TBMM Bütçe ve Plan Komisyonunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bütçesi görüşmelerinde Sayın vekilimiz tüm taşeron işçilerin sesi oldu
Sayın @fethigurer Teşekkür ederiz .
#TaşeronaKadro
@fethigurer
Kıymetli vekilimiz daima bizlere desteğinizi verdiğiniz, bizlerin haklarını sonuna kadar savunduğunuz ve mücadelemizde bizleri yalnız bırakmadığınız için ne kadar teşekkür etsek az kalır . İyi ki varsınız. Minnettarız 🙏🙏🙏
Kamuda tüm taşeronda kalanların ve Belediye şirket işçilerinin asıl işin kadrosunun verilmesi için kanun teklifim TBMM Genel Kurulunda iktidar milletvekilleri oyları ile ret edildi.
Tüm taşeron işçilere koşulsuz kadro sözü verilmesine rağmen, taşerona kadro sorunu maalesef kaç yıldır çözülmedi.
Yeni yasama yılında, bu sorun TBMM’de çözülmelidir.
ÖnceTaşerona Kadro
2 yıl önce Eski çalışma ve ulaştırma bakanı taşerona kadro vereceğiz dosya hazır dedi. Yeni çalışma ve ulaştırma bakanı hazır olan dosyayı neden çözüme kavuşturmadı.
Yoksa taşeron işçilere kadro
yalanı mı söylendi..
#böylegiderse@tunaoztunc okuduğun için teşekkür abi
696 sayılı KHK ile bir kısım kamu çalışanı taşerondan kadro geçirildi.Belediye de doğrudan kadro yerine şirkete alınarak asıl işin kadrosu verilmedi. Karayolları,Demiryolları,PTT,
DHMİ,Şehir Hastaneleri,Sağlık Bakanlığı,Tarım ve Orman Bakanlığı,Kamu İktisadi Teşebbüsleri,Sosyal Tesis ve Yemekhane çalışanları,kamu ve kamu bankası güvenlik çalışanları, Enerji ve Tabi Kaynaklar ile Ulaştırma Bakanlığı,MEB çalışanları,Belediye Şirket çalışanları ve Yardımcı Zabıtalar ile binlerce taşeronda kalan şirket elemanları dahi tümüne kadrosu verilmelidir. Hakları olan kadroları geciktirilmeden verilmesi iktidar sağlamalıdır.
4 Aralık tarihinden bir gün önce taşeron sözleşmesi bitip, yıllardır kadro beklerken kadrodanda, iştende olan 4 Aralık jokerleri ve de taşerondan şirkete alınıp zorunlu emekli edilenlerinde mağduriyeti görülmelidir.İktidar bir an önce taşeronda kalanlara ayrımsız kadro ve haklarını vermelidir.Sözde verildi.İcraat yok.#Taşeron
#BelediyeŞirketİşçisi
#BizSağlıkÇalışanıDeğilmiyiz
#𝐒𝐚𝐠̆𝐥ı𝐤Bilgi𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐥𝐞𝐫𝐢 #𝐇𝐚𝐬𝐭𝐚𝐧𝐞𝐁𝐢𝐥𝐠𝐢𝐘𝐨̈𝐧𝐞𝐭𝐢𝐦𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 #𝐓𝐚𝐬̧𝐞𝐫𝐨𝐧𝐇𝐁𝐘𝐒
#𝐒𝐚𝐠̆𝐥ı𝐤𝐁𝐢𝐥𝐠𝐢𝐘𝐨̈𝐧𝐞𝐭𝐢𝐦𝐒𝐢𝐚𝐭𝐞𝐦𝐢
#TaşeronDeğilKadro
❗️Yıllardır “Mahalli İdarelerdeki Şirket İşçilerine Kadro Verilmeli ve İnsan Kaynakları Şirketleri Tasfiye Edilmelidir!" diyerek bu şirketlerin belediye bütçelerinin karadeliği olduğunu HAYKIRIYORUZ!
📌Sesimiz belediye şirketleri borç batağına saplanmadan duyulmalıydı!
📌Belediye personel şirketleri behemehal tasfiye edilmeli ve belediye #şirket #işçileri sürekli -daimi- işçi kadrolarına geçirilmelidir.
@isikhanvedat
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan:
“Belediyelerin prim borçları toplam 96 milyar liraya ulaşmış durumda ve bu borcun yüzde 80'i belediye şirketlerine aittir.”
