Randy A Herlambang

Ruin your lipstick, not your mascara | Philippians 1:3 | Philemon 1:4 | 1 John 4:10

[Sumatera Adil & Federal @indepenSumatera]

Kedua kalinya awak bilang👇

BOCORAN DEAL-DEALAN 2029 DI BALIK LAYAR. POLITIK DAGANG BABI WAK

Skenarionya sudah matang di tirai belakang, sambil ngopi, sambil ketawa. Dan pura pura nangis wak.

L AMAN dari pasal makar.
J AMAN dari tuduhan dalang makar.

Syaratnya?
J dan GR pensiun dulu dari politik. 5 tahun ke depan, jangan berisik.

Partai P51 tetap dikasih ijin ikut pemilu tapi lewat jalur biasa tidak ada keistimewaan diberikan dan stop mendongkel kader lain

Imbalannya?
J dapat kursi empuk Watimpres duduk manis bersama RG setelah semua proses pergantian selesai.

Semua ini mahar yang dibayar karena GR mundur.

Dan sang P tampil sebagai Bapak Pemersatu Bangsa. Memaafkan semua.

Tapi tenang, yang sudah jadi tersangka tetap diproses. Hanya saja vonisnya dimaksimalkan 5-8 tahun. Biar kelihatan hukum tetap berjalan Wak

Nanti juga akan di kasih remisi dll palingan 3 tahun selesai hukuman-nya

Kenapa semua drama ini?

Satu alasan: AMBISI 2 PERIODE.

Dalam politik tidak ada kawan abadi, tidak ada lawan abadi. Yang ada hanya kepentingan abadi.

Bagi P, rumusnya simpel: Asal J tidak ikut konstelasi 2029 dan tidak bikin gaduh di ruang publik, dan sok sok an lagi jadi raja itu sudah lebih dari cukup.

Tapi ada syarat tambahan yang PALING PENTING WAK, J WAJIB DUKUNG P DI 2029.

Nanti lawan di 2029 sudah di setting melawan P yaitu bisa

A berpasangan dengan B
atau A dengan C
atau bisa juga dengan C dan A

Skenario lawan sudah diatur. Semua lawan pushover yang sudah disiapkan.

Tapi Si J wajib kasih dukungan penuh ke P berpasangan dengan P si merah dan si J akhirnya berhubungan baik lagi dengan si M.

Kenapa harus P si merah?

Karna bagi P melawan A itu sesuatu yang sangat mudah sekali mengalahkan si A

A pemilihnya kaum pendidikan tinggi, kaum kritis, kaum X. Jumlahnya sedikit. Tidak jadi ancaman bagi P. Suaranya mentok di situ-situ aja. Paling tinggi 40% yah masih mendingan dibanding yang lalu 24%😭😭😭😭

Persis sama seperti J pada saat periode kedua memelihara lawannya si P. Karna bagi J, lawan P di periode kedua adalah lawan yang cemen. Gampang dikalahkan.

Sekarang P pakai rumus yang sama.

Sedikit aja si P main trik sedih dan nangis lagi, dah langsung SDM RENDAH KEPINCUT MEMILIHNYA....

Nangis di panggung, cerita di khianati dan ketika ada pertanyaan yang menydutkan langsung keluarkan skill nangisnya wak, Selesai. 60% suara ambyar lagi ke dia.

Jadi paham kan Wak?

J disuruh pensiun, disuruh dukung P+P si merah, lawan sudah di setting yang paling gampang.

Palingan di 2029 2 pasangan yang maju dan jika 3 paslon palingan bertambah si A biru yang ikut nyaman dengan wakilnya si B

2029 SUDAH DIATUR. KITA CUMA DISURUH NONTON SANDIWARANYA.

SETELAH 2029 BERAKHIR AKHIRNYA SI A DIRANGKUL MASUK KABINET😭🤣

Karena prinsip P adalah POLITIK KETEDUHAN. Merangkul semua golongan. Merangkul semua kepentingan. Merangkul semua yang bisa dirangkul.

Indah sekali politik kita Wak 🫡🤏

Yaudah wak, ngantuk mari kita tdr🥱🥱🥱

[Cahaya Senja @gelorasenja07]

Trik memasuki parkiran miring, simak ya gaes 😃

[Gabriel Santos @DehumanoaDeus]

A diferença entre VISA e MASTERCARD que muita gente desconhece:

🔵 VISA

• A Visa opera uma rede global de pagamentos eletrônicos.
• Sua rede conecta estabelecimentos comerciais, instituições financeiras e titulares de cartões.
• A VisaNet permite processar transações de pagamento.
• A decisão de aprovar ou recusar uma transação depende, entre outros fatores, do banco emissor.

