सारे ग्रामीण बैंको के वित्तीय वर्ष 2025-26 के परिणाम आ गए है, सिर्फ राजस्थान @RajasthanGB को छोड़कर, क्यों ? हर क्षेत्र मे चाहे स्टॉफ वेलफेयर (अलॉन्सेज इत्यादि) हो बैंक कल्याण हर पक्ति मे बैंक को पीछे खड़ा कर दिया है किसने?
@TheOfficialSBI@DFS_India@AIRRBOF_IN@AirrbeaOfficial
सारे ग्रामीण बैंको के वित्तीय वर्ष 2025-26 के परिणाम आ गए है, सिर्फ राजस्थान @RajasthanGB को छोड़कर, क्यों ? हर क्षेत्र मे चाहे स्टॉफ वेलफेयर (अलॉन्सेज इत्यादि) हो बैंक कल्याण हर पक्ति मे बैंक को पीछे खड़ा कर दिया है किसने?
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@iNitinTyagi RM Mr Sajjan Kumar torchere staff from 3.5 year in Jhunjhunu Region, open challange in all VC daily to whole staff "my transfer is in my hand" ,No boby can transfer me to other region, I will work as RM Jhunjhunu till My Retirement. @RajasthanGB@TheOfficialSBI@NABARDOnline
🚨Rajasthan Gramin Bank: Extreme Exploitation of Cashiers🚨
Today in Jhunjhunu Regional Office, RM #Sajjan_Kumar has summoned Head Cashiers of multiple branches for “slow progress” in voluntary Social Security Schemes (PMJJBY, PMSBY, APY, etc.). Let’s call this what it truly is: sheer exploitation, harassment, and administrative terror!
💥 Today: Cashiers
💥 Tomorrow: Messengers
💥 Day after: Daily wage workers
💥 Next: Even customers will be forced to explain why they didn’t take a scheme!
Key Facts:
1. SSS schemes are VOLUNTARY. Customers have the right to choose. Cashiers cannot force enrollment. Yet, RM Sajjan Kumar is treating them like sales executives.
2. Most branches have 1-2 cashiers, already burdened with cash handling, pension payments, DBT, KCC, passbook updates, and daily banking duties. And now they are being called for extra explanations like criminals.
3. RM has been posted in the same region for over 3.5 years, violating normal transfer norms and CVC guidelines, yet staff are being terrorized without accountability.
4. Head Cashiers are being summoned instead of Branch Managers. This is complete ignorance of hierarchy and operational reality.
This is not review. This is dictatorship. This is harassment.
- Management is abusing authority while turning a blind eye to actual workload.
- Staff morale is being crushed.
- Rajasthan Gramin Bank unions remain silent, either out of fear or blind loyalty to management.
Questions for Chairman #Mukesh_Bhartiya
❓How can you allow RM Sajjan Kumar to exploit staff over voluntary schemes?
❓How can one person remain posted in the same region for 3.5+ years, violating CVC norms?
❓Why are cashiers being bullied instead of taking corrective measures through proper channels?
This is a clear call to regulators:
@SBI@RBI@DFSIndia@CVCIndia@FinMinIndia take cognizance immediately. This is blatant violation of CVC guidelines, institutional harassment, and a disgrace to public banking.
Rajasthan Gramin Bank must answer:
❓Are employees machines to achieve forced targets?
❓Or are you still a public service bank meant to serve the people ethically?
This is not just harassment; it is institutional tyranny.
Today it’s cashiers, tomorrow it will extend to all staff and possibly customers. This madness must stop now.
#RajasthanGraminBank #CashierExploitation #CVCViolation #RMDictator #SocialSecuritySchemes
#Bankersvoice
Rajasthan Gramin Bank में बीमा का आतंक कब रुकेगा
@RajasthanGB में आज बैंकिंग बची ही कहाँ है। ऊपर SBI Life का दबाव और नीचे कर्मचारियों पर धमकियाँ। यही नया मॉडल है जो चेयरमैन #Mukesh_Bharatiya के नेतृत्व में चल रहा है?
