|||

จบฟิสิกส์ ตื่นเต้นกับหนัง sci-fi เกือบทุกเรื่อง โดยเฉพาะ Interstellar👽

[||| @awkbtent]

@iilyppurple @swu_maimeejut @prswunews มหาลัยจะช่วยขยับตัว เพื่อเดินเรื่องได้มั้ยครับเนี่ย

[ไม่แอดไลน์มิจ เลิกแปะมาได้แล้วรำคาญ @iilyppurple]

ล่าสุดโดน @swu_maimeejut บล็อคจากโอเพ่นแชทแล้วนะคะ เพราะว่าส่งลิ้งค์ทวิตที่พิมเตือนเข้าไปในกลุ่มเด็กswu77🥹 โดนบิดตังคมๆแง อย่าไปทำแบบนี้กับ dek 69 อีกเลยนะคะ เพราะคิดไว้อยู่แล้ว ว่าคงไม่มีความคิดที่จะคืนตังเด็กที่โกงไปปีที่แล้วหรอกค่ะ #dek69 #swu #swu77 #มศว #มศวไม่มีจุด

[ปะป๊าลูกสอง (ซิมบ้า ข้าเป็นเจ้ามือ) @BeKhemjira]

จากใจรุ่น 75 จะเตือนพิมพ์ในกลุ่มเฟสก็ไม่ได้เพราะผมเคยโดนแบนเลย ไม่คิดว่าจะมาโกงอีก มันต้องหน้าหนา หน้าทนจริงๆ มีเวลา Active และเวลาโกง

[นี่อังเคิ่ลเอง @GruizeAWKB]

@prswunews @swu_maimeejut วันๆมันคงนั่งไล่บล็อค คนที่เปิดโปงมันครับ ตอนนี้พวกเรากำลังรวบรวมหลักฐานอยู่ ตอนนี้ได้จำนวนนึงละครับ เพื่อเตรียมแจ้งความดำเนินคดี ถ้ามีหลักฐานเพิ่มเติม ติดค่อมาได้นะครับ

[นี่อังเคิ่ลเอง @GruizeAWKB]

@prswunews @swu_maimeejut

[นี่อังเคิ่ลเอง @GruizeAWKB]

@prswunews @swu_maimeejut #ไอ้ขี้โกง #มศวไม่มีจุด

[นี่อังเคิ่ลเอง @GruizeAWKB]

@prswunews @swu_maimeejut ขอเรียกร้องให้ทางมศว.ดำเนินการ ขั้นเด็ดขาด กับเพจดังกล่าวที่ทำให้ มศว.เสียหายครับ

[||| @awkbtent]

นึกว่าเป็นเป็นเพจประชาสัมพันธ์ของมศว ซะอีก ทางมหาลัยต้องทำอะไรบ้างแล้วนะ

[ไม่แอดไลน์มิจ เลิกแปะมาได้แล้วรำคาญ @iilyppurple]

ไหนๆก็ผ่านมาจะปีละ ขอออกมาเรียกร้องสิทธิหน่อยค่ะ ตอนเด็ก68 ขึ้นปี1ใหม่ๆ เห็นเปิดพรีเสื้อ ตอนแรกคิดว่าเพจนี้คือองค์กรของมอเลยไว้ใจ แต่ทักไปถามสภานิสิตตอบว่าเป็นหน่วยงานนอก พอเปิดรับพรีได้ซักพัก ก็ลบโพสต์เงียบๆไป ทั้งที่เด็กโอนตังกันไปหมดแล้วตัวละ 385 #มศวไม่มีจุด #swu #dek69 มีต่อ

[||| @awkbtent]

@Titlexddd @iilyppurple ไม่ใช่นิสิต มศว ด้วย ว้าววววว เลย

[ไม่แอดไลน์มิจ เลิกแปะมาได้แล้วรำคาญ @iilyppurple]