🔴 MASTERCARD ↓

[🇷🇼TCN🇷🇼 @TheComments__]

🤤 You Won’t Believe What He’s Cooking! 🔥🥢

[Fatahillah @Fatahilah03]

GUE SUSAH PERCAYA PELAKUNYA BARU UMUR 8 TAHUN. 😢

Kasus mengerikan dilaporkan terjadi di sebuah sekolah di Panchkula, India. Bocah laki-laki 8 tahun diduga mengajak siswi 6 tahun ke ruang kelas kosong dengan alasan ayahnya menunggu di sana.

Bukannya bertemu ayah, anak perempuan itu justru diserang berkali-kali hingga mengalami luka serius di wajah dan kepala.

Kabar baiknya, korban dilaporkan selamat dan kondisinya mulai membaik.

Gue nggak habis pikir. Di usia ketika anak biasanya sibuk main dan belajar, kok bisa terjadi kekerasan seberat ini?

Ini bukan cuma soal menghukum pelaku. Pengawasan sekolah, lingkungan keluarga, dan kondisi psikologis anak juga harus diperiksa.

Menurut lo, siapa yang paling bertanggung jawab ketika kekerasan separah ini terjadi di sekolah?

[chuu @lcews]

coy merinding banget, kenapa anak-anak sekarang pada berani begini? anak umur 8 tahun loh astaghfirullah

[... @sagitaariuss]

ORANG TUA BIADAB!!!🤬

seorang anak yg masih kecil diduga di tendang oleh ibu nya sendiri kejadian di Kabupaten Ketapang, Kalbar

apapun alasannya tidak membenarkan untuk menyakiti anak kecil!!!!!

[Hidup sebagai +62 @Hidupsebagai62]

Top 10 Perusahaan Jepang di Indonesia yang Jarang Diperhatikan + Estimasi Gaji Low–Mid Level:

1. PT NTT Global Data Centers Indonesia

- Bidang: Data Center & Infrastruktur Digital.
- Staff/Engineer: Rp8–15 juta.
- Supervisor: Rp15–23 juta.

2. PT Hankyu Hanshin Logistics Indonesia

- Bidang: Logistik Internasional.
- Staff: Rp6–10 juta.
- Supervisor: Rp10–16 juta.

3. PT Mitsubishi Logistics Indonesia

- Bidang: Pergudangan & Logistik.
- Staff: Rp6–11 juta.
- Supervisor: Rp11–17 juta.

4. PT JFE Steel Galvanizing Indonesia

- Bidang: Industri Baja.
- Staff/Engineer: Rp7–12 juta.
- Supervisor: Rp12–18 juta.

5. PT Daido Metal Indonesia

- Bidang: Bearing & Komponen Industri.
- Staff/Engineer: Rp6–10 juta.
- Supervisor: Rp10–15 juta.

6. PT NOK Indonesia

- Bidang: Komponen Otomotif & Oil Seal.
- Staff/Engineer: Rp6–11 juta.
- Supervisor: Rp11–16 juta.

7. PT Sumisho Global Logistics Indonesia

- Bidang: Supply Chain & Distribusi.
- Staff: Rp6–11 juta.
- Supervisor: Rp11–17 juta.

8. PT Resource Equipment Indonesia

- Bidang: Dewatering & Peralatan Pertambangan.
- Staff/Engineer: Rp8–14 juta.
- Supervisor: Rp14–22 juta.

9. PT Super Steel Karawang

- Bidang: Steel Service Center.
- Staff/Engineer: Rp6–11 juta.
- Supervisor: Rp11–17 juta.

10. PT Kansai Paint Indonesia

- Bidang: Industri Cat & Coating.
- Staff/Engineer: Rp6–12 juta.
- Supervisor: Rp12–18 juta.

Benefit yang layak diperhatikan:

- Medical Check Up (MCU) rutin.
- Asuransi kesehatan swasta.
- Medical coverage pasangan dan anak.
- Bonus tahunan.
- THR.
- Tunjangan transportasi dan makan.
- Dana pensiun tambahan.
- Cuti tahunan.
- Training dan sertifikasi.
- Kompensasi lembur.
- Tunjangan komunikasi dan perjalanan dinas.

