Blackhores

Buruh pemegang 🎤

[Blackhores @bataviacofee]

@DudaMuda1301 Wah dmn ini mas

[Blackhores @bataviacofee]

@lappoitaa Kak btw kita sama, aku juga pake sunscreen itu bikin kusem banget. Tapi skrg aku ganti kesini https://t.co/5MvBbdUL2H kak. So far aman banget gak bikin kusam dan berminyak berlebihan, btw belinya pas payday atau double date lebih mantul kak diskon nya

[Blackhores @bataviacofee]

@ofBleuMoon Sama banget kak, aku juga kalo ada jajanan enak gitu selalu minta kontaknya, biar kalo lagi pengen bisa wa dulu di keep in dulu 😊

[IPB Menfess @ipb_menfess]

MAU REKOMENDASIIN WEB INI BUAT CEK TURNITIN DAN CEK AI, CUMAN 3000 WOIIII DAN BUKA 24 JAM JUGAAA

[Blackhores @bataviacofee]

@keisthoughts Kak iya mana mahal banget lagi, kemarin aku di icolor kak kena 3,9jt. Tapi kalo warna rose gold kosong kak, alternatif kalo mau pake monitor eksternal kak bisa kok

[Blackhores @bataviacofee]

@keisthoughts Kak iya mana mahal banget lagi, kemarin aku di icolor kak kena 3,9jt. Tapi kalo warna rose gold kosong kak, alternatif kalo mau pake monitor eksternal kak bisa kok

[Blackhores @bataviacofee]

@dustingalaxy_ Mau juga mas

[dr. Adam Prabata @AdamPrabata]

Pagi ini gue nonton Podcast Rizky Arief (Founder HMNS) dengan Raditya Dika.

Ekspektasi awal gue mau cari ilmu sekalian nyetir mobil, ternyata insight yang gue dapetin tumpah-tumpah banget.

Ini gue bahas 3 poin utama yang gue pelajari ya!

𝟭. 𝗕𝗲𝗿𝗮𝗻𝗶 𝗻𝗼𝗹𝗮𝗸 𝘁𝗮𝘄𝗮𝗿𝗮𝗻 𝗱𝗶 𝗽𝗲𝗿𝘂𝘀𝗮𝗵𝗮𝗮𝗻 𝘁𝗮𝗺𝗯𝗮𝗻𝗴 𝗱𝗲𝗻𝗴𝗮𝗻 𝗴𝗮𝗷𝗶 𝟮 𝗱𝗶𝗴𝗶𝘁, 𝗽𝗮𝗱𝗮𝗵𝗮𝗹 𝗹𝘂𝗹𝘂𝘀𝗮𝗻 𝗚𝗲𝗼𝗹𝗼𝗴𝗶 𝗜𝗧𝗕. 𝗘𝗵 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗵 𝗺𝗶𝗹𝗶𝗵 𝗸𝗲𝗿𝗷𝗮𝗮𝗻 𝗴𝗮𝗷𝗶 𝟯𝟱𝟬 𝗿𝗶𝗯𝘂, 𝗸𝗮𝗿𝗲𝗻𝗮 𝗽𝗮𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻.

Ini kaya gue jadi dokter, terus gue gak mau kerja jadi dokter, karena passion gue bukan itu. Keren banget sih!

𝟮. 𝗕𝗮𝗿𝘂 𝘀𝗲𝘁𝗮𝘂𝗻 𝗸𝗲𝗿𝗷𝗮 𝘂𝗱𝗮𝗵 𝗷𝗮𝗱𝗶 𝗖𝗘𝗢 𝘀𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆 𝗸𝗮𝗿𝗲𝗻𝗮 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝘆𝗮 𝗯𝗮𝗴𝘂𝘀.

Ini juga jalur karir yang gak konvensional sih. Baru juga setaun langsung CEO tuh gimana ceritanya. Fast-track banget, tapi pasti nunjukin performanya gak main-main.