คือเท่าที่เคยย้อนๆ อันนี้ไม่ใช่เคสแรก เห็นเคยมีโพสต์ขอโทษออกมา แต่ก็ยังโกงซ้ำๆ ไม่แน่ใจว่าจะคืนตังเด็กมาได้ยังคะ หรือรอเรื่องเงียบแล้วพอเด็ก69ขึ้นมหาลัยมาใหม่ ก็จะเปิดรับพรี แล้วก็หายแบบนี้อีก เพราะไม่มีใครตาม ถ้าไม่มีทำก็ชี้แจงแล้วคืนตังมา @swu_maimeejut #มศวไม่มีจุด #swu #dek69

[ไม่แอดไลน์มิจ เลิกแปะมาได้แล้วรำคาญ @iilyppurple]

ไหนๆก็ผ่านมาจะปีละ ขอออกมาเรียกร้องสิทธิหน่อยค่ะ ตอนเด็ก68 ขึ้นปี1ใหม่ๆ เห็นเปิดพรีเสื้อ ตอนแรกคิดว่าเพจนี้คือองค์กรของมอเลยไว้ใจ แต่ทักไปถามสภานิสิตตอบว่าเป็นหน่วยงานนอก พอเปิดรับพรีได้ซักพัก ก็ลบโพสต์เงียบๆไป ทั้งที่เด็กโอนตังกันไปหมดแล้วตัวละ 385 #มศวไม่มีจุด #swu #dek69 มีต่อ

[A.🐻‍❄️🦊🐺🌺 🦦 ตื่นอีกทีตอนเคียวจินที่1 @aekunnn]

นอกประเด็นโกงนะ ขอเล่าหน่อยนะ ตอนขึ้นปี1สอบติดใหม่ๆเลย อยากปรึกษาเรื่องการสัมภาษณ์ สรุปตอบมาได้เหี้ยมาก แบบตอบไม่อยากตอบอ่ะ หลังจากนั้นหมดความน่าเชื่อถือเพจนี้เลย ปล.มันโกงdek67ด้วย

[นี่อังเคิ่ลเอง @GruizeAWKB]

@prswunews @swu_maimeejut #โกงค่าเสื้อ

[惠 @MariranoFui]

@GruizeAWKB @prswunews @swu_maimeejut #โกง #dek67 #dek68 #dek69 #swu #มศว #มศวไม่มีจุด #มศวไม่มีจุดโกงเงินนศ เป็นเพจที่ไม่มีความเกี่ยวข้องกับทางมหาลัย ผู้ดำเนินการก็ไม่ใช่บุคคลากรของมหาลัย แต่ว่ามาแสวงหาผลกำไรจากมหาลัยและไม่มีการดำเนินการจากมหาลัยทั้งทั้งที่ผู้เสียหายคือนักศึกษา

[🐔White chicken🐔on pink background @whitechickpink]

- ตระหนักอย่างแท้จริงได้ว่า ตัวเราและคนอื่นมีวันหมดอายุ บัตรประชาชนเราเหมือนกันคือมีระบุวันเกิด แต่ไม่ระบุวันจาก ดังนั้นเราไม่รู้ว่ามันคือวันไหน
- ต่อให้มีพันล้านก็ซื้อเมื่อวานกลับมาไม่ได้
- แต่เราซื้อเวลา ตอนนี้ กับ อนาคต ได้
- อย่าล้อเล่นกับชีวิต
- เอาตัวเองไปอยู่ในที่ ที่เขาใส่ปุ๋ยเรา

[นายอาร์ม 🙋 @castby9arm]

🥲 เค้าต้องพูดเก่งขนาดนี้มั้ยอะ โอโห่

[JRT—Platinum Emperor Reserve Ceremonial Grade @JRTDesk]

เกียรตินิยมอันดับ 1 จากมหาวิทยาลัยมีชื่อเสียง ไม่ได้แปลว่าจะเป็นคนเก่งในชีวิตการทำงานจริงๆ นะครับ น้องๆ เด็กรุ่นใหม่ที่เพิ่งเรียนจบเข้าสู่สังคมการทำงานอย่าหลงตัวติดกับดัก Prestige Trap

ระบบการศึกษาออกแบบมาเพื่อวัด academic performance ในสภาพแวดล้อมที่ controlled มากๆ...

