Xavier Bartholome

Tiers de Confiance pour Entrepreneurs et Dirigeants | Facilitateur de Sérénité en entreprise, also @c2o2_be

[Xavier Bartholome @barthox]

@fredwauters ❤️

[Xavier Bartholome @barthox]

Savez-vous ce qu’est un #TiersDeConfiance ? https://t.co/woYYXau8Ty

[Xavier Bartholome @barthox]

#NouvellePhotoDeProfil

[Xavier Bartholome @barthox]

@FredBodarwe Tu n’adores plus?

[Xavier Bartholome @barthox]

@briceperrin Ha ben oui … 😁

[Xavier Bartholome @barthox]

"Le potentiel et les limites d'une organisation sont prédéterminés par le potentiel, ou les limites, du Dirigeant qui en a la charge", Vincent Lehnardt
Et vous? Que faites vous pour garder la sérénité et la lucidité nécessaire à la conduite de votre entreprise?
#C2O2 #Patron #PME

[Xavier Bartholome @barthox]

Vendredi dernier, l'UWE organisait une discussion en ligne sur les aspects du management qui ont été impactés par la crise du Covid-19.
quelques leçons intéressantes pour tout dirigeant d'entrepriseç
#C2O2 #dirigeants #management #leadership

https://t.co/g29DSWpcC8

[Xavier Bartholome @barthox]

Être un manager ou un leader relève aujourd'hui beaucoup plus de l'état d'esprit que des techniques de gestion apprises ...

#C2O2 #Dirigeants #leadership

https://t.co/CtKbiRtARM

[Xavier Bartholome @barthox]

Le chef d'entreprise qui se sent seul face à sa charge est en fait souvent lui-même, la cause première de son isolement!
La solution? Un accompagnement mené par un tiers dans lequel il peut avoir confiance
#C2O2 #Dirigeants #isolement #tiersdeconfiance
https://t.co/1vmx3Y99dq

[Xavier Bartholome @barthox]

La notion de vulnérabilité est de plus en plus présente dans les conseils aux dirigeants d'entreprise.

https://t.co/AC8MK9EUng

#C2O2 #Dirigeants #leadership #deconfinement

[Xavier Bartholome @barthox]

Et vous? Avez-vous pris le temps de revoir votre stratégie?

"Une des principales difficultés de la crise du Covid-19 est d'arriver prendre du recul pour redéfinir sa stratégie alors que l'on a la tête dans le guidon. "
https://t.co/udQdtZWqRn

#C2O2 #Dirigeants #strategie

[Xavier Bartholome @barthox]

Ce n'est pas moi qui le dit, mais ça rejoint mes derniers propos ...

"Cette période est aussi le moment de mettre en place des choses pour lesquels on n’a jamais le temps."

https://t.co/NrHTFJ1CYg

#C2O2 #Dirigeants #strategie #Deconfinement

[Xavier Bartholome @barthox]

Peut-on devenir un Leader? | réflexions personnelles ....

#C2O2 #Leadership #Dirigeants

https://t.co/cVusKX42q1

[Xavier Bartholome @barthox]

Les réunions ne sont pas le problème! | C2O2 - Tiers de Confiance pour les Entrepreneurs qui veulent aller plus loin ... https://t.co/GdgaeqaHV1

[Xavier Bartholome @barthox]

"Imposter syndrome, or worrying that you are not fully competent, is often a sign of competence. Conversely, having no doubts whatsoever about one’s competence is generally a sign of incompetence."

#C2O2 #KnowYourself

https://t.co/wSapfwwL7I

[Xavier Bartholome @barthox]

Et si on changeait la manière d'aborder le people management?

#C2O2 #Melioka #Talents #Engagement

https://t.co/LcqM299i1D

[Xavier Bartholome @barthox]

"Dans notre vieux pays conservateur, la discipline de surface et le respect des féodalités parallèles l’emporte souvent sur la réalité d’un travail fécond"

#C2O2 #PME #Dirigeants #Culture

https://t.co/VT6qy9kgmA

[Xavier Bartholome @barthox]

L'écoute est une des compétences les plus importantes dans les entreprises ... Et pourtant bien peu en sont conscients ...

#C2O2 #PME #Dirigeants #SoftSkills #Ecoute

https://t.co/bDzMv2CnZ1

[Xavier Bartholome @barthox]

Au sein des entreprises, les relations entre les personnes peuvent se dégrader au fil du temps.
Mais cela n'es pas inéluctable!
#C2O2 #PME #Relations #Talents
https://t.co/GZHZqM8OSn