渋谷No.1のGALママ人事@あやなん

とあるベンチャーの新卒採用責任者|新潟→東京 |不動産営業→IT人材営業→今ここ|バレーボール10年|日本酒と焼肉が好き|討論者タイプ(ENTP)。成果主義で自由な環境が好き。挑戦を当たり前に。新規事業のアイディア募集中📣#新卒 #就活

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

全員採用ほんとに大切🥺！！！
新卒採用やってて思うのが

週5日8hどんな人と一緒に働きたいか

人材業界の会社はたくさんあって
正直どこも似たり寄ったり。

そこで大切なのがやっぱり人。
現場が採用に積極的に参加してくれることが
採用する側も、就職先を決める側もメリットが大きい！！！

[新原大貴/サイゼンCEO @daishin_jp]

素晴らしいベンチャー企業に共通している圧倒的な特徴がある。 それは「全員採用」が徹底されていることだ。

採用を人事だけに丸投げするのではなく、現場のメンバー一人一人が採用プロセス（特に面接）にコミットしている企業はとにかく強い。

現場メンバーが面接に出ることのメリットは、単なる工数分散ではない。既存社員の「圧倒的な自己内省」を促せる点にある。

面接官として候補者の前に立つことで、メンバーは以下の3つを強制的に経験する。

・自社の「差別化ポイント」は何かを深く考える
・企業の未来を「自分ごと」として熱く語る
・他人を評価する立場になって初めて「自分の至らなさ」に痛烈に気づく

「どんな人を採用すべきか」を真剣に考えることは、「自分はどうあるべきか」を問いただすことと同義である。 一人一人が採用プロセスに参加し、自己内省を深められる企業カルチャーは非常に強い。

[新原大貴/サイゼンCEO @daishin_jp]

素晴らしいベンチャー企業に共通している圧倒的な特徴がある。 それは「全員採用」が徹底されていることだ。

採用を人事だけに丸投げするのではなく、現場のメンバー一人一人が採用プロセス（特に面接）にコミットしている企業はとにかく強い。

現場メンバーが面接に出ることのメリットは、単なる工数分散ではない。既存社員の「圧倒的な自己内省」を促せる点にある。

面接官として候補者の前に立つことで、メンバーは以下の3つを強制的に経験する。

・自社の「差別化ポイント」は何かを深く考える
・企業の未来を「自分ごと」として熱く語る
・他人を評価する立場になって初めて「自分の至らなさ」に痛烈に気づく

「どんな人を採用すべきか」を真剣に考えることは、「自分はどうあるべきか」を問いただすことと同義である。 一人一人が採用プロセスに参加し、自己内省を深められる企業カルチャーは非常に強い。

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

27・28・29卒🚀AI・コンサル業界に興味がある学生インターン募集！ by 株式会社CyXen
#wantedly #指名カジュ面 https://t.co/okzVNkxHLp

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

カンメーイのシーンめっちゃ好き。

これ見てほんとに友達連れてくる強者が現れた企業さんのエピソード聞きたいww

[ひぐまあきのり @boku_higuma]

https://t.co/CNdw93FSNk

[リクロジ【公式】 @rikulogi]

【ご報告】
ついに念願のリクロジの
求人メディアが完成しました！

https://t.co/h0ERSV0Wu6

このサイトを通じて更に
企業様と求職者様のマッチングを強化していきます！

出会いを運び未来を創る、
今後もリクロジに注目してください！

#採用 #中途採用 #物流 #製造 #就活生と繋がりたい

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

https://t.co/BIKZ3iROVS

[謎時よみ🦁🔍Stellarhyth 7/20ステラリズ単独ライブ @NazotokiYomi]

素敵企画を発見してしまったのだ🔍
大好きな歌がたくさん歌えるチャンス！
ぜひお願いします！

いいね沢山つくと6曲確定とのこと…
助手君たちもいいね❤頼んだ！！！！！！

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弊社で新しく導入された福利厚生の
出産祝い金の裏に隠された代表のアツい思い👶

「社員の人生に本気で投資する会社でありたい」──少子化を企業の課題として考えた代表 浅尾洋伸の決断 #成長 #福利厚生　#就活 #社員インタビュー https://t.co/9T46LAx9fo

[大畑仁徳＠VTuber事務所 QUEST㈱ 代表取締役 @fac_ohata]

弊社のオフィスが土日使ってないし、
環境も悪くないはずなので、場所代ゼロで提供するからイベントやってみませんか？
というサービスです。

・とりあえず詳細聞いてみたい！
・会場見学したい！
・こんな企画はできる？

という方とりあえず連絡ください。
サイト問い合わせでもDMでも大丈夫です。

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時間が足りないいいーーー
効率よく仕事しなければ！！！

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27卒・28卒/M＆Aの立ち上げインターン募集！＃起業＃社長営業 by 株式会社For A-career https://t.co/vvJVgPnsz6 #wantedly @ForAcareerより

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【若手活躍メンバー】18年サッカー人生の先に見つけた「本気で楽しむ」働き方。 | 株式会社For A-career by FAC採用チーム #就活 #成長 #新卒 https://t.co/4k528cAMh4

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

26卒の新卒採用の集客に関して
お力添えいただけるエージェント様や
なにかサービスをお持ちの企業様いらっしゃれば
ぜひお話し聞きたいです🙇‍♀️

#26卒　#就活

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会社の別支店に久々に顔をだしたら
私が1時面接担当して
今新卒2年目でバリバリ活躍してしねる子たちが

わーーー！！会いたかったですー！！！って
駆け寄ってきてくれて
ここ最近の出来事や頑張ってることを共有してくれ。

成長を確認できてなんか感動した🥺
人事やっててよかた

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

長期インターン募集！！
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そんな学生インターンを募集します＾＾

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長期インターン募集！！
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２７卒の就活イベントで
体育会系学生特化でやってるサービスのおすすめがあれば教えて欲しいです🙋‍♀️

[渋谷No.1のGALママ人事@あやなん @ayana_fac]

@abechan_jinji かえてみました🙋‍♀️笑

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ちゃっかりアカウント名を

ギャル
↓
ギャルママ

にしてみた。

年齢的には全然ギャルじゃないけど😇
貫き通させていただきます笑