- จำและสอบผ่าน..
- ทำตามเกณฑ์การให้คะแนนที่กำหนด
- compete แบบ individual
ส่งงานตรงเวลา deadline ชัดเจน..
- ตอบถูก..
- etc.,

เวลาทำงานจริงๆ..

- แก้ปัญหาที่ไม่มีคำตอบสำเร็จรูปตายตัว..
- สร้าง framework ขึ้นมาเอง..
- บริหารจัดการความไม่แน่นอนโดยไม่มีกรอบเวลาชัดเจน
- collaborate และ navigate politics ภายในองค์กร..
- ถามคำถามที่ถูก..
.
.
ที่เคยเจอมาหลายๆ กรณีด้วยตัวเอง (ซึ่งก็สอดคล้องกับที่ได้ยินคนอื่นๆ จากบริษัทอื่นๆ เล่าให้ฟังเช่นกัน)..

้เด็ก 4.0 ที่เข้าสู่สังคมการทำงาน (not all) บางทียังคงติดกับดัก optimization trap อยู่.. คือเล่นเกมที่เก่งในระบบที่มีกติกาตายตัว.. รู้ว่าอาจารย์ชอบอะไร.. exam pattern เป็นยังไง.. ต้องเขียน essay แบบไหนถึงได้ A..

แต่ในองค์กร... ถึงจะมี KPI อยู่ แต่ก็ไม่มีสูตรสำเร็จให้ทำตามแบบชัดเจน.. KPI บอกแค่ว่าต้องไปถึงไหน แต่ไม่มีใครมานั่งบอกว่าต้องเดินยังไง.. ต้อง prioritize อะไรก่อน หรือต้องทำอะไรกันแน่ถึงจะผ่าน

งานจริงคือการหาทางไปให้ถึง goal ที่บางทียังมองไม่เห็นชัดด้วยซ้ำ ซึ่งเป็นทักษะคนละชุดกับการเดินตามแผนที่ที่มีอยู่แล้ว
ต่อให้ได้ B+ แต่ถ้าชอบ experiment, ลองผิดลองถูก, รู้จักล้มเลิกสิ่งที่ไม่ work... มักจะ navigate การทำงานในองค์กรได้ดี
.
.
และงานจริงมี human complexity สูงมาก.. เช่นการ negotiate กับเพื่อนร่วมงานที่ไม่เห็นด้วยกับเรา.. การ managing up ดูแลความสัมพันธ์กับ boss.. การ read the room ในห้องประชุม.. การรับ feedback โดยไม่ defensive.. การแจ้งข่าวร้ายให้ลูกค้าโดยไม่เสียความสัมพันธ์..

EQ พวกนี้ไม่มีในหลักสูตร และ GPA ก็ไม่มีความสัมพันธ์กับ EQ เลย.. ด็กที่ขึ้น dean's list ตลอด 4 ปีอาจไม่เคยเจอ conflict จริงๆ ในชีวิตเลยก็ได้ เพราะใช้เวลาส่วนใหญ่อยู่กับหนังสือ
.
.
ยังมีเรื่อง Risk Tolerance กับการรับมือกับความล้มเหลวอีก.. เด็กเกียรตินิยมบางทีกลัวความล้มเหลวสุดๆ เพราะทั้งชีวิตถูก define ด้วย academic success.. พอเจองานแล้วต้อง take risks.. propose ideas ที่อาจโดน reject.. หรือล้มเหลวต่อหน้าสาธารณะ... จนเกร็งไปหมดเหมือนเป็นอัมพาตไปเลย

ในขณะที่คนที่เคยล้มเหลวในมหาลัย หรือมี non-linear path จะ chill กับความไม่แน่นอนกว่า.. เพราะเคยแพ้แล้วลุกขึ้นมาได้
.
.
ความต่างอีกอย่างคือมหาลัยวัด comprehension เป็นหลัก.. แต่ทำงานต้องการ execution ซึ่งต่างกันมาก