शाखाओं को लगातार भेजे जाने वाले संदेश:
❌ Zero performance स्वीकार नहीं
❌ आज ही सक्रिय हों
❌ लापरवाही
यह भाषा किसी बैंक की नहीं, जबरन बीमा दलाली की लगती है।
लेकिन जब सवाल करो तो जवाब नहीं आयेगा:
- चेयरमैन ने आज खुद कितनी पॉलिसी बेची है।
- कितनी बार बड़े व्यापारियों के यहाँ जाकर बीमा बेचा गया है।
क्- यों सिर्फ शाखाओं के स्टाफ को ही प्रताड़ित किया जा रहा है।
#RGB एक बैंक के बजाय एक Insurance Subcontractor बना दिया गया है। ग्राहक बैंकिंग चाहते है, कर्मचारी सम्मान चाहते है,
लेकिन ऊपर से सिर्फ एक ही आवाज आ रही है कि पहले बीमा बेचो, बाद में कुछ भी कर लेना।
और यह बात भी याद रखी जाए कि ऊपर बैठकर रोज धमकी भेजना आसान है, लेकिन इससे बैंक की प्रतिष्ठा, मनोबल और पूरे RRB सिस्टम को नुकसान हो रहा है।
अब कानूनी स्थिति भी साफ कर देना आवश्यक है:
इन RMs ने नियमों को भी ताक पर रख दिया है:
👉🏻Banking Regulation Act बैंक कर्मचारियों को बीमा एजेंट नहीं बनाता।
👉🏻IRDAI के नियम स्पष्ट कहते हैं कि बीमा बिना दबाव, स्वेच्छा से होना चाहिए।
👉🏻Industrial Disputes Act के अनुसार मानसिक दबाव, डर और जबरन लक्ष्य थोपना Unfair Labour Practice है।
👉🏻Coercive Sales किसी भी रूप में नियमों के खिलाफ है।
तो इन धमकी भरे संदेशों का कानूनी आधार क्या है।
स्टाफ पर लगातार दबाव डालकर की गई बिक्री वैध नहीं होती, बल्कि शिकायत का कारण बनती है।
Chairman को यह समझना होगा कि यह जबरन बीमा थोपने की नीति RRB को धीरे-धीरे अंदर से खत्म कर देगी। यदि यह बीमा-आतंक और धमकी वाली संस्कृति तुरंत बंद नहीं होती, तो आने वाले समय में Rajasthan Gramin Bank की पहचान बैंक की नहीं, बल्कि एक Insurance Collection Centre की रह जाएगी।
Rajasthan Gramin Bank के Chairman से अब सीधा और स्पष्ट उत्तर की अपेक्षा है:
❓कर्मचारियों से जबरन Insurance बिकवाना बंद किया जाएगा या नहीं।
❓धमकी और मानसिक उत्पीड़न की संस्कृति खत्म होगी या नहीं।
❓और क्या बैंक को वापस बैंक बनने दिया जाएगा या नहीं।
#RajasthanGraminBank #RRB #StopForcedInsurance #StopExploitation #BankingNotDalali
E-RMGB का सेवानिवृत "भृष्ट बूढा"जो कई वर्षो से हेड ऑफिस जोधपुर मे HR विभाग मे सुबह 8 बजे रात 9 बजे तक बैठता है,जिसके आगे पीछे कोई नहीं है जो कि HR के परिपत्र से लेकर भृष्टाचार के सारे परिपत्र वही तैयार करता है,हम उसके खिलाफ तुरंत जांच की मांग करते है | @RajasthanGB@NABARDOnline
E-RMGB का सेवानिवृत "भृष्ट बूढा"जो कई वर्षो से हेड ऑफिस जोधपुर मे HR विभाग मे सुबह 8 बजे रात 9 बजे तक बैठता है,जिसके आगे पीछे कोई नहीं है जो कि HR के परिपत्र से लेकर भृष्टाचार के सारे परिपत्र वही तैयार करता है,हम उसके खिलाफ तुरंत जांच की मांग करते है | @RajasthanGB@NABARDOnline
#DFS का असली चेहरा और ग्रामीण बैंकों की दुर्दशा।
जब बात ग्रामीण बैंकों की आती है तो न्याय हमेशा देर से आता है या फिर कभी नहीं आता!