Mahalli idarelerdeki taşeron işçilere negatif ayırımcılıkla belediye kadrolarına geçirmeyip, zaten belediyelerde sorunlu bir alan şirketleşmeyi artıracak şekilde belediyelere mevcutların yanına personel şirketleri kurdurarak, o şirketlere bu işçileri aktarmanın sonucu olacağı buydu.
2017 Kasımından bu yana, daha 696 sayılı KHK çıkmadan bu uygulamanın büyük bir sorun ve mali açıdan batak olacağını defalarca söyledik.
Tekrar söylüyoruz❗️
Belediye Personel Şirketleri tasfiye edilmeli ve şirket işçileri belediye kadrolarına geçirilmelidir.
@RTErdogan@isikhanvedat
Taşeronda kalanlara kadro çok gecikti.
Kamuda taşeron bitirilmelidir .
Modern kölelik sona ermelidir.
Ülkemize taşeron çalıştırma değil tüm çalışanların kadrolu olması yakışandır.
TorbaTaşeronun Hakkı
Belediye şirket işçilerimizin özlük hakları olmalı. ‘Eşit işe eşit ücret olmalı’ ve işçiler kolayca işten çıkarılamamalı.
Bld. Başkanlarının yakınlarını işe alması konusunda da zihniyet değişimi şart.
Bu iki konuda verdiğimiz meclis araştırması önergemiz TBMM’de reddedildi.
Belediye şirket işçisi #temizlikişçisi
Belediye şirket işçisi #parkbahçeler
Belediye şirket işçisi #fenişleriişçisi
Belediye şirket işçisi #ZABITA
Belediye şirket işçisi #mühendis
Belediye şirket işçisi #itfaiye
Belediye şirket işçisi #mimar
600 belediye şirket işçisi #kadro bekliyor.
Belediye şirket işçilerimizin tamamına #kadro talep ediyoruz
Artık belediye başkanlarının iki dudağı arasında işten atılmak istemiyoruz. Hak istiyoruz hakkımızı istiyoruz. 1 sms ile işten çıkarılmak istemiyoruz, hükümetimizin emekçilerine sahip çıkmasını istiyoruz.
Belediye şirket işçilerine #kadro haktır
Taşeron’dan belediye şirketine geçerken kadro aldıklarını düşündüler, süreç Cumhurbaşkanın KHK sı hakettikleri belediye kadrosu olmadığı ve şirket elemanı yapıldıklarını gösterdi.Haklı olarak esas işi yapıp asıl belediye kadrosunu istiyorlar #600BinBldŞirketİşçisi
Evlerinde helal kazanç götürmek için bulundukları şehirlerde doğumdan ölüme her alanda hizmet eden belediye işçisi kardeşlerimizin son dönemlerde uğramış olduğu işten atılma ve mobbing haksızlığı bir an önce ortadan kaldırılmalıdır
Çalışma Bakanlığımızın yayınlamış olduğu açıklama olumlu bir gelişmedir
Bakanlığın bu süreci daha titizlikle ve yakından takip etmesi elzemdir.
Memur-Sen Heyeti olarak; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Sayın @isikhanvedat ‘ı ziyaret ettik.
➡️ Görüşmede; Memur-Sen ile uzlaşılamayan 7.Dönem Toplu Sözleşme sonrası Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararı olarak uygulamaya geçen zam oranları neticesinde Haziran ayı enflasyon rakamıyla birlikte belli olan, Temmuz’da kamu görevlileri ve emeklilerine %19,31 oranında maaş/ücret artışı yapılacak olmasının yetersizliğine dikkat çektik.
🔵Enflasyonla mücadelenin kararlılıkla devam etmesine destek, kamu görevlilerinin ve emeklilerinin durumunun gözden kaçırılmaması noktasında ısrarcı olduğumuzu belirttik.
▪️ %25 Kira sınırının kaldırılması, doğalgaz desteğinin sona ermesi ve Haziran ayı enflasyonuna yansımayan ama giderleri büyük oranda artıran %38 elektrik zammı kamu görevlilerimizin cebine olumsuz yansımıştır. Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı kamu görevlilerine kayıp yaşatmıştır ve iyileştirme yapılması tedirginlikleri ve riskleri azaltacaktır.
