あやこ｜脱・キャリア迷子

迷って、悩んで、自信がない人へ｜自分の特性から、型にハマらないキャリアの描き方発信中｜脳内BGM🍏

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

@hiroko_work わたしもひろこさんからたっぷり元気もらいました🔥
既に持ってる価値に彩を🌹✨

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

最近ラクになってきたなと感じると
「私ちょっと怠けてるかも」と
思ってしまうことがあります。

でもそれ
怠けているわけではありません。
ただ、できることが増えただけです。

前はしんどかったことが、
今は普通にできるようになっている。

それはコンフォートゾーンが
広がっている状態で
ちゃんと成長している証拠です。

筋トレでいうと
昔は5kgでもキツかったのに
今は20kgが普通に持てるようになっている感覚です。

ラクになったのは
負荷がなくなったからではなく
自分のレベルが上がったからです。

だから必要なのは
「怠けているかも」と疑うことではなく
次に成長できる領域を
自分で意図して広げていくことです。

人はどうしても
現状にとどまりやすい生き物ですが…

そこから一歩踏み出して
次の成長した自分に
会いにいくと決められたまぁさん✨

さすが、同じ飲食業界で
鍛えてきただけありますね笑

#リモラボ

[まぁ｜AIで“働き方をレベルアップ”する人💙 @Ma_OnlineAI]

大きな悩みがない状態って、
コンフォートゾーンなのかもしれない。

今日は #リモラボ で、
あやこさん（@ayako_works）に
面談していただきました。

時間は手いっぱい。
小1の壁に備えて、少しゆとりも持っておきたい。

でも話していく中で気づいたのは、
コンフォートゾーンにどっぷり浸かっていたこと♨️

時間がいっぱいなら
・単価を上げる
・人数を増やす（チーム化）

そして
半年後、1年後どうなりたいかを決めておく。

やりたいことが見えた時に、
身動きが取れなくならないように。

コンフォートゾーンから出て、
ヒリヒリしながらやっているつもりでも、
できることが増えるたびに、
そこが新しいコンフォートゾーンになる。

だから、また一歩外に出る。

そしてもう一つ印象的だったのが、
過去の共通点の話。

同じ時代に、
すぐ近くで同じ“教育”を軸に動いていたと知って、
一気に距離が縮まった気がしました✨
そしてまた、話し足りなくなる。

今日の気づきでした😌

[あすみ｜薬剤師 × オンライン秘書 @asumi85_work]

ロードマップ。

忙しくても自分もキャリアについて考える時間を作るのは大事なこと。

今月どのくらい進めたか。
1ヶ月後、半年後には何を達成していたいか。

自分と向き合うからこそやるべきことが見えてくる。

#リモラボ　@ayako_works

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

レイヤー上げたい人がやることは
同じ努力の積み上げ方ではなく
物事の見方の「捉え直し」

面談でのわずか30分で
「ハッ」っとできるまどたすさん！

呼吸するようにPDCA回せる強みが
ここでも活かせてますね👏✨
#リモラボ

[まどたす｜集客導線を裏で整える人 @madotass_sns]

昨日のあやこさん@ayako_worksのコーチングを受けていてハッとした。

「自信がない」は弱みじゃなくて
“改善を止めない力”だった。

不安があるから検証する。
納得いかないから修正する。
だからPDCAが回る。

なんとなく投稿しない。
毎回「より良くする」前提で動く。
だからこそ、成果に対しても手を抜かない。

この積み重ねが
クライアントにとっての「安心感」になる。

自信があるかどうかじゃなくて
どれだけ向き合い続けるか。

目の前が開けた時間でした🌸

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

在宅フリーランスを
5年も続けられてる理由は…

ここにあり👇
#リモラボ

[アイコ｜アラフィフからの発信サポート @aiko_u_works]

若い頃、夜に
長電話していたような気持ち。

あの頃の自分と今の自分が
どう変わったのか。

そんな話を、誰かとする時間って
案外、少ない。

しかも、お酒の場じゃなくて。

画面越しだけど
こういう時間があるのは

正解のない中で自分で舵を切っていく
在宅ワークやフリーランスにとって
とっても大事だなって。

慣れ合いではなく
それぞれの頑張りを
間近で見せてもらえることに
感謝とリスペクトの23時🍏

＃リモラボ @remolabo @misa_work @ayako_works @insta_shima

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

@ryosuke7613 共感嬉しいです✨
おっしゃる通り、「相談者」に、なることで問いの精度をあげることができますよね！
わたしも、いつでも相談できる人がいる環境に身を置いている理由はそこにあります💡

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

カウンセリング、コーチング
コンサル、ヒアリングなどなど…
「相談される側」の人。

「相談する側」になることが
実は1番の学びになりますよね❣️

素直に聞き入れていただく姿勢が
印象的でした☺️
#リモラボ

[はるな｜人事労務コンサル @haruna_assgf]

