NurseBoy👨‍⚕️

🩺 Sağlık Bakanlığı 🩺

[NurseBoy👨‍⚕️ @bayhemsireee]

Hemşirelik profesyonel bir meslek https://t.co/PNx1Y7xkaZğlık sisteminin bel kemiği olup ülkemizde yeterli değere ulaşmamış olsada dünyada çok popüler bir https://t.co/WhUFmc4ZZo hemşireler olarak sağlık hizmetlerinin en etkin şekilde verilebilmesi için

[HEP-SEN @hepsen_2020]

Sağlık Bakanlığı, her yıl olduğu gibi bu yılın KASIM-ARALIK tarihine ait Bölge Hizmet Grupları listesi güncellenmiştir.

Bu liste, mazerete dayalı tahsisler ve alt bölge tahsisleri gibi sağlık çalışanlarının yer değiştirme taleplerinde kullanılan kritik bir rehber niteliğindedir.

Peki, Bölge Hizmet Grupları ne anlıyor?

1. Mazerete Dayalı Tayinler: Sağlık çalışanlarının sağlık, aile birliği, eş durumu gibi haklı mazeretlere dayalı olarak tayin taleplerinde bu liste esas alınır. Mazeretini belgeleriyle ortaya çıkan bir çalışan, içerdiği hizmete göre alt bölümlere tahsis talebi bulunabilir. Bu listede yapılan güncellemeler, çalışanların bu taleplerinde birleştirilmesi olur.

2. Alt Bölge Tayinleri: Daha zorlu ve dezavantajlı çalıştırmanın çalışır durumda olması, bu verilerin belirli bir süre görev yapmasının ardından, daha az zorlayıcı bölgelerden ayrılma hakkı mevcuttur. Bakanlık tarafından kaydedilen bu hizmet bölümleri, hangi bölümlerin daha karlı ya da dezavantajlarılı olarak bir sınıflama yapar. Yani, insanlar sınıflamaya göre daha düşük hizmete göre başvuru yaparak talepte bulunabilirler.

Güncellemenin Önemi:
Her yıl yapılan güncellemeler, sağlık çalışanlarının haklarını koruyan ve adil bir şekilde yer değişikliğinin yapılmasına karşı olanaklar sunan bir uygulamadır. Bölgedeki hizmet değişimindeki değişiklikler, bölgedeki daha iyi çalışma koşulları için dağıtım doğrudan etkiler. Özellikle aile birliği, sağlık gibi önemli seçimleri bekleyen personel için bu güncellemeler kritik bir yapıya sahiptir.

HEP-SEN olarak, bu tür listelerin objektifleri, adil ve çalışanların haklarını gözeten bir şekilde aralıkların takipsi ve bu sürecin şeffaflık adına üzerimize düşeni oldu.

Detaylı bilgi için:
https://t.co/RHS3ZzOULw ‘ de
HEP-SEN

Türkiye’nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız:
👉 https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @yhgmsb

#BölgeTayin #HizmetGrupları
#NedenHepsen #Hepsen2026 #Hepsenmevzuat #Hepsenhukuk #TayinYönetmeliği #KasımAralıkDönemi #SağlıkBakanlığı #SağlıkÇalışanları #SağlıkEmekçileri

[HEP-SEN®HUKUK @hepsen_hukuk]

Giresun Prof. Dr. A. İlhan Özdemir Devlet Hastanesi’nde Disiplin Cezası İptal Edildi!

Giresun Prof. Dr. A. İlhan Özdemir Devlet Hastanesi’nde sağlık teknikeri olarak görev yapan personele verilen uyarma cezası, Giresun İdare Mahkemesi tarafından iptal edildi. @TC_giresun

[HEP-SEN @hepsen_2020]

2026 Temmuz Aralık Dönemi Sağlık Çalışanları Nöbet ve Fazla Mesai Ücretleri

Saatlik nöbet ücretleri yaklaşık 101,62 TL ile 515,94 TL arasında değişmektedir.

Sağlık çalışanlarının nöbetleri yalnızca bir mesai değil; büyük sorumluluk, yoğun emek ve yüksek risk taşıyan bir kamu hizmetidir. Buna rağmen 2026 Temmuz-Aralık dönemi nöbet ücretleri, artan hayat pahalılığı karşısında beklentileri karşılamaktan uzaktır.

📌 Nöbet ücretleri, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 33. maddesi kapsamında unvan ve görev yapılan birime göre hesaplanmaktadır.
📌 Ücretler memur maaş katsayısına göre her 6 ayda bir güncellenmektedir.
📌 Hastaneler ve 112'de aylık en fazla 130 saat, ASM ve TSM'de ise 60 saate kadar nöbet ücreti ödenmektedir.

