Roberto Pezza

Certified AgileLeader® ScrumMaster® #AIforHR #designthinking #Digital #Innovation, #Enterprise #AgileHR - @base9it

[Roberto Pezza @robertopezza]

"Al Worslop" è il fenomeno del calo di produttività in azienda quando le persone utilizzano l' #intelligenzaartificiale
Sviluppare nuovi comportamenti e diffondere #newwaysofworking per non vanificare investimenti in #Al è una responsabilità degli
#HR

https://t.co/nlBik8I1Ox

[Roberto Pezza @robertopezza]

Aver corso la mia prima Maratona a Londra è stato un traguardo personale che allo stesso tempo ha regalato insight utili a disegnare attività e progetti #peoplecentred e #inclusivi

#HR #DesignThinking #digital #purpose

https://t.co/Ov4lHRKjwf

[Roberto Pezza @robertopezza]

Mon moteur de recherche préféré @ecosia consacre 100 % de ses profits à la planète. On a presque atteint les 200 millions d'arbres. Faites l'essai ! https://t.co/MkuqLB7FsP

[Roberto Pezza @robertopezza]

Il 5/7 al Salone della Formazione 2023 mostreremo come interpretare Learning & People Development nelle organizzazioni moderne, legando apprendimento e performance grazie all'approccio #humancentred del #designthinking, con un occhio agli #hranalytics

[Roberto Pezza @robertopezza]

Si conclude il nostro 2022 all'insegna della #sostenibilità.
Non per moda, ma per coerenza con la nostra Vision (https://t.co/G8H4DTcnuI)
Si conclude il nostro 2022 con l'impegno a sostenere i progetti di https://t.co/ODxDMFJk6F
#HR #AgileHR #EmployeeExperience #HRAnalytics

[Carlo Cottarelli @CottarelliCPI]

Il MEF ha attivato giorni fa il software VeRa che consentirà l'incrocio delle banche dati per combattere l'evasione. La notizia è passata quasi inosservata. Occorre diffonderla (ritweettate!) perché è un importante deterrente all'evasione. Pubblicizziamo queste cose non i condoni

[Roberto Pezza @robertopezza]

@GruppoVeritas oggi la barca per rifiuti piccoli elettrodomestici di fondamenta ormesini è arrivata alle 11.49. Prevista dalle 11:00 di sabato mattina.

[Roberto Pezza @robertopezza]

La #digitaltransformation che non trasforma si riconoscere da almeno uno dei seguenti “NON”:
- NON trasforma i processi
- NON trasforma la distribuzione del potere 
- NON trasforma la Leadership

#processimprovement #innovazione #agileleadership

https://t.co/QOYsRqMbu9

[Roberto Pezza @robertopezza]

@LuigiBrugnaro Se la soluzione invocata è riaprire le scuole si ignora cosa è DAD che funziona e@altre metodologie come @flippedclassroom praticata da pochi professori volenterosi in Italia e adatta a questa situazione. Chi dice riapriamo le scuole gira le spalle all’innovazione.

[Roberto Pezza @robertopezza]

La trasformazione delle aziende fatta partendo dal mattoncino fondamentale: il lavoro di team e persone per raggiungere gli obiettivi.
#OKR può fare q questo, accelerando il superamento di silos e gerarchie.

[base 9 @base9it]

La nostra esperienza nell’implementazione il sistema di #goalsetting #OKR in un contesto #corporate. Passo efficace per superare i silos aziendali e cambiare il #mindset
https://t.co/M0WKEWPfuN

#HR #people #newwayofworking #transformation #agile #neworganization

[Roberto Pezza @robertopezza]

#OKR in un'organizzazione #Corporate aiutano a diffondere #pensierostrategico, #coinvolgere e #allineare su scopo e priorità importanti. Fa evolvere velocemente il midnset delle persone e superare i silos aziendali https://t.co/Y8oRudJZwV
#HR #agile #people #neworganization

[Roberto Pezza @robertopezza]

@LuigiBrugnaro @nuova_venezia @Gazzettino @corriereveneto @AnsaVeneto @antennatre @veneziaradiotv @MetropolitanoIT @Agenzia_Dire @veneziatoday @Lista_Brugnaro Rattoppo raccapricciante. Farlo si ma farlo bene... #mediocrita

[Roberto Pezza @robertopezza]

@LuigiBrugnaro ogni volta che prendo il vaporetto vedo queste scene e soprattutto personale @ACTV che non controllano fa finta di niente

[Fabiana Palu @FabianaPalu]

Inserirsi nel mondo del lavoro per la prima volta o scegliere di rimettersi in gioco dopo aver già maturato una certa esperienza.
Cosa può esserci utile?
Ne parleremo MARTEDI 28 LUGLIO nella Tavola Rotonda organizzata da #alumni di @UniTrento
https://t.co/FO4oUNBG6k

[Andrea Romoli @androm]

i #webinardanonperdere di oggi giovedì 23 luglio: https://t.co/x9k5Xi3xbL

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@gpcolletti @anna_gaudenzi @startup_italia @P101Ventures @dgiluz @carlomannoni @antocolasante @WineNight @teamaxura @andy_zakk @robertopezza

#webinar #23luglio #SaveTheDate

[Roberto Pezza @robertopezza]

@rtl1025 genitori liberi professionisti. Figlio di 16 mesi a Venezia dal 2014 per scelta. Per due volte fuori dalle liste asili nidi perché qui sono premiato chi vive a venezia da più tempo. Provincialismo e difficoltà per noi

[Roberto Pezza @robertopezza]

@rtl1025 @RaffaeleMorelli “Stare con te mentre scrivi?” Superficialità e minestrone di concetti da bar 😂😂😂 continue generalizzazioni di @RaffaeleMorelli
Prende etichette generiche di problemi come la solitudine e li abbina ad ogni tema, oggi allo scrivere.

[Roberto Pezza @robertopezza]

In tempi di forte cambiamento e incertezza occorre dare una lettura non scontata dei fattori di competitività della propria azienda anche quando si parla di #persone.

#businessdesign #peopleandculture #hr #business #talent #startegy #strategia #valore #persona #peoplestrategy

[base 9 @base9it]

3 #dinamichedominanti stanno definendo l’evoluzione organizzativa e il modo di lavorare delle persone. Investire nella #peoplestrategy è cruciale, ma bisogna partire da nuove premesse #agility #hr #strategy #businessdesign #organization #transformation https://t.co/0AsKzYDlz1

[Roberto Pezza @robertopezza]

@rtl1025 difficile immaginare che sulla stessa radio si possa ascoltare temi trattati con la qualità ed efficacia di @DavideGiac e la superficialità e luoghi comuni di @RaffaeleMorelli ... forse è or di cambiare frequenza...

[Roberto Pezza @robertopezza]

@rtl1025 @RaffaeleMorelli Le solite banalità e generalizzazioni di @RaffaeleMorelli . Come quando disse su rtl che quando le donne tagliano i capelli cambiano qualcosa nelle loro vite. Lo dico da psicologo. Anche coi tempi radiofonici si può e si DEVE dare si più. Non sottovalutate gli ascoltatori