▪️ Kamu görevlisi emeklilerine yansıtılmayan seyyanen zammın 14.390 TL seviyelerine yükseldiğini ve mağduriyetin giderek büyüdüğünü ifade ettik. Ocak ayında İşçi-Bağ-Kur emeklilerinin aylıklarının artırılarak kamu görevlisi emeklileri ile eşitlendiğini belirttik. Şimdi de kamu görevlisi emeklilerimizin %6,34 olan ilave ödemesini %12’ye yükselterek İşçi-Bağ-Kur emeklileriyle eşitlememiz gerektiğini belirttik.
▪️ CHP-AYM tarafından iptal edilen Toplu Sözleşme İkramiyesi, 7. Dönem Toplu Sözleşme’de kamu görevlilerinin bütçesine ayrılmak üzere Bütçe Kanununa eklendiğini ifade ettik. İptal edilen düzenleme çalışanların bütçesine zarar verdiğini belirterek; Cumhurbaşkanımızın bu durumun yeniden düzeltileceğine ilişkin sözünün boşluğa düşürülmemesini, telafi edecek düzenlemenin 15 Temmuz maaş/ücret artışlarına yetiştirilmesi gerektiğini belirttik.
🔴Meclis kapanmadan sorun çözülmeli, mağduriyetler giderilmelidir.
▪️ 1.Dereceye 3600 Ek Gösterge kamu görevlisi ve emeklileri için oldukça önemli olduğunu belirterek, beklentilerin ve vaatlerin bir an önce hayata geçirilmesini ifade ettik.
▪️ 2023 Kasım KPDK toplantısında gündeme getirdiğimiz ve Çalışma Genel Müdürlüğü’ne ilettiğimiz 4688 sayılı Kanun değişikliği taleplerimizin sonuca ulaştırılması gerektiğini belirttik. 4688 sayılı Kanununa yönelik beklentiler geciktirilmemeli, değişiklikler yapılarak evrensel ilkelere uyumlu hale getirilmelidir.
▪️ Toplu sözleşme hükümlerimize müdahale niteliğinde olan ve Tasarruf Tedbirleri kapsamında yer alan Servis Hizmeti; daha iptal edilmeden hem kamu görevlilerini hem de kamu kurum ve kuruluşlarını tedirgin etmiştir. Servis Hizmeti sözleşmelerinin yenilenmemesi ya da geciktirilmesi tek bir kurumda dahi büyük kargaşalara neden olduğu görülmeli, bu kargaşanın bütün kurumlarda yaşanarak test edilmesi yanlışından dönülmelidir.
▪️ Koruyucu Giyim, Fazla Çalışma Ücreti ve diğer Toplu Sözleşme hükümlerimizim Anayasa, Uluslararası Sözleşmeler ve 4688 sayılı Kanunla koruma altına alınan kazanımlarımızın Tasarruf-Tedbir-Önlemlerle engellenmemesi gerektiğini ifade ettik.
▪️ YHS, teknik personelin sorunları başta olmak üzere kamu görevlilerimizin sorunlarını dile getirdik.
Türkiye’nin sosyal diyaloğa, çözüm odaklı bakış açısına ve sosyal devlet anlayışıyla uyumlu politikalara verdiği değeri biliyor, kamu görevlilerinin haklı beklentilerinin zaman kaybedilmeden ve sosyal maliyet üretilmeden çözüleceğine inanıyoruz.
Taşeronda kalanlar,Belediye şirket İşçileri ve yardımcı zabıtalar ile hizmet sektöründe ,PTT,Karayolları,Demiryolları,Şehir Hastaneleri,DHMİ ve sosyal tesis,yemekhane çalışanları,Kiralık araç şoförleri,Tarım işletmeleri,kamu bankası güvenlikte çalışanlar kadro hakkı verilmelidir.
🇹🇷#Taşeron firmalarda çalışan kardeşlerimizin #kadroya alınması,
🇹🇷#Staj ve #çıraklık mağduru kardeşlerimize el uzatılması,
🇹🇷#Uzman çavuşlarımızın #kadroya alınmalarıyla mesleki #güvenceye kavuşturulmaları,
🇹🇷#YardımcıHizmetler sınıfındaki kardeşlerimizin sorunlarının çözülmesi,
Her insanımızın onurlu ve hiç kimseye muhtaç olmadan hayatını sürdüreceği bir gelir düzeyine ulaşması hedeflerimiz arasındadır.
Taşeronda kalanların mağduriyeti ekonomik kriz ile katladı. Taşaronda kalanlar için kadro haktır.
Hak ettikleri kadrolarının verilmesi ile mağduriyetleri giderilmelidir.
TaşeronunÇözümü Kadro