📌Artırımlı Nöbet Ücretleri
📌🌙 Saat 20.00'den sonra tutulan fazla mesailer için %10 artırımlı ödeme uygulanmalıdır.
📌🏥 Yoğun bakım, acil servis, ameliyathane, diyaliz ve 112 gibi riskli birimlerde nöbet ücretleri %50 artırımlı ödenir.
📌Resmî ve dinî bayramlarda tutulan nöbetler için ilgili mevzuat kapsamında %25 artırımlı ödeme yapılır.

HEP-SEN'in Talepleri
✔️ Nöbet ücretlerinin günümüz ekonomik koşullarına uygun şekilde artırılması.
✔️ Riskli birimlerde görev yapan çalışanların emeğinin gerçek karşılığını alması.
✔️ Toplu sözleşmeyle kazanılan hakların eksiksiz ve zamanında ödenmesi.

Sağlık çalışanının emeği değerlidir. Nöbet ücretleri insanca yaşamayı sağlayacak seviyeye yükseltilene kadar mücadelemizi sürdüreceğiz.

Hesaplamalar HEP-SEN Mali Danışmanları tarafından yapılmıştır.

Ayrıntılar  ⤵️⤵️
https://t.co/jCzJiUeTZ2

HEP-SEN  

Türkiye'nin En Genç ve Dinamik Yeni Nesil Sağlık Sendikası  @hepsen_2020

🌐 https://t.co/5De2NnFS9S
☎️ 0216 759 44 14
🎥 Medya Ağımız İçin 
↙️↙️ https://t.co/ApGyCSurPg

@saglikbakanligi @drmemisoglu @csgbakanligi
@HMBakanligi

#SağlıkÇalışanları #2026TemmuzMaaşları #ZamlıMaaşlar #Memur #Enflasyon #MemurGeçimemiyor #Tüik #Tuik #SeyyanenZam #MemurDiyorki #DevletinMemuruYoksulOlamaz

[EMRE YILMAZ @EMRE_YLMZ75]

Geceyi hastanede geçiren sağlık çalışanının emeği yok sayılamaz!
20.00–08.00 arasındaki nöbetlerde uygulanması gereken %10 artırımlı ücret ödemesi birçok kurumda yapılmıyor.
Toplu sözleşme hükümleri eksiksiz uygulanmalıdır.

#SağlıktaHakKaybıVar

[HEP-SEN® MARDİN @hepsen_mardin]

Mağduriyete son verilmeli #SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Bir kurum ödüyor, bir kurum ödemiyor. Aynı mevzuat, farklı uygulama olmaz. Sağlık Bakanlığı acilen uygulama birliği sağlamalıdır.

#SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Gece boyunca serviste, acilde, yoğun bakımda nöbet tutuyoruz. Hakkımız olan %10 artırımlı gece nöbet ücreti ise birçok kurumda hâlâ ödenmiyor. Biz lütuf değil, emeğimizin karşılığını istiyoruz.

@saglikbakanligi @drmemisoglu

#SağlıktaHakKaybıVar

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Bir yanda hastanelerde artan iş yükü, diğer yanda atanmayı bekleyen binlerce sağlıkçı…

Bu ülkenin sağlık sistemi güçlenecekse, emek veren genç sağlıkçıların sesi duyulmalı.

2024 sağlıkçıları sadece atama değil, hak ettiği geleceği istiyor.

#2024SağlıkçılarıVazgeçmiyor

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

2024 KPSS’ye giren sağlıkçılar aylarca emek verdi, gece gündüz çalıştı, umut etti.
Artık belirsizlik değil, hakkaniyetli bir atama bekliyoruz.

Sağlık sistemi güçlenecekse, sahaya yeni sağlıkçılar kazandırılmalı.

@drmemisoglu

#2024SağlıkçılarıVazgeçmiyor

[HEP-SEN®HUKUK @hepsen_hukuk]

EKİP Üzerinden Nakil Süreci Başlıyor: Haklarınızı Bilin, Süreci Takip Edin!