รู้ว่า project management framework คืออะไร ≠ ส่ง project ตรงเวลาจริงๆ ได้

เข้าใจ financial model ≠ เอา model นั้นไป pitch นักลงทุนแล้วปิด deal ได้

อ่าน case study เรื่อง leadership ≠ เป็น leader จริงๆ ที่คนอยากตาม

Gap ระหว่าง knowing กับ doing คือจุดที่เด็กเกียรตินิยมหลายคนสะดุดอยู่...
.
.
ไหนจะเรื่องเวลาอีก.. มหาลัยให้เวลาเป็น semester ในการเรียนเรื่องนึง แต่งานจริงบางทีให้เวลา 3 วันในการเข้าใจ industry ใหม่ทั้งหมดและ present ให้ C-suite ฟัง..
ความสามารถในการเรียนรู้เร็วภายใต้แรงกดดัน.. ในสถานการณ์ที่วุ่นวายไม่มีระเบียบ.. โดยไม่มีอาจารย์มาชี้นำ เป็นทักษะที่ต่างออกไปโดยสิ้นเชิง

และบางทีเด็กที่ต้องทำงาน part-time ตลอด 4 ปีเพื่อหาเงินเรียนเองจนไม่ได้ 4.0 (not all.. เพราะบางคนก็ทำงานไปด้วยและยังได้ 4.0 ก็มี) มีทักษะพวกนี้มากกว่าเด็กที่อ่านหนังสือทั้งวัน...
.
.
และเรื่อง Prestige Trap ที่ผมเกริ่นในตอนแรก.. หลายคนที่ได้จบจากทั้งมหาลัยระดับ Top U และยังได้เกียรตินิยม บางทีมี identity ที่ผูกพันกับชื่อเสียงมหาลัยมากเกินไป..

- จนรู้สึก entitled รู้สึกว่าตัวเองสมควรได้ดีโดยอัตโนมัติทั้งที่ยังไม่ได้พิสูจน์อะไรเลย
- ไม่อยากที่จะทำงานให้คนที่「ด้อยกว่า」ทางการศึกษา
- อาจ dismiss ความรู้ที่มาจากประสบการณ์ของคนอื่นโดยไม่ตั้งใจ
- บางคนคิดเยอะไป และ over-engineer ทุกอย่างเพราะถูก trained ให้คิดแบบ academic

คนที่ไม่มี pedigree มักจะขวนขวายกว่า.. ปรับตัวยืดหยุ่นในองค์กรกว่า.. และ savvy ด้านการเมืองในองค์กรกว่า
.
.
⚠️แต่เกียรตินิยมจากมหาลัยดังๆ ก็มีคุณค่าเช่นกันครับ..

- Baseline discipline อย่างน้อยก็มี signal ทำให้เรารู้ว่าคนนี้ทุ่มเทในตอนเรียน..
- Ceiling ของความสามารถทางวิชาการ มีประโยชน์ใน technical roles
- Network มหาลัยดังให้ alumni network ที่มีมูลค่าจริงๆ อยู่..
- ช่วยผ่าน HR screening ในบริษัทใหญ่

แต่มันก็คือ entry ticket ขั้นแรก.. ไม่ใช่ guarantee ความสำเร็จ...

สรุป..

เกียรตินิยมบอกว่าคนๆ นึง เล่นเกมระบบการศึกษาได้เก่ง.. งานจริงต้องการคนที่เล่นเกมที่ไม่มีกติกาชัดเจน, เปลี่ยนได้ตลอด, และมี human stakes สูง ได้เก่ง.. สองเกมนี้มี overlap บ้าง แต่ไม่ได้ overlap กันมาก.. เพราะฉะนั้นภูมิใจกับเกียรตินิยมได้ครับ แต่ก็อย่าลืมถามตัวเองด้วยว่าเล่นเกมที่สองเป็นหรือยัง? มันไม่เหมือนกับตอนเรียนครับ อย่าสำคัญผิดไป

จากที่ผ่านมา.. คนที่ทำงานได้จริงในมุมมองผมไม่ได้พิสูจน์ตัวเองด้วย GPA.. แต่พิสูจน์ด้วยสิ่งที่ทำตอนที่ไม่มีคำตอบสำเร็จรูปตายตัวให้เลือก

