今井田彩那@tsubaki

いつも変なTシャツ来てる人。 桃栗3年柿8年、フリーランスで14年。ブランドコミニュケーションのコンサルティングとコンテンツクリエイティブ+写真家をやっています。ニットデザイナーと物書きも始めました。カメラ用アカウントは @Fujifilmdaisuki

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

去年飲み屋で物理学専攻の人と話した編み物×トポロジーの話の記事見つけると思ってなかった！！！

https://t.co/BZMjrzlOEy

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

余震きそうというか微妙にまだ地盤揺れてる気がする

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

私もタスク残したくない派だし、別に夜中にきても対応できたらするし、眠かったら翌日に繰越すからいつ来ても構わない派だけどそうやって気遣ってくれる人のヤキモキを減らせるなら一般的な業務時間に合わせるのがいいかな、と思うようになった

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

クリスマスの深夜に急ぎの依頼がきて、起きてたし仕事してたんで大丈夫っすよーって返したら、依頼してきた人の上司が「クリスマスの深夜に送ってやんなwww今井田もレスすんなwww」って全員爆笑する、みたいなことがあったので20時以後のご連絡は翌朝に届くように予約送信するようになった

[福井 康平＠㍿Will Location 代表取締役 @Kofei_Fukui]

誰か教えてくれ。

土日・祝日や深夜に、取引先へメールするのは失礼なのか？

当然、即レスを求めてるわけではなく、返信のタイミングは相手に任せる。
自分はタスクを溜めたくないので、基本は送りたい派。
もちろん相手や内容によることは大前提だけど。

みんなどうしてるのかしら。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

これはでかい

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

@aNTzorH2IGPVx3t あ！前髪しかないだった！

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

チャンスの神様は前髪ない、というけれど、多分あいつワンレンとかじゃなくてぱっつん（なんなら眉上）だよ

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

人を紹介しようと思ってた相手が別件で「タイミングが三度合わないとニ度とあうことはない」って言っててたのを聞いた。

いや違うよ。1回目のタイミングが合わなかったら次はないけど、あんたがいい奴だと思ったから2回目3回目の機会を作ろうとしたのに無理だったじゃん…（先方都合もあったけど）

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

SBさんの本わさびとおろし生わさび、そんな減らないからいつもよくわからんままどっちか買ってて、ふと食べ比べようと思った。

最初違いがよくわからなかったんだけど食べ進めた結果おろし生わさびめっちゃむせた。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

Xのカメラ垢で繋がってた人をインスタで見つけてテンション上がってDMしてお互いおぉー！ってなったのに改めて見たらお互いフォローしてなくて爆笑した

[沙鷗二歩専務 @sao_nifu]

逆に氷河期世代を潰してきた上の世代や先輩たちの生の声も聞きたいな。社会情勢的にみんなが大変だったのは間違いないのですが、それにしてもなぜあれほどまでに右も左もわからない新卒をすり潰してきたのか？会社の命令だったのか？ただのストレス解消だったのか？それともそれが「普通」だったのか？

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

@niryuu @entaro_ すごい。明暗がわかれた85年生まれが同タイムラインに存在するとは。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

私は83年生まれなんだけど氷河期末期って言うと上からは「その歳は氷河期じゃないでしょ〜」と言われ、下からは「俺らの時代はリーマンショックあったんで！」と言われがち。

時代はグラデーション。

氷河期の残党にパワハラ、ゆとりからボイコットみたいな不遇な異世界転生が起こったとしか思えん。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

今HOT LIMITごっこしに外でたらいい画が撮れそう

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

@aNTzorH2IGPVx3t 氷河期を生き抜いた人たちってノリで辞めるとかじゃなくて理不尽にちゃんと抗った感あったように感じるんですよね〜

（私は日雇いとかにも雇用保険適応始まったタイミングだったのもありピッタリ365日勤務→退社でなんやかんやを計算しつつ、を経験しましたが当日SNSなかった）

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

ほんとに問題だったのは末期には条件の良いバイト現場でも

「嫌なら辞めろ」
「代わりはいくらでもいる」

の奮いが当然に行われてたから「だったら辞めてやるよ！！！」ってなった人とそうでない人たちの価値観に大きな差が生まれたのと決断をした人たちが何も補償されなかったことだよな、と思う

[こころの違和感メモ @fire_education3]

就職氷河期の話って、

「就職できなかった人が大変だった」

という話にされがちだけど、
たぶんそれだけではないんよな。
むしろ怖いのは、

就職できた人まで、長い間「辞められない」に縛られたこと

だと思う。

せっかく入れた会社だから辞められない。

上司に怒鳴られても、
サービス残業があっても、
給料が安くても、
休日出勤が続いても、

「ここを辞めたら次はない」

が頭から離れない。

今なら、
転職した方がいい。
そんな会社は辞めればいい。

と言えるような職場でも、

当時はその「次」が見えなかった。

だから、

転職しない。
ではなく、

転職できないと思わされていた。

会社側もそれを分かっていたから、

「嫌なら辞めろ」
「代わりはいくらでもいる」

が通用した。

そして厄介なのは、
その感覚が景気が回復した後も残ることなんよな。

会社にしがみつく。
待遇交渉をしない。
理不尽でも我慢する。
転職に必要以上の恐怖を感じる。

そうやって、
不況だった数年間が終わった後まで、
人生の選択に影響し続ける。

就職氷河期が奪ったのは、
求人の数だけではない。

「嫌なら別の道を選べる」という感覚そのもの

だった人も、
かなりいたんじゃないかと思うんよな。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

すごい。何かに追われてたり余裕がないと降って湧かないような個人的にはめっちゃ面白いのに多分世間的にはどうでもいいことがふとしたときにピッカン！ktkrで降りてきて、メンタル絶好調だね！と思うとともに再現するってなると時間かかるのぅ…ってヤキモキしながらワクワクしてる。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

と言ったものの実際のところマーケでもない

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

マーケでWebが強い人としてだけど

・マーケの設計&運用で呼ばれたのにSharePointで社内wikiを作り続ける

・請求書共有（pdf）の楽な共有方法ないか聞かれる→業界的にOneDriveをおすすめ

・公式SNSのコンテンツネタに困って有識者に聞いたら意外と知らないTips紹介してると公式を勧められる

など

[せきゆおう🇯🇵Web制作とAIのことを発信する人 @wurst_design]

Webデザイナーを名乗ってると、デザイン関連以外の依頼がくるのはあるあるだと思うんよね。

だから業界の方なら、「こんな依頼されたことがあるぜ！」ってエピソード多いと思うんね。

みなさんは「面白ご依頼・相談」何かありますか？

僕は「Wi-Fiの接続方法教えて」とかです。

[今井田彩那@tsubaki @ayanaism]

フリーで15年やっております。

って明記したり言い回ってるからフリーランスエージェントの方を紹介されたり営業が来たりするんだけど、単価も条件も合わないのでよくよく話すと最近のフリーランスは福利厚生費がかからない正社員という感覚で募集されてるみたいでフリー＝職人という世界線が爆ぜた