こぎそ

デザイナー / 株式会社Lumilinks 代表 / 組織と仕組みをデザインする人 / デザインとAI、ウェブ技術の情報発信 / 運営 / コミュニティ運営 @crossrel_commu / ex スタートアップ ← SmartHR

[Mari Takahashi @__mari]

業務エキスパートとのペアデザインによって、ドメイン知識を補完しながら複雑な業務システムのデザインに取り組んでるよという話をちょうど今週金曜日にLTする
https://t.co/3ZDYivHVDp

[こぎそ @kgsi]

@__mari めちゃくちゃ聞きたいです！

[こぎそ @kgsi]

@suh_sunaneko ほんまそれです。

[こぎそ @kgsi]

これは本当にそう、新しいことを始めるにしても、まず今の実績と信頼を作るところから始めないと。

[すぅ| AI駆動PM @suh_sunaneko]

裁量ある仕事がしたいばかりの人には一生そんな仕事はこない。与えられた環境でコツコツ信頼と実績を積んだ人にやっと本当の裁量ある仕事がきます。裁量を舐めてはいけない。

[こぎそ @kgsi]

UIを作ること自体を楽しんできたひとりだけど、その時間はAIで大きく縮んだ。素敵なButtonコンポーネントを作ったり、画面をパズルのように組んだりする「作れる」喜びは、だいぶ減ってしまった😢

なので楽しみ方は、設計の骨格そのものや、PRDや要件定義で妥当な出力を出せているか、というところに必然的に移ってる、時代だ。

[すえ @0624sue]

部品やトークンのような事実と、判断の基準を分けて持つ考え方に共感。判断の跡を残して効果を追う運用も、ルールを詰め込みすぎると質が落ちるという話も、体感としてよくわかります。文脈を持たないAIに見せる「フレッシュレビュー」は試したい。

[こぎそ @kgsi]

ビッグテックと相性が良すぎるフィールドで戦うのつらすぎる問題。タイミングや領域によるけど、ソフトウェア「だけ」で戦うのシンプルに今かなりつらい。

[Tyama @HikaruTayama]

Claude Whiteboard で完全に死亡しました
来るのはわかってたんだけど早すぎた😇

[こぎそ @kgsi]

ドメイン知識が足りないデザイナーが要件を取り違え、チームの信頼を失い、最後はビジュアルだけ任されるようになるまでを書いた記事、めちゃくちゃ良い。

個人的な傾向として「勉強」になると学ぶ気力がゼロになってしまう。だからこそ、自分が本気で興味を持てると見立てたドメインを扱う会社に入るのが大事だと思う🥲

https://t.co/LKqZB002rj @wentz_design

[Corey Lee @factorzero]

それだ。

[こぎそ @kgsi]

@yoneya_fastapi Opus5.5があまりに万能で低コストなので満足しちゃいましたね、、

[こぎそ @kgsi]

Opus/Fableでほとんど作業をまかなえるようになって、dotsも使わなくなってしまい、GPTImagesしか使わなくなってしまった、CodexのプランをPlusプランに戻そう。

[こぎそ @kgsi]

AdobeがローカルMCPを公開👀
Photoshop、Illustrator、Premiere、After Effectsの一部機能を、ClaudeやChatGPTから呼び出せるように。

https://t.co/Zgrsowfoyu

[Tetsuo Hashimoto @hashimototetsuo]

記事でも少し触れていただきましたが、LayerXではデザインハーネス含めその周辺の仕組みがたくさん生まれていて、すごく面白いことになってきています。まだまだ発展させていきたいところだらけ！

[こぎそ @kgsi]

LT枠がまだ3枠空いてるらしいです〜、テーマはAI駆動開発全般で、他のイベントで話した内容の再演も歓迎とのこと🙌
ご興味あるかたはぜひお申し込みください〜！

[Gaji-Labo Inc. @gaji_labo]

