٥٠عاماً وأنت تسهر من أجل عمان..وشعبك مستند عليك..واليوم تتكسر القلوب فجعة على فراقك💔..اللهم ارزقه الجنة فقد كان لنا جنة..اللهم اجعل قبره روضه من رياض الجنة💔
#السلطان_قابوس_بن_سعيد
"أحيانًا.. وخلال حديث عاديّ جداً ، تدرك فجأة أنك لا ترغب في معرفة هذا الشخص أكثر.
ليس لأنه أساء إليك، ولا لأن بينكما مشكلة، بل لأن شيئًا ما في طريقة تفكيره، أو قيمه، أو نظرته للحياة..
أخبرك أن المسافة أفضل
الإنجذاب للناس لا يعتمد على اللطف وحده، بل على التوافق أيضا.
ولهذا لا تكون كل النهايات نتيجة خلاف، فبعضها مجرد وعي هادئ بأن هذا الشخص ليس من عالمك."
@aldhiker سؤال: تسعى وزاره التعليم في مشروع جديد الى خلط المعلمات مع المعلمين في المدرسةالواحدة لتدريس مرحلة الذكور في الحلقه الثانيه
ما رايكم ؟ في هذا القرار الغريب على المجتمع العماني المحافظ علما بان الطلاب من فئة الذكور وبمرحلةالمراهقةوظهور فئة مدارس مختلطه للمعلمين بدون فصل كالسابق
@amanialrasbi نتمنى إعادة النظر في هذه المنظومة البائدة والتي لا تحمل من إسمها أي صفة
سوى أنها دمرت وفككت كل الشغف وأبدلته بالإحباط.
كلنا أمل قي قيادتنا الحكيمة بتلافي هذه الإبادة والتي هدفها تدمير أساسيات العمل والتطوير والرقي بالموظف وبيئته
@amanialrasbi هل من المعقول مؤسسة تربويه نسبة إنجازها يصبح ٣٥٪
حتى تتحقق معايير إجاده اذا نسبه ٥٥٪ جيد واقل هذا دليل انه ما معنا معلمين وان مخرجاتنا تعبانه ومعلمينا دون الطموح
لا يمكن ان تقارن دائرة من ٥ موظفين
بمعلمين اكثر من ٥٠ موظف في مدرسه
وتضع عليهم نفس المنحنى ونفس الاهداف لايستويان
رسالة لن تصل ولن تُقرأ، كُتبت بمداد مخنوق بين الرجاء واليأس:
مولاي حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم – حفظكم الله ورعاكم-
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بكل معاني الولاء والإخلاص، وبقلوب ملؤها الحب والامتنان، نرفع إلى مقامكم السامي كلماتنا، نحن أبناؤكم وبناتكم، الذين حملوا على عاتقهم أمانة العمل بجدٍ وإخلاص في خدمة هذا الوطن الغالي، مستنيرين بتوجيهاتكم السامية، ومسترشدين بحكمتكم في قيادة عُمان نحو مستقبلٍ مشرق.
مولاي المعظم،
لقد كان لتوجيهاتكم السامية الأخيرة بإقرار ترقيات دفعات الأعوام (2013-2014-2015-2016) أثرٌ عظيمٌ في نفوسنا، حيث أعادت هذه الخطوة الأمل لمن أفنوا سنواتٍ من العطاء المتواصل في مختلف القطاعات على مدى الأعوام السابقة، مجسدين قيم الإخلاص والالتزام في العمل. وإننا إذ نعرب عن عميق شكرنا وامتناننا لحرصكم الدائم على تحقيق العدالة الوظيفية، فإننا نضع بين يدي جلالتكم همًّا يشغل أبناء وبنات عُمان، وهو ربط الترقيات القادمة بنظام "إجادة".
سيدي،
إن مبدأ التقييم والتطوير أمرٌ لا جدال فيه، فهو جزءٌ أساسيٌ من تحقيق الأداء المؤسسي الفاعل، إلا أنَّ ربط الترقيات بنظام "إجادة" له إيلام في النفس عميق، فهذا النظام قد أحدث سخطًا واسعًا في أوساط الموظفين منذ إطلاقه، وأصبح مصدر قلقٍ وظلمٍ وظيفي، بدلًا من أن يكون وسيلةً للتحفيز والارتقاء بالأداء. فالموظفون الذين أفنوا أعمارهم في خدمة هذا الوطن، وجدوا أنفسهم فجأةً أمام نظامٍ غامضٍ غير واضح المعايير، لا يراعي الفروقات بين طبيعة الأعمال، ولا يضع في الحسبان البيئات المختلفة التي يعمل فيها الموظفون.
فالنظام لا يعكس الجهود الفعلية المبذولة من الموظفين، بل أصبح عبئًا نفسيًا وإداريًا يثقل كاهلهم. وقد تعالت الأصوات الغاضبة والمحبطة، حيث وجد الموظفون أنفسهم خاضعين لتقييماتٍ سطحيةٍ لا تعكس حقيقة كفاءتهم. بل إن البعض منهم بات يُقيَّم بناءً على مؤشراتٍ شكلية، لا تمتُّ بصلةٍ لجوهر عمله، مما جعل "إجادة" أداةً للفصل بين الموظفين، لا وسيلةً لتقدير عطائهم.
