔️ معرض توظيف
✔️ ورش عمل تطويرية
✔️ لقاء مباشر مع جهات التوظيف

#جمعية_ماجد_للتنمية_المجتمعية

[عاطي بن عطية الزهراني @aty121]

@DrAymanAlrefaie مبارك لكم دكتوري الغالي، تكليف حرمكم الموقره وربنا يحفظكم ويزيدكم من فضله.

[واس العام @SPAregions]

مركز الملك سلمان للإغاثة يوزّع (717) سلة غذائية في مدينة غزة.
https://t.co/XmvjBtR0L8
#واس

[قناة السعودية @saudiatv]

بعد تطور الذكاء الاصطناعي وازدياد خطورة استخدامه في بعض الأمور؛ بدأنا بوضع تنظيمات تقوم بالحماية من الاستخدام الخاطئ.

د.ماجد الشهري - متحدث الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي "سدايا"
#الشارع_السعودي

[تفاصيل @osloccc]

ثِق بالله وتوكل عليه .

[تفاصيل @osloccc]

تركتُها لك يالله
في ثقةٍ ان الأمور على خيرٍ ستُجريها.

[Ahmed Alhaddad @AAlhaddd]

◀️مستويات #النضج_الإشرافي في المنظمات:
​🔴 منخفض:تركيز على (الأنشطة)-رقابة لصيقة -تصحيح أخطاء مستمر -بيئة متوترة.
🟡 متوسط:تركيز على (الإجراءات)-انضباط في التنفيذ-غياب للمبادرة-انتظار دائم للتوجيه.
🟢 عالٍ:تركيز على (النتائج)-تفويض مدروس - حلول استباقية-مخرجات تتجاوز التوقعات.