AI駆動開発の一年を振り返る、ひとあし早い忘年会🍻
viviON さんと「AIDD Beer Bash!!」を共催します！

チームでのAI活用でうまくいったこと、悩んでいることを、気軽に話しませんか？
また、LT 登壇者も募集しています！別の場所で発表したものの再演も大歓迎です！

📅 11/26（木）19:00〜
📍 秋葉原・viviON さんオフィス

https://t.co/1516R7aaeO

#AIDD_meetup

[Kenta Konaka / nakaji @nakaj1_man]

インタビューしていただきました🙏
バクラクプロダクトデザインチームの取り組みについて@hashimototetsuo とお話ししています。

[筋肉CTO まさたん 💪 Findy @ma3tk]

金曜日にセキュリティ系のお話をさせていただきます！

テレ東 5:45〜7:05で、6時20分前後くらいにたぶんプロの眼のコーナーで出演いたします🙏 内容精査しておりますのでお楽しみに！

【テレビ出演】ファインディCTO 佐藤がテレビ東京『Newsモーニングサテライト』に出演 https://t.co/MNdaQNOry0

[こぎそ @kgsi]

デザインハーネスのサイトに「特集ページ」を開設、最初の事例としてLayerX 「バクラク」の記事を公開しました🎉 @LayerX_Design

10名弱のデザイナーでUI品質を保つために、判断基準はモノレポのルールに、部品はMCPに分けた事例を紹介しています。
レイヤーXのお二人のデザイナーにオンラインインタビューしました。w/ @hashimototetsuo @nakaj1_man
ルールを足すほど良くなるわけではない、という点はハーネスを組む前に知っておきたいことだと思います。

LayerX「バクラク」におけるデザインハーネスの実践
https://t.co/H6Q3ndTY2b

[こぎそ @kgsi]

Lenny Rachitskyさんの「2026年下期のテック求人市場」レポート、デザイン職まわりの数字を読んだメモ📝

・プロダクトデザインの求人は約1,900件で、追跡開始以来の最低（前年比−28%）
・PMの求人はデザインの3.8倍。2023年初めは1.9倍だった
・米国のデザイナー採用は直近12ヶ月で約12,600人。2022年の27,600人から半分以下
・UXリサーチの採用は2022年比で−66%
・デザイナーの求人票に書かれるスキルは、1位がFigma、2位がClaude。CSSより上

ただ、読むときに気をつけたい点もある。

・求人数はTrueUpの集計で、テック企業が今出している求人票の数。採用数や働いている人の数ではない
・採用数のほうは米国だけのデータ
・デザイン求人の半分以上は米国で、4分の1はベイエリア。日本はトップ10に入っていない
・デザイナーがPMやdesign engineer、AI職に移った分はこの数字に出てこない
・PMもエンジニアも、求人は増えているのに採用は横ばいか減っている

「デザイナーの仕事が減った」より、求人票で求められる道具や役割の幅が広がっている、と読むほうが実感に近い。Figmaの次にClaudeが来ているのは、それがいちばん分かりやすく出ている数字だと思う。

State of the tech job market: late 2026｜Lenny Rachitsky @lennysan
https://t.co/RZGsvGY00m

[こぎそ @kgsi]

画面を組むと、AIに渡す指示文を書き出してくれるOSS「M3E Canvas」の作者インタビュー👀

大学1年生がつくったOSSがGitHub Star 1万超。AIに渡す「画面の設計図」はどう生まれた？｜レバテックLAB、いのり @lnkiai
https://t.co/4AhPaeylxc

[こぎそ @kgsi]

「自分の仕事はここまで」は本人の意識より、目標や評価、決め方の仕組みから来ているという講演資料📝めちゃくちゃ良かった。

僕が観測する範囲においても、自律性が上手く働かない原因って、組織の仕組みに起因することが多い。

【資料公開】「自分の仕事はここまで」はどこから来るのか｜Ryutaro YOSHIBA @ryuzee
https://t.co/FP8qkuqbl6