[Ge🪼 @plotecultm]

@txtharihariWNI di glints aja cuma nemenin boss 15jt, ini lu dinikahin cuma dikasih 5jt? wkwkkw semurah itu lu dimatanya🤭oops!

[Azizain @azizain99]

Resiko jadi therapist panggilan 🥺

[txtdaripodcast @txtruangpodcast]

kalo ada yang nanya kenapa demo?? kasih aja video ini gaes.

mas ezra dari unpad ini sudah menjelaskan sesimple dan seringkas mungkin agar semua paham. kalo yang nanya masih ga paham berarti udah ga bisa ditolong lagi itu!!

mahasiswa sekarang gokil sekali, mantap mas ezra🔥🔥

[kya nagisa .𖥔 ݁ ˖𓂃.☘︎ ݁˖ @kysanagisa]

liat video rekaman aksi di Jogja malam ini kena color grading berasa nonton scene action thriller movie

[Purple Orchids for Baila @PurpleOrchidBia]

Baila focus cam🔥ik the editing is messy but pls understand that i was already fighting for my life just watching her dance 😭 my hands were literally shaking & then the camera caught her FACE?!😭 MY GOD BAILA IS SO INSANELY PRETTY! i could barely function😭pls give me some grace

[An @itouuita]

Christy pake baju dinas 😭😭

Berani sekali NoNa ini 😍😍

[𝐅 𝐮 𝐣 𝐢 𝐧. @lordsheinz]

sumpah out of the box dan jenius! Gak kepikiran sama sekali😭

[subash kumar @Krishan10_]

CCTV visuals from Indonesian mosque shows how inhuman they are; even didn't turn around to look..😳

[Arsenal @Arsenal]

Wengerball goals, but they keep getting better ⏩

[txt keabsurdan wni @txtharihariWNI]

Istri almarhum: “Pak, suami saya meninggal minggu lalu. Saya mau tanya gaji terakhirnya.”

HR: “Sudah kami transfer prorata sampai tanggal meninggal ya, Bu.”

Istri almarhum: “Terus hak lainnya, Pak?”

HR: “Hak apa ya, Bu? Kan hubungan kerjanya sudah berakhir.”

Istri almarhum: “Iya, Pak. Yang berakhir hubungan kerjanya. Bukan kewajibannya.”

Ini yang keluarga hampir nggak pernah tahu, dan HR jarang nawarin sendiri.

Kalau pekerja meninggal, ada tiga sumber hak yang berbeda.

Pertama, dari BPJS Ketenagakerjaan program JKM: santunan kematian Rp42 juta, dibayar ke ahli waris, walaupun meninggalnya bukan karena kerja. Plus beasiswa untuk maksimal 2 anak, dari TK sampai kuliah, totalnya bisa sampai Rp174 juta. Ini PP 82/2019.

Kedua, dari perusahaan langsung. PP 35/2021 Pasal 57: kalau pekerja meninggal, ahli waris berhak atas uang pesangon 2 kali ketentuan, uang penghargaan masa kerja 1 kali, dan uang penggantian hak. Buat masa kerja 5 tahun, hitungannya bisa belasan kali gaji.

Ketiga, saldo JHT dan JP di BPJS Ketenagakerjaan, yang cair ke ahli waris.

Yang harus disiapkan ahli waris: akta kematian, KK, KTP, surat keterangan ahli waris dari kelurahan, dan buku rekening.

Buat JKM, datang ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan atau lewat aplikasi JMO.

Buat pesangon, minta secara tertulis ke HR dengan menyebut PP 35/2021 Pasal 57.

Jangan tanda tangan surat “pernyataan tidak ada tuntutan” apa pun sebelum semua angkanya jelas.

Gue tahu ini bukan hal yang mau dipikirin di minggu pertama. Makanya ini buat disimpan, bukan buat dibaca sekarang.

Kalau ada teman atau saudara yang baru kehilangan pasangan yang masih bekerja, kirimin ini pelan-pelan. Bulan kedua biasanya lebih siap dengar daripada minggu pertama.

Menurut kalian, banyak nggak keluarga pekerja yang sebenarnya belum tahu hak-hak seperti ini ketika pencari nafkah meninggal?

[SquadBook.com @SquadBookHome]

🐦 Suka burung? Kami kebablasan.
Ratusan burung dunia dalam album stiker digital raksasa.
Buka paket. Temukan yang langka. Tukar yang dobel. Lengkapi album.
Tak ada yang minta kami membuatnya.
Tentu saja, GRATIS.