𝟯. 𝗝𝗲𝗹𝗶 𝗺𝗲𝗹𝗶𝗵𝗮𝘁 𝗽𝗮𝘀𝗮𝗿 𝗽𝗮𝗿𝗳𝘂𝗺 𝗱𝗶 𝗜𝗻𝗱𝗼𝗻𝗲𝘀𝗶𝗮 𝘆𝗮𝗻𝗴 𝘀𝗮𝗮𝘁 𝗶𝘁𝘂 𝗺𝗮𝘀𝗶𝗵 𝗱𝗶𝗸𝗶𝘁 𝗽𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗻𝘆𝗮, 𝘀𝗲𝗵𝗶𝗻𝗴𝗴𝗮 𝗹𝗮𝗵𝗶𝗿 𝗛𝗠𝗡𝗦.

Nah masalahnya, ini orang cabut dari sister company karena gak dapet share 15%, setelah omset naik sekitar 100 kali lipat. Berani banget sih. Terus dia bikin perusahaan konsultan dulu, terus gak puas karena nasihatnya gak dilakuin dengan benar oleh perusahaan lain.

Akhirnya dia bikin perusahaan sendiri yaitu HMNS, buat ngasih contoh marketing yang baik itu gimana.

Dahlah, gue gak bisa berkata-kata nontonnya. Banyak banget belajar gue nonton podcast ini.

[Blackhores @bataviacofee]

@dustingalaxy_ Cakep mas ini, mau dong gambarnya buat di cetak hehehe

[Blackhores @bataviacofee]

Gileeee saking murahnya sampe laku 9rb sandal dapet review ⭐️4,9

[Blackhores @bataviacofee]

Ini tuh seriusan ya brand Porto ngeluarin sandal vintage yang under 120rb an?

Aku lihat di shopee nya mana udah mall dan murah murah lagi https://t.co/JjZ0Zo9aGc

[Blackhores @bataviacofee]

Ini sandal buat cwk cwk malah under 90rb, parah sih ini murahnya
https://t.co/sQ4uvY4RVi

[Faizal @zalkad]

Aku baru baca ini,
Hasil survey dari Policy Research Center (Porec)

Judulnya "Siapa yang diuntungkan dari Program Makan Bergizi Gratis (MBG)"

Silahkan kita baca hasil penelitiannya, yang sebenernya hasilnya tidak mengagetkan namun melegitimasi dan mengkonfimasi asumsi kita.

[Lambe Saham @LambeSahamjja]

Baru aja Mantan Wakil Presiden Jusuf Kalla (JK) bikin heboh lagi.
Di tengah ramai isu harga minyak dunia naik karena konflik Iran vs AS-Israel, pemerintah memutuskan tidak menaikkan harga BBM agar rakyat tidak terbebani.

Tapi JK justru bilang
Naikkan harga BBM itu perlu

Menurut JK, ada tiga alasan kuat:

- Kurangi Beban APBN
Subsidi BBM akan berkurang jika harganya disesuaikan dengan harga internasional.
Jadi pemerintah tidak pusing membayar subsidi yang membengkak.

- Orang Akan Hemat BBM
Kalau mahal, otomatis masyarakat bakal lebih selektif memakai kendaraan, sehingga konsumsi BBM turun.

- Yang Bisa Bayar, Bayar; Yang Harus Hemat, Hemat

Pemilik mobil tentu mampu beli BBM lebih mahal. Pemilik motor akan lebih bijak menggunakannya, misalnya mengurangi perjalanan yang kurang penting.

[Blackhores @bataviacofee]

@veeanconeri @trickyinvestor Dari bronson lebih murah kak for in this economy https://t.co/9Zrjwz3VZk

[Hanif | AI For Productivity @hanifproduktif]

1. Bilang company policy.

"Mohon maaf, di perusahaan saya sekarang ada policy confidentiality terkait kompensasi. Saya tidak diperbolehkan share informasi gaji ke pihak eksternal."

Alasan ini kuat karena lo gak nolak langsung, tapi "policy" yang nolak. HR paham konsep confidentiality dan ini susah buat di-challenge.

Cek dulu contract kerja lo. Banyak company emang punya klausul confidentiality soal kompensasi. Kalau emang ada, lo bisa sampaikan.

[Blackhores @bataviacofee]

@dustingalaxy_ Keren bgt Mas! Proud

[Blackhores @bataviacofee]

@dustingalaxy_ Keren Mas!!