よっしー / ファインディコムデ

ファインディでFindy Team+のコミュニケーションデザイナーをやっています / Communication Designer at Findy

[たかなこ｜Findy デザインマネージャー @mrt_kanako]

Findyのトップページをリニューアルしました🎉

今回、「サービスとして何を届けたいのか？」のコンセプト設計から向き合いました👀
事業とユーザーの間で、デザイナーがどう価値をつないでいくか。リニューアルで悩んだことも含め、noteにまとめました✍️
@mrt_kanako https://t.co/YWPFIyArBm

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

慌ただしくしたら夏終わってた───。

[いけちゃん@ファインディ @ikdyj11778]

10/27(⁨⁩火)、Team+が1dayイベントをやります🔥
エンジニアリング組織のリーダーたちは競争優位をどう生み出していくのか、ぜひご参加ください！！
よっしー（@aynyskw）謹製LPもぜひご覧あれ✨

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

略してELD開催します✨️
ぜひお申し込みください〜！

[Findy Team+ファインディ【公式】 @FindyTeamPlus]

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新イベント公開✨️
Engineering Leaders Day 2026
BUILD IS CHEAP. ― AI時代、競争優位を生み出す開発組織へ
https://t.co/T06ZpKik7B
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AIによって「開発」の前提が大きく変わりつつある今。
では、エンジニアリング組織はどう変わるべきなのか。

SB OAI Japan、NTTドコモ、KDDI、DeNA、DMM. com、マネーフォワードなど、AI活用の最前線を走る企業のリーダーをお招きします！

「AIで開発が速くなる」だけではなく、
AI時代において、どこに競争優位をつくるのか。

開発組織のあり方やマネジメント、AI駆動開発の実践など、意思決定を担うリーダーとともに、一日を通じて考えるイベントです！ぜひご参加ください🔥

【イベント概要】
・開催日：2026年10月27日（火）10:00〜19:00
・開催形式：ハイブリッド開催（現地・オンライン）
・公式サイト：https://t.co/T06ZpKik7B

#ELD2026_findy #AIDLC #AI駆動開発 #内製化 #AI #DX

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

祭りの屋台はめちゃくちゃAI浸透しててうぉぉってなった。まだAIか分かるけどそのうち分からんくなるのかな〜。

[mukAI / デザインマネージャー@ファインディ @osk_kamui]

HOTな記事を書きました。

ファインディデザインチームのAI活用の現在地 2026年8月版｜ファインディ デザインマネージャー ムカイ @osk_kamui https://t.co/ivqbcYntvO

[Findy Team+ファインディ【公式】 @FindyTeamPlus]

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🏆「Findy Team+ Award 2026」開催決定 🏆️
AI時代の経営資産「開発資本」が優れた企業を表彰！
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5回目の開催となる今回は、評価の軸を「開発生産性」から「開発資本」へと刷新し、AI時代に先進的な取り組みを推進する開発組織を表彰いたします✨️
https://t.co/FxukU4GNZF

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

@kgsi わいわい〜！

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

はじめてのAI使ったLP実装、2日で終わった〜。多分慣れればもっと速くできる。

[ささき @hakumai_0kcal]

入社エントリを書きました！
ファインディのカンファレンス現場を肌で感じ、デザイナー観がガラッと変わった話です✍️

「制作物をつくる」から「事業とブランドをつくる」に挑戦するデザイナー入社エントリ #入社エントリ https://t.co/Zdy0B2Eo4j

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

@kgsi 勿論です！！🔥 話しましょ〜！

[ふぃりっぷ／山田裕一朗@Findy代表 @yuichiro826]

「AI時代の開発力」をスコアで見れる開発資本をリリースしました。Findy、めっちゃ高いので、AI時代に開発組織で実力をつけたい方はぜひ！

Speed：速く作り、出し、学べているか。
>実装だけでなく、レビュー、CI、デプロイ、結果の観測まで含めた変更と学習のサイクルの速さを捉えます。

Quality：手戻りなく前に進めているか。
>作り直しや差し戻し、障害、保守性の低下を抑え、継続的に価値を届けられているかを捉えます。

Control：変更を予測し、制御できるか。
>変更の影響範囲、検証、承認、ロールバック、複雑性を組織として扱えているかを捉えます。

https://t.co/s4DyicuM5g

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

@tomonorix0805 超楽しませてもらっているのはトムさんのおかげ！

[トム・イシカワ 📸 写真展やるよ CCPE.jp 9/25 Fri 〜 27 Sun＠桜上水 @tomonorix0805]

今宵も大変に幸せな会合であった。キャリア相談で出会った方々が一堂に介しての独立祝い飲み。元は同じ会社だった3人が自分の人生すごい切り開いてがんばってた。あーでもないこーでもないと言うてたけどなんだかんだ超楽しんでるし。聞きながらニンマリ。俺もしっかりやらんと。働くぞ！！！

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

お名刺をいただきやした❣️ 自分もがんばるぞ〜！

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

世の中のコムデが日々どんな動きをしているのか知りたい…。

[Cocoda @Cocoda_design]

ファインディデザイン組織としての方針アップデートについて事例が公開されました📚

「事業を動かす」ことを指針に置き、採用・評価・組織体制などすべてを更新しています。これまでの積み上げた信頼や成果があったからこそ取れる方針で素晴らしい📍

https://t.co/3oOYfawZnu #Cocoda

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

今週で担当事業コムデお留守番も終焉(カムバックいけさん！) お留守といっておきながら増築やリフォームと沢山こねこねした部分もあると思う。来月からさらに色々やれそうだ。

[よっしー / ファインディコムデ @aynyskw]

これが印象に残ったという言葉がデザインの軸になるというばんちゃんの魅力に導くセンス、私もほしいよ！

[晩 / Findy @ban_pgzry]

「カンファレンスの世界観を定義する—デザインコンセプトの作り方」と題してnoteを書きました！
デザインを担当した「エンジニアの役割の変化に向き合うConference」のクリエイティブ裏側を中心に紹介しています🎨

#役割の変化con_findy
https://t.co/ki32dIoPrG