เคยมี quant ที่ืทำ model แล้ว overfit อย่างหนักช่วง out-of-sample.. drawdown ออกมาเกิน threshold ที่คุยกันไว้.. แทนที่จะรอให้ผมเห็นตัวเลขเอง เค้าก็โทรมาก่อนเลยเพื่ออธิบาย signal ที่พัง.. walk through ให้ดูว่า regime เปลี่ยนตรงไหน.. และมาพร้อม fallback position ที่ปรับ parameter ใหม่แล้ว.. ไม่รอให้ถูกถาม ไม่โยนให้ market conditions.. ซึ่ง GPA ของเค้าผมไม่เคยรู้เลย.. และก็ไม่ได้สำคัญ.. เพราะสิ่งที่ทำมันไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าเคยได้ 4.0 หรือเปล่า.. แต่ขึ้นอยู่กับว่าเค้าปฎิบัติตัวในการทำงานยังไง

และที่พูดมาทั้งหมดนี้ ไม่ได้แปลว่าเด็กเกียรตินิยมทำสิ่งเหล่านี้ไม่ได้นะครับ.. หลายคนทำได้ดีมาก.. แต่ถ้าทำได้ มันก็ไม่ได้มาจากเกียรตินิยม.. มันมาจากสิ่งที่สะสมมาจากนอกห้องเรียน.. จากการเคยล้มเหลว เคยรับผิดชอบอะไรบางอย่างที่ไม่มีในตำรา เคยอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่มีใครมาบอกว่าต้องทำอะไร.. ระบบการศึกษาไม่ได้ออกแบบมาเพื่อสอนสิ่งเหล่านี้.. GPA ก็ไม่ได้วัดมัน

[🐔White chicken🐔on pink background @whitechickpink]

@volleyppk “บอกก่อน คือ ชี้แจง
บอกทีหลัง คือ แก้ตัว”

ผู้ใหญ่ท่านนึงแกสอนไว้
ทำอะไร ทำให้สุจริต บอกก่อนเสมอ โดยเฉพาะเรื่องเงินเรื่องทอง

ส่วนจะเลิกคบ ไม่เลิกคบ หรือไม่นั้น
อยู่ที่การตัดสินใจของแต่ละคน

[ซุ่มยิง@ทุ่งลาเวนเดอร์™ @FarmerLavenders]

//ตัวเลขในกระดาษ VS ความจริงข้างนอก

“นักเคลื่อนไหว: "ปริมาณการใช้น้ำในการแปรรูปเนื้อวัวนั้นมากเกินไป หลายพันลิตรต่อกิโลกรัม"

ชาวนา: "นั่นคือน้ำฝน"

นักกิจกรรม: "อะไรนะ?"

ชาวนา: "ตัวเลขนี้รวมปริมาณน้ำฝนทั้งหมดที่ตกลงบนทุ่งหญ้าแล้ว วัวดื่มน้ำจากลำธาร ฝนตกไม่ว่าจะมีวัวอยู่ตรงนี้หรือไม่ก็ตาม"

นักเคลื่อนไหว: "มันก็คือการใช้น้ำนั่นแหละ"

ชาวนา: "ผมควรหยุดฝนที่ตกลงมาในไร่ของผมหรือไม่?"

นักเคลื่อนไหว: "ปลูกพืชแทนดีกว่า มีประสิทธิภาพมากกว่า"

ชาวนา: "นี่คือพื้นที่ลาดชัน 35 องศาในเนินเขาของเวลส์ พาผมไปดูพืชผลหน่อย"

นักเคลื่อนไหว: "เทคโนโลยี..."

ชาวนา: "เพื่อให้รถแทรกเตอร์ปีนภูเขาได้เหรอ?"

นักเคลื่อนไหว: "ต้องมีทางออกแน่นอน"

ชาวนา: "มีครับ มันเรียกว่าวัว"

นักกิจกรรม: [เช็คโทรศัพท์]”