青木朋子

人材活性化コンサルタント
(キャリアコンサルタント、防災士)

さらに成長をめざす中小企業の採用、定着、育成、評価を支援します。最も重要なのは「設計図」を持つこと。
独立←教育研修会社(NTTグループ)←NTT←大阪外国語大学ロシア語科←京都女子高校。京都出身｜#人材採用マイスター｜

[鈴木貴史 | TalentX CEO | AIネイティブ採用 @takafumi_szk]

何人採用するか以上に、「どのポジションに、誰を迎えるか」が企業価値を左右する。

企業価値の源泉が「モノ」から「知」へ移る中、その価値を生み出す起点となるのはタレント（人材）です。

ただし、採用人数を増やせば、その分リターンが高まるという単純な話ではありません。
重要なのは、自社の事業戦略の実現に、今決定的なポジションを特定し、そこに最適な人材を迎えること。

当然ながら、業界によって重要なポジションは異なり、同じ業界でも、企業の戦略や成長フェーズによって、その優先順位は変わります。

だからこそ、全職種を同じ重みで見るのではなく、「今自社の企業価値を最も大きく動かすポジションはどこか」を見極める必要がある。
その認識を、経営陣・事業責任者・人材獲得チームで共有できているか。

採用計画を人数の議論で終わらせず、事業戦略の実現に必要な人材と、その獲得の優先順位まで議論する。そこに、採用を経営戦略として捉える意味があると考えています。
#タレントアクイジション経営

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@doing_being 関西の一般試験の会場は大阪万博の時のパビリオンを改装した大体育館で、そこに学生がぎっしりでした。

グループと個人の面接だけでも何回やったんだろう？と、後年人事部で自分がやる立場になってゾッとしました（笑）

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

決して自慢ではなく、単なる事実として巨大企業にバブル期に新卒で入社したので、時々されるこの質問「同期って何人？」

答えは3000人。訊いた人はたいてい皆のけぞります。

でも入社後採用担当から言われた一言「お前ら一山いくらで採ったんじゃ！」(←関西人)

嗚呼、なんて身も蓋もない言われ方…

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@doing_being なるほど！そういうメカニズムなんですね👀

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@Akira_Naitoh 息子さん、何かを頑張ってるんですね！素晴らしい！

うちの息子は今日ほぼ丸一日台所に立って、知り合いからもらった栗🌰で私の大好物のモンブランを作ってくれました。かなり失敗作でしたが、それでも母は幸せです♡

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@hashimoto_sa 有難うございます！日々学びと振返りです！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

独立して半年が経ちました。
継続そして新規とそこそこ仕事もあり、何とかやっていけてます。
応援して下さる皆さまに心から感謝♡

夏には採用分野の学びを得て、人事部にいた頃のこともあれこれ思い出す。そしてここでも新たな頼もしい仲間もできて刺激も沢山受けています。

人生まだまだ面白い！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@hashimoto_sa 私はダンスもやってるんですが、まさに力み過ぎてるとダメで、ほどよく力が抜けてるとキレよくスムーズに踊れます！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@doing_being どんどんやっちゃぃましょー！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@wellbe_haruko ぜひ知りたいです！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@wellbe_haruko 自分で自分の機嫌をちゃんととれるのが大人ですよね！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

今週は各社で内定式でしたね。最近の内定辞退対策は、内定後のフィードバックレターを出す、職場見学(アルバイト)、カジュアル面談、"オヤカク"(！)
学生の不安を解消したり、企業との相互理解を深めるところまではなるほど、だけど親にまでフォローが必要とは…。人事も大変ですね。

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@wellbe_haruko 会社員時代、後々一緒に仕事をしていて「誰だよ、こんなの採用したのは！」と怒ることも度々…。仕方ないんでしょうけどね。

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@doing_being 部下は時に虚勢を張るので上司だからこそ見抜けないこともありますよね。私は部下ではない斜めの子達の相談を受けることが多くてキャリコンになりました。

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@AkiraNaito5 ぜひそのエピソード、聞きたいです！

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@AkiraNaito5 なんて良い会社なんでしょう！
素敵です✨️

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

30年以上習っている狂言。
室町時代から続く古典芸能のお稽古は「口伝」から始まる。先生が言う通りに台詞を言う。言葉も音程も間もそのまま真似する。動作も同じ。ただ真似る。何百年も磨き抜かれた型が受け継がれ、それが観る人の笑いを誘う。仕事も同じ。初めは徹底的に真似ればいい、と思う。

[青木朋子 @Blaeld_Consul]

@hashimoto_sa 若い間は特にそうですよね。気力体力の充実してるうちに「損かも？」と思ってもどれだけフィールドを広げてやれるか。年を取ってからその経験が色んな形で返ってくる。何かとタイパで楽したがる若い子達にはぜひそう伝えたいです。