18 सितम्बर 2025 को @DFS_India ने Standing Consultative Committee (SCC) बनाने का आदेश जारी किया था, ताकि ग्रामीण बैंकों (RRBs) के मुद्दों पर चर्चा और समाधान हो सके।
हालाकि ये कमेटी तो राज्य-स्तरीय विलय (amalgamation) से पहले बननी चाहिए थी, ताकि HR, सेवा शर्तों, और नीतिगत मुद्दों पर पहले से स्पष्टता हो।
लेकिन DFS को तब होश नहीं आया। और अब जब चिट्ठी निकाल भी दी तो महीनों बाद भी न फॉलोअप हुआ, न कोई मीटिंग, न कोई नतीजा।
कागज़ पर आदेश जारी कर देना आसान है, लेकिन उसे लागू करना DFS की प्राथमिकता कभी नहीं रही।
हर बार वही कहानी - देरी, लापरवाही, और पूर्ण उपेक्षा।
जब बात आती है ग्रामीण बैंकों की, तो DFS और सरकार दोनों का रवैया हमेशा “बाद में देखेंगे” वाला होता है। और जब बोझ डालना हो, तो सरकार सबसे आगे। लेकिन जब कर्मचारियों के हक़, नीतियों, या न्याय की बात आती है तो देरी ही नीति बन जाती है।
ग्रामीण बैंक के कर्मचारी दिन-रात मेहनत करते हैं, लेकिन उनके अधिकार, उनका भविष्य और उनकी समस्याएँ फाइलों में दबा दी जाती हैं।
अगर DFS को सच में RRBs की चिंता होती, तो ये कमेटी अब तक काम करना शुरू कर चुकी होती, न कि किसी कागज़ पर अटकी रहती।
हर बार #RRBs के नाम पर सिर्फ दिखावे की “कागजी सक्रियता” दिखाई जाती है, ताकि लगे कि कुछ किया जा रहा है लेकिन हकीकत में कुछ भी नहीं बदलता।
ये सुधार नहीं, ये जानबूझकर की गई देरी और प्रशासनिक अत्याचार है। और यही वजह है कि आज भी ग्रामीण बैंक वहीं खड़े हैं -
नज़रअंदाज़ किए गए, विलंबित और पूरी तरह से भूले हुए।
@FinMinIndia@RBI@davidnabarro
❓आख़िर कब होंगे ग्रामीण बैंको में सुधार
❓आख़िर कब ग्रामीण बैंककर्मियों को न्याय मिलेगा
❓आख़िर कब ग्रामीण वालो को HR पालिसी मिलेगी
समानता के लिए लड़ते लड़ते 50 वर्ष तो हो गए लेकिन अब सवाल ये है कि क्या अगले 50 वर्ष भी ऐसे ही लड़ना पड़ेगा और तरसना पड़ेगा?
#RRBreform #Bankersvoice
E-RMGB का सेवानिवृत "भृष्ट बूढा"जो कई वर्षो से हेड ऑफिस जोधपुर मे HR विभाग मे सुबह 8 बजे रात 9 बजे तक बैठता है,जिसके आगे पीछे कोई नहीं है जो कि HR के परिपत्र से लेकर भृष्टाचार के सारे परिपत्र वही तैयार करता है,हम उसके खिलाफ तुरंत जांच की मांग करते है | @RajasthanGB@NABARDOnline
E-RMGB का सेवानिवृत "भृष्ट बूढा"जो कई वर्षो से हेड ऑफिस जोधपुर मे HR विभाग मे सुबह 8 बजे रात 9 बजे तक बैठता है,जिसके आगे पीछे कोई नहीं है जो कि HR के परिपत्र से लेकर भृष्टाचार के सारे परिपत्र वही तैयार करता है,हम उसके खिलाफ तुरंत जांच की मांग करते है | @RajasthanGB@NABARDOnline
One corrupted retiree from E-RMGB who seat at HR department from a decade decided many policies,intervene in Transfer specially pre mataure,We called enquiry against him many time because he is the real enemy of staff and staff allownces,leaves,suitable transfer etc @RajasthanGB
One corrupted retiree from E-RMGB who seat at HR department from a decade decided many policies,intervene in Transfer specially pre mataure,We called enquiry against him many time because he is the real enemy of staff and staff allownces,leaves,suitable transfer etc @iNitinTyagi
One corrupted retiree from E-RMGB who seat at HR department from a decade decided many policies,intervene in Transfer specially pre mataure,We called enquiry against him many time because he is the real enemy of staff and staff allownces,leaves,suitable transfer etc @iNitinTyagi
One corrupted retiree from E-RMGB who seat at HR department from a decade decided many policies,intervene in Transfer specially pre mataure,We called enquiry against him many time because he is the real enemy of staff and staff allownces,leaves,suitable transfer etc @iNitinTyagi