1ヶ月に1回のキャリア面談。　　　　　　　　　　　　　　普段は、お客様から相談を受けている立場。　　　　　　　でも、 私には「自分の働き方」を相談できる場所もある。　話すことで頭が整理され、 また前に進む。 この繰り返し。@ayako_worksさん、ありがとうございました。

[マナミ｜オンライン事務サポート @manami_work]

3ヶ月に1回のキャリア面談🌱

一人で考えていると
視野はどんどん狭くなる。

後回しにしていた課題も
整理してもらったことで
「やろう」と決められました。

@ayako_works さん、ありがとうございました✨

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

@manami_work 応援してます📣🔥
そして、わたしも頑張ります！

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

3年前の夏。

自分のアカウントを立ち上げるのに、
コンセプトを1ヶ月くらいずっと考えていました。
壁打ちもして、
「これでいいのかな」と不安になって、
やっとの思いで初投稿。

そこから
インスタのアカウント立ち上げやサポートを
10数件経験してきました。

自分のアカウントが凍結して
コンセプトを見直して作り直したこともありますし
ブレて続かなかったこともあります。

でも、今。

新しいアカウントを2つ立ち上げると決めてから
まだ5日くらいですが、
もう投稿スタートすることができました。

しかも確定申告をやりながら。笑

今回あらためて思ったのは、
人ってやる気になれば普通に動けるということ。

今まで動けなかったのは
能力の問題というより
【悩む時間がありすぎた】
だけだったのかもしれませんね。

[るい｜AIで未来を紡ぐオンライン秘書 @rui315_work]

「こんな作業で請求していいのかな…」
そう思うことがありました。

これは私の解釈。

そう気付かせてくれたのは、
コーチであるあやこさん。(@ayako_works )

時間は自分の大切な資源。
遠慮ではなく事実を伝えることが大切だと気づかせていただきました😊

優しさはそのままに、
自分の価値も大切にしていきたい🌱

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

@rui315_work はい🫶
自分を誰よりも尊く扱ってください。
そうすれば、周りの方にも優しくなれます☺️

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

@etokashi_sns ごめんなさい！！
爆速でご対応いただけて、すでにお仕事取り掛かっていただけてます🙏
ほんと、優秀な方が周りに多くて助けていただけてます☺️

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

ご対応いただける方見つかりましたので
締め切らせていただきます🙇‍♀️

ご応募いただいた皆さまありがとうございました！

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

【急募】
Instagramのフィード投稿作成してくれる方。
◻︎必須条件
・即対応してくださる方
（決まり次第対応していただきます。）
・Canvaの有料プランが使える方

初心者の方も歓迎です☺️
気になる方はDMください！

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

ご対応いただける方見つかりましたので
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[かず@ONE代表 @Kazu_Consult]

こちら一番手で導入させてもらいましたが、早速リモラボの優秀なメンバーを採用できていて最高です。

優秀なリモメンにONEで活躍してもらいます🔥

[こもりん🌏在宅ワークで世界一周 @komorin_work]

3,000人の優秀な女性リモート人材から採用し放題です！

先日、新規事業の発表をした投稿に200リツイート、1000いいねと多くの反応をいただきました。

正直ここまで伸びると思っていなかったのですが、それだけ需要があるサービスだと改めて感じています。

実はこのサービス、ずっと前から「絶対に作りたい」と思っていたものでした。

企業側は「いい人材が見つからない」

一方で女性側は「能力はあるのに、働き方の選択肢がない」

このミスマッチを何度も見てきました。

結婚、出産、子育て。ライフステージが変わるたびにキャリアを諦めてしまう女性たち。

でも実際には、隠れた優秀な人材は多い。

なので今回、

女性人材に特化した
リモート人材マッチング

『リモートクラウド』

を立ち上げました。

まずはリモラボコミュニティの現役会員のうち3,000人からスタート。

ここには

SNS運用
バックオフィス
オンライン秘書
マーケサポート
事務サポート
カスタマーサポート
リサーチ
資料作成
採用サポート

など

リモート業務に強い女性人材がすでに集まっています。

そして5月から一般公開予定。

ここから一気に働く女性の登録が増え、人材ネットワークはさらに広がります。

その前に、

この立ち上げ期からお取り組みいただけるモニター企業様を10社だけ募集します。

仕組みはシンプル。
採用し放題。

何人でもアサインOK
合わなければ交代OK
紹介料・中間手数料0円
気に入れば正社員採用OK
追加料金なし

リリース直後のタイミングのため
企業モニターとして
一番良い条件でご案内できます。

興味のある企業様はDMで

「モニター」

と4文字送ってください。

10社集まり次第、締め切らせていただきます。

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

さすが！私のフォロワーさん。
自己探求好きが多いようですね☺️

アンケート結果をもとに
コンセプト固めていきます！

[あやこ｜脱・キャリア迷子 @ayako_works]

インスタのコンセプト見直し中。
あなたが思わず手を止めちゃう
ジャンルはどれですか？