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“From Corporate to StartUp and Back!” A new way of work for people, team and organization #designthinking #AgileHR #innovation

[base 9 @base9it]

“AI Worslop” è il fenomeno del calo di produttività in azienda quando le persone utilizzano l’ #intelligenzaartificiale
Sviluppare nuovi comportamenti e diffondere #newwaysofworking per non vanificare investimenti in #AI è una responsabilità degli #HR

https://t.co/AZeKljEWkM

[Federico Fubini @federicofubini]

#Draghi visto dall’Italia: cosa fanno i politici per evitare «la lenta agonia»? Il suo rapporto indica le rinnovabili come canale per ridurre i costi elettrici. L'Italia ha la bolletta più cara d'Europa (quindi al mondo). E frena sulle rinnovabili https://t.co/Db1lEofm1B

[base 9 @base9it]

Il 5/7 al Salone della Formazione 2023 mostreremo come interpretare Learning & People Development nelle organizzazioni moderne, legando apprendimento e performance grazie all'approccio #humancentred del #designthinking, con un occhio agli #hranalytics

[base 9 @base9it]

Si conclude il nostro 2022 all'insegna della #sostenibilità. Non per moda, ma per coerenza con la nostra Vision (https://t.co/20L0A99fCC)
Si conclude il nostro 2022 con l'impegno a sostenere i progetti di https://t.co/vLD3q6Q1Dj #HR #EmployeeExperience #HRAnalytics #AgileHR

[Giorgio Santambrogio @gsantambrogio1]

#stopwar
Sting canta «Russians» 30 anni dopo: «È un appello alla comune umanità, fermate la guerra»
@corriere ⁦@MassimoGiordani⁩ ⁦@abutiago⁩ ⁦@sassi_mario⁩ ⁦@scarci⁩ ⁦@simonepescatore⁩ ⁦@Giamma1981⁩ ⁦@erealacci⁩ https://t.co/L0kvjxXrNH

[Roberto Pezza @robertopezza]

La #digitaltransformation che non trasforma si riconoscere da almeno uno dei seguenti “NON”:
- NON trasforma i processi
- NON trasforma la distribuzione del potere 
- NON trasforma la Leadership

#processimprovement #innovazione #agileleadership

https://t.co/QOYsRqMbu9

[base 9 @base9it]

La nostra esperienza nell’implementazione il sistema di #goalsetting #OKR in un contesto #corporate. Passo efficace per superare i silos aziendali e cambiare il #mindset
https://t.co/M0WKEWPfuN

#HR #people #newwayofworking #transformation #agile #neworganization

[base 9 @base9it]

@base9.it è partner di @levillagebycamilano per la realizzazione dei percorsi di #openinnovation dedicati alle #PMI
Felici di portare la nostra esperienza e metodologie in un prestigioso ecosistema.
Ecco il primo webinar https://t.co/aCtTsq76rO
#openinnovation #innovation #pmi

[base 9 @base9it]

3 #dinamichedominanti stanno definendo l’evoluzione organizzativa e il modo di lavorare delle persone. Investire nella #peoplestrategy è cruciale, ma bisogna partire da nuove premesse #agility #hr #strategy #businessdesign #organization #transformation https://t.co/0AsKzYDlz1

[base 9 @base9it]

Portiamo in questo percorso di #designthinking for #insurance approcci di #virtualcollaboration #augmentedreality e #communitylearning @IKN_Italy @robertopezza

[Roberto Pezza @robertopezza]

#DesignThinking for #Insurance progetto concepito nel 2019 in uno scenario completamente diverso.
Oggi percorso on line con la stessa proposta di valore.
27/5 e 3/6 vi guideremo tra contenuti di business assicurativo e #innovazione @base9it @IKN_Italy
https://t.co/OcvcljmMYG

[Carlo Cottarelli @CottarelliCPI]

Avevo stimato che il risparmio col prestito #MES sarebbe stato di 2-2,5 mld. Ma l'interesse è più basso di quanto pensavo. Il risparmio è di 5,3 mld. Dopo le rassicurazioni su come applicheranno il Reg.472, io il prestito lo richiederei. Non facciamone una guerra di religione!

[base 9 @base9it]

Dopo l’emergenza #Covid_19 i clienti hanno confermato la 80% dei progetti, grazie alle nostre modalità di lavoro che impiegano tool #Digital di #collaboration, #videoconference e #augmentedreality.
Ma abbiamo ragggiunto anche un traguardo per noi importante #iso9001

[Fabiana Palu @FabianaPalu]

Insieme al team di @scoprirecosebelle condividiamo riflessioni su questo momento cosi surreale. "Come possiamo trovare nuovi equilibri?" è il video che puoi trovare sul profilo Instagram di @scoprirecosebelle https://t.co/0xw6ErGYt9

[Fabiana Palu @FabianaPalu]

Quando ci vogliamo informare su questioni complesse e rilevanti - come lettori - non ricerchiamo la velocità e la comodità di informazioni "pronte all'uso". Informarsi significa "metterci la testa", approfondire, utilizzare il pensiero critico. Non fermiamoci al titolo.

[Alessandro Donadio @Ale_Donadio]

#porte #freeverse #poesie #parole #donalyfe https://t.co/rfGu1s9ZUS

[Roberto Pezza @robertopezza]

Ho il piacere di far parte della Giuria che valuterà le proposte di #DIGITALHR & NEW WAYS OF WORKING. #OPENITALYELIS è alla call 4 #STARTUP in risposta ai need delle Corporate coinvolte nella IV edizione. #HR #openinnovation https://t.co/oribi2RTG0

[base 9 @base9it]

Per #StartUp interessate a collaborare con le Corporate, oggi saremo al @levillagebycamilano insieme agli amici di @centroelis per la presentazione della quarta edizione del percorso @openitalyelis. @robertopezza #innovazione #openinnovation #openitalyelis

[Alessandro Fossato @IlFox]

News from Interlogica - AAA HR SPECIALIST CERCASI https://t.co/0y8QvjylFW

[Synctrics - Optimizing Team Success @synctrics]

Wanted: Blunt Roller ($40-50K salary, plus benefits) #Recognition #Feedback #Culture #Jobs #Goals #Pulsitude #HRTech #Learning https://t.co/aCoqoGMAYm

[base 9 @base9it]

Fine anno. Momento per eliminare cose vecchie
Oggi, con #innovazione diffusa, nuovi modelli organizzativi, modalità di lavoro #agile e #customerdriven, le tradizionali discipline di management sono superate

Buon 2020!!!

https://t.co/GWZtDN8lfx