Decía la antropóloga americana Margaret Mead que “nunca dudes de que un pequeño grupo de personas reflexivas y comprometidas pueden cambiar el mundo; de hecho, es lo único que lo ha logrado”
@a_marquino Da mucha rabia. Pero al menos pudiste evitar entrar en un lugar donde está claro que las personas importan más bien poco. A mí eso me alivia bastante :)
Recruiters: Recordad que las personas entrevistadas también elegimos.
De experiencias maravillosas que hacen que te enganches a la empresa y cultura (🔝) a entornos egocéntricos que te hacen ghosting después de enviarte una prueba (🚩)
@crevillo Estoy entre flipando y pensando “al menos son sinceros”. Antes era habitual pero desgraciadamente sigue pasando.
A mí también me lo preguntaron hace años. Tenía 19, buscaba trabajo para compaginar con la uni y era una conocida cadena de supermercados…
Y dicho esto, no todo es malo. También me he encontrado con procesos muy humanos y personas maravillosas! Creo que, por suerte, en mi tipo de trabajo es mas habitual encontrarse esto. Pero me da rabia que en otros no sea lo normal.
Lo que sí me pasó es tener una foto de perfil de WhatsApp con mi sobri y que me dijeran “lo que no sé es si por tu situación tendrás disponibilidad para viajar”. ¿Cuál es mi situación, por qué miras mi foto y por qué das por hecho que tengo una hija? 🤯
@robergd Yo tengo la Osprey Daylite de 26+6 y estoy encantada. La puedes usar como bolso de mano en las low cost que te hacen pagar maleta de cabina :) cabe bastante más de lo que parece!
Después de 10 años trabajando sin parón, he hecho una pausa este verano sin elegirlo y me he dado cuenta de cuánto lo necesitaba. Me encanta mi trabajo pero qué sano es dedicarse tiempo a una misma sin obligaciones. Y qué bien me va a venir para volver con más fuerzas que nunca.
@Curroprieto @jgelman Pues yo considero que debería invertir mi tiempo en lo que me apetezca. Mi comentario ha ayudado a que salgan muchas verdades a la luz y a apoyar a mis compañeros. El tuyo qué aporta?
¿Era necesario alardear de los despidos de Factorial? En el último podcast de Charlas con Managers hablan entre risas de los despidos y de la imagen en los medios que ha provocado la situación. Solo he aguantado 5 minutos.
People first, decían. Qué mal gusto.
@Curroprieto @TomaszMS Insinúas que las personas que hemos sido despedidas no nos trabajábamos el puesto, no éramos útiles y éramos irresponsables? Me parece una acusación fuera de lugar sin conocernos de nada. Por suerte todos los que hemos salido somos lo contrario y estamos muy preparados :)