مولاي المعظم،
نحن أبناء هذا الوطن، نؤمن برؤيتكم، ونعمل من أجل عُمان التي تحلمون بها، ونثق في حكمتكم وعدالتكم، وكلنا أملٌ في أن تنظروا في هذا الأمر بعين الأب الذي لا يرضى أن يُظلم أحدٌ من أبنائه. إننا نناشدكم بإعادة تقييم هذا الربط، وعدم جعل "إجادة" التي أطفأت جذوة الحماس في نفوس من كانوا يطمحون لخدمة وطنهم بأقصى ما يستطيعون. بدلًا من أن يكون وسيلةً للنهضة الإدارية، لتكون عائقًا أمام الإنصاف، وحاجزًا يُباعد بين الموظف ومؤسسته، وأداةً تُفرّق بدل أن تُقرّب، وتمعن في التشكيك بدل أن تُحفّز وتُقدّر.
حفظكم الله لعُمان، وسدد خطاكم، وأدام عزكم، وأبقاكم راعيًا للحق، وحارسًا للعدالة، وسندًا لكل من أفنى عمره في خدمة هذه الأرض الطاهرة.
#اجادة
@Khalid_Shukaili للتوضيح: تم نقل رافد النبرة للمدرسة الجديدة(الأقصى)والأهالي على علم بذلك
الباب غير مغلق والصوره خير دليل
للعلم الادارة رحبت بالطالبات وأولياء الأمور من جانب إنساني في مكاتب الادارة
لكن غير ملزمة بإستقبالهن، قانونيا هذا رافد تم نقله
زج إسم المدرسة في موضوع لاعلاقة لها به،ليس عدلاً
@MuawiyaAlrawahi@alsakri10 مقال مميز .. والسؤال الآن ماذا كان ينقص الفكر ليتحول الى فكر اجرامي؟ بعد أن كان مسالما
اين نقاط الضعف لتغذيه الجيل من الصغير للكبير
فكرياً !
@aboaosama دكتور من الجيد إعادة النظر في هيكلة المناهج وغرس القيم السليمة والفطرة الصحيحة
وتفعيل دور المساجد التي أصبحت خاويه من أي أدوار إلا من رحم ربي.اذا تم إشباع الفطرة بالمنهج السليم سنجد جيل واعي لما يتربص به . النقص الذي نراه اليوم في فهم الدين السليم سينتج جيل غير قادر على الإدراك.
@monagaboob أضيفي نقطة
أصبح الموظف لا يستطيع الحصول على الامتياز ولو كان مستحق من باب فتح المجال لزملائه الآخرين بسبب محدوديه مقاعد الامتياز
وهذا اجحاف بحق الموظف المجيد
البداية ولاية #السويق الآن ❗️
للأسف الشديد لم تقم الجهات المختصة بأي معالجات لحماية سكان المناطق المنخفضة على طول خط الباطنة بعد مرور أكثر من ٣ سنوات على كارثة إعصار شاهين.
توسعة عبارات الأودية وإقامة سدود حماية من الفيضانات بعض الحلول ولكن لاحياة لمن تنادي ❗️
#منخفض_المطير
هي حياةٌ فوق الحياة…🌺🌿
لم يكن لي من حق أن أزُجَّ بنفسي في بحر الشيخ جاعد ولغته الرصينة، فإني أعترف بالعجز عن عَوْمِ هذا البحر بل حتى قربان شاطئه، لكن شرف المرء بوطء أثر العلماء وتتبع أثرهم، بَيْدَ أنّي قذفت بنفسي في هذا المرام تيقُّنًا بأنه لا يحرم الخير من خدم الكرام.🍃
#معرض_مسقط_الدولي_للكتاب_2024
#معرض_مسقط_الدولي_للكتاب
هي حياةٌ فوق الحياة…🌺🌿
لم يكن لي من حق أن أزُجَّ بنفسي في بحر الشيخ جاعد ولغته الرصينة، فإني أعترف بالعجز عن عَوْمِ هذا البحر بل حتى قربان شاطئه، لكن شرف المرء بوطء أثر العلماء وتتبع أثرهم، بَيْدَ أنّي قذفت بنفسي في هذا المرام تيقُّنًا بأنه لا يحرم الخير من خدم الكرام.🍃
#معرض_مسقط_الدولي_للكتاب_2024
#معرض_مسقط_الدولي_للكتاب
صدقةليلة الجمعة
يمكنكم التبرع على حساب الفريق بنك مسقط
0359050597370043
او التواصل عبر الرقم
95830534
أو عبر منصة أثر لتطبيق ثواني عبر الرابط
https://t.co/9odfs1UfLx
او عبر منصة جود
https://t.co/sZrK2HFUDY
🕊️معكم وبكم يستمر العطاء🕊️
🕊️🕊️لا تنسوا تنشروا الاعلان من فضلكم🕊️🕊️