16 Mart 2026 itibarıyla sağlık çalışanları artık nakil taleplerini EKİP sistemi üzerinden dijital olarak yapabiliyor.

✅ Kendi adına başvuru
✅ Sisteme doğrudan kayıt
✅ Süreci online takip

[HEP-SEN @hepsen_2020]

📍 Yetkililere Çağrımızdır;

Genel Başkanımız, eski adıyla GATA, yeni adıyla Sultan Abdülhamid Han Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde saha incelemelerinde bulunmuştur. Yapılan yerinde değerlendirmeler sonucunda aşağıdaki mevzuata aykırı uygulamalar tespit edilmiştir:

1️⃣ Bazı birimlerde, tekniker kadrosunda yürütülmesi gereken görevlerin hemşirelere verildiği,
2️⃣ Yatışlı tedavi gören hastaların ilaçlarının hemşirelere temin edilmediği; hemşirelerin hastaları yalnız bırakmak zorunda kalarak eczaneden ilaç temin etmeye zorlandığı,
3️⃣ Aynı katta bulunan yataklı servisler ve yoğun bakım ünitelerinin sorumluluğunun hemşire grubuna yüklenerek bir hemşireye birden fazla görev alanı tanımlandığı,
4️⃣ III. Düzey yoğun bakım ünitelerinde, yasal mevzuata aykırı şekilde üç hastaya bir hemşire görevlendirilmesi uygulamasının sürdürüldüğü,
5️⃣ Fiziki altyapı yetersizlikleri nedeniyle izolasyon gerektiren hastalar için gerekli izolasyon koşullarının sağlanamadığı tespit edilmiştir.

⚠️ Konuya ilişkin gerekli idari başvurular yapılmıştır. Ancak, bu açık mevzuat ihlallerine rağmen gerekli idari düzenlemelerin ivedilikle hayata geçirilmemesi halinde; hukuki süreçler ve meşru sendikal eylemler dahil olmak üzere tüm adımların kararlılıkla ve tereddütsüz biçimde atılacağı Genel Başkanımız tarafından kamuoyuna açıkça beyan edilmiştir.

@saglikbakanligi @drmemisoglu
@ismgovtr @dr_aemreguner
@sultanabdulhhan @hepsenistanbul

#İstanbul #SultanAbdulhamidhanEğitimveAraştırmaHastanesi

[Menderes ÖZER @_menderesozer]

@dr_matolog Çay börek servisini de siz yapıyorsunuz sanırım.

[NurseBoy👨‍⚕️ @bayhemsireee]

@_menderesozer @dr_matolog @_menderesozer hocam onların öyle marifetleri yok onlar nöbet ayağına sabaha kadar odalarında film çay kahve yaparlar arada da dışarıdan yemek isterler

[NurseBoy👨‍⚕️ @bayhemsireee]

Türk Hemşireler Derneği Genel Başkanı Azize ATLI ÖZBAŞ'ın TBBM kürsüsündeki Hemşireler Günü açıklamasından…

Tüm Hemşirelerin 12 Mayıs Hemşirelik Günü Kutlu Olsun.

@AzizeAtli @thd_genelmerkez @hepsen_2020 @omerdogny @TYBHD @nurseturkey @saglikbakanligi

[NurseBoy👨‍⚕️ @bayhemsireee]

@hemsirebeey Şöyle bir örnek vereyim mesela hekimler de birbirlerine genelde hocam diyor ayrıca artık hocam kelimesi sadece hekimler için değil de genel bir hitap kelimesi olmuş durumda dolayısıyla bence eskisi gibi bir anlam taşımamaktadır artık.

[Nurse_Muhammed @NurseMuhammed]

Sn bakanın kendisi ve yakını yoğun bakıma yatsa alanında uzman bir hemşire mi 24 saat takip etmesini ister yoksa herhangi bir tekniker mi ?

#BakanKocayaSoruyoruz

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

İhtiyaç olan sağlık meslek gruplarını istihdam etmek varken! Görevli tanımlarını değiştirip istihdam sorununu görmezden gelmek sağlık camiasını kaosa sürüklemektir !
Sn @drfahrettinkoca bakan
Bu yanlıştan vazgeçmenizi temenni ediyoruz!

#BakanKocayaSoruyoruz

[HEP-SEN @hepsen_2020]

1) Bu düzenleme ile tam olarak ne hedeflenmektedir?

2) Bu düzenleme gerçekleşirken teknikerler hemşirelerin gözetimi altına mı alınacaktır, malpraktis yönetmeliği güncellenecek midir?

3) Atama için talep ettiğiniz hemşire sayısı Maliye'den neden geri döndü, düzenleme o eksikliği gidermek için mi?

4) Yıllardır iş kalemleri çalışmanız devam ederken neden sürekli görev tanımlarıyla oynuyorsunuz?

@drfahrettinkoca @saglikbakanligi
@iloankara @ilo

#BakanKocayaSoruyoruz

[Türk Hemşireler Derneği @thd_genelmerkez]

#BakanKocayaSoruyoruz
@drfahrettinkoca @saglikbakanligi @tcbestepe @RTErdogan @nowhaber @saglikbakanligi @KAYIHANPALA @tcbestepe ⁦@halktvcomtr⁩