19 Mayıs 1919…
İstiklâl uğruna her türlü fedakârlığı göze almış, vatanın bir karış toprağı için canını ortaya koymuş bir milletin, tarih yazdığı bir destanın başlangıcıdır.
19 Mayıs Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramımız Kutlu Olsun 🇹🇷
#19Mayıs
#AtatürküAnmaGençlikveSporBayramı
Mühendislik eğitiminin temelinde analitik düşünme ve analiz becerisi kazandırmak vardır !
Bu beceriler, hayatın her alanında karşılaşılan sorunların çözümünde önemli bir fark yaratır.
Kamu mühendislerinin doğru bir stratejiyle başlattığı gönüllü mücadele sonucu yaşadığı sorunları ve taleplerini duymayan veya bilmeyen kalmadı.
Bu konularla ilgili bazı partiler ve vekiller kanun teklifleri verdiler.
Ancak bir arpa boyu yol alınamadı.
Bu nedenle, kamu mühendislerinin sendikalar üstü birlikteliği yeniden sağlaması gerekiyor.
@kaMUhendisleri
Eğitim, liyakat ve alınan riskler göz önüne alındığında; kamu mühendislerinin maaş hiyerarşisindeki yeri kabul edilemez bir noktaya gelmiştir.
Mağduriyetin giderilmesi için #MühendislikMeslekKanunu şarttır düzenleme bekliyoruz. ⚖️⚙️
@RTErdogan@Akparti@memetsimsek@_aliyalcin_
Ülkemizi inşa eden kamu mühendisleri üvey evlat değildir! Teknik personelin özlük hakları ve maaş dengesizliği ivedilikle düzeltilmelidir. Emek var, liyakat var; şimdi değer görme zamanı.
#MuhendisDegerBekliyor
Kamu Personeli Danışma Kurulu'ndan Mühendislik Meslek Kanunu'nun çıkarılması için çalışmaların başlatılması için bir takvim belirlenmesini yetkilerden artık bekliyoruz.
Mühendislik mesleği her geçen gün itibar kaybı yaşamaktadır.
Çözüm şarttır.
@isikhanvedat@csgbakanligi
10 BAŞLIKTA KAMU PERSONEL SİSTEMİ REFORM PAKETİMİZ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR.
Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda gündeme getirdiğimiz bir diğer husus da kamu personel sisteminde günün koşullarına uygun, liyakat ve adaleti esas alan, kamu görevlilerimizin tüm mağduriyetlerine son verecek kamu personel sistemi reformudur.
Mülakatın kaldırılmasından personel sisteminde merkezi bir yapının kurulmasına, statü ve kadrolardan emeklilik sistemine, mali hakların iyileştirilmesinden maaş sisteminin tekrar düzeltilmesine kadar detaylıca ele aldığımız konu başlıklarıyla topyekun bir iyileştirmeye gidilmesi gerekmektedir.
Kamu görevlilerimizin geneline yönelik çözüm bekleyen konu başlıkları çözüme kavuşturulmalı,
-Mühendislik Meslek Kanunu çıkarılmalı,
-Kariyer Uzmanlarının özlük hakları iyileştirilmeli,
-Akademik personelin mali hakları iyileştirilmeli,
-Disiplin affı çıkarılmalı,
-Kamu görevlilerimizin enflasyon kaynaklı kayıpları giderilmeli ve Seyyanen Zam verilmeli
-2016 yılından sonra göreve başlayan personele İlave 1 derece verilmeli,
-Kamuda ikramiye almayan tek kesim olan kamı görevlilerimize de bayram ikramiyesi verilmeli,
-Yardımcı Hizmetler Sınıfı’ndaki personel Genel İdare Hizmetleri Sınıfı’na geçirilmeli,
-Gelir Vergisinin %15’e sabitlenmelidir.
Hekimsen tarafından yapılan araştırmaya göre temizlik işçisi Kamuda çalışan Mühendislerden fazla emekli ikramiyesi alıyor.
Sözün bittiği yerdeyiz.
@memetsimsek@avabdullahguler
En çok hangi meslek grubunun mali açıdan mağdur olduğunu ve muhtemel bir düzenlemede öncelik verilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz?
(Bu ankette sayılanlar dışında yer verilmesini düşündüklerinizi paylaşımın altına yazabilirsiniz)
Ağır sorumluluklar üstlenen kamu mühendisleri, mimarlar, şehir planlamacıları bugün yoksulluk sınırının altında yaşamaya mahkûm ediliyor.
Eşdeğer mesleklerle aralarındaki ücret farkı her geçen gün daha da derinleşiyor.
Üstelik idari, teknik, hukuki ve cezai sorumluluğun büyük kısmı onların omuzlarında olmasına rağmen; maaşları emsallerinin ve enflasyonun gerisinde kalarak eriyor.
Bu tablo sürdürülemez.
Kamu mühendislerinin emeğini ve taşıdığı sorumluluğu gözeten, adil ve kalıcı bir düzenleme artık gecikmeden hayata geçirilmelidir. @MuhendisTekSen@MuhTekSen_Konf@iyiparti #KamuMühendisleri #ŞehirPlanlamacıları #Mimarlar
Kamu mühendislerinin mesleki itibarı ve hakları için “Meslek Kanunu” şart.
Muhalefet partilerinin sadece kanun teklifi vermesi de yeterli olmuyor.
Tüm sendika ve derneklerin bir araya gelip seslerini yükseltmeleri gerekiyor.
Biz buna hazırız !
@haksengm@haksenburo@kaMUhendisleri
Bırakın memurun sorunlarının çözülmesini, bugüne kadar verilen sözlerin dahi hayata geçirilmediği bir tabloyla karşı karşıyayız.
🔴Birinci dereceye düşen her memura 3.600 ek gösterge verileceği defalarca ifade edilmesine rağmen hâlâ somut bir gelişme yok.
🔴Disiplin affı her gündeme geldiğinde “çok kısa sürede çıkacak” deniliyor, ancak ortada atılmış tek bir somut adım bulunmuyor.
🔴Gelir vergisinin maaşları eritip yok ettiği gerçeği herkes tarafından dile getirilmesine rağmen, memurun bu feryadını duyan yok.
🔴Her yıl sendika üye sayımları öncesinde yardımcı hizmetler sınıfına kadro vaatleri havada uçuşuyor; fakat sonuç yine hüsran, yine hayal kırıklığı…
🔴Yıllar içinde aynı maaşı aldıkları birçok meslek grubu ilerlerken, kamu mühendisleri başta olmak üzere pek çok kesim yerinde saymaya mahkûm ediliyor.
Mücahit Çelik
Mil-Sen ve Mil-Büro Sen Genel Başkanı
Bırakın memurun sorunlarının çözülmesini, bugüne kadar verilen sözlerin dahi hayata geçirilmediği bir tabloyla karşı karşıyayız.
🔴Birinci dereceye düşen her memura 3.600 ek gösterge verileceği defalarca ifade edilmesine rağmen hâlâ somut bir gelişme yok.
🔴Disiplin affı her gündeme geldiğinde “çok kısa sürede çıkacak” deniliyor, ancak ortada atılmış tek bir somut adım bulunmuyor.
🔴Gelir vergisinin maaşları eritip yok ettiği gerçeği herkes tarafından dile getirilmesine rağmen, memurun bu feryadını duyan yok.
🔴Her yıl sendika üye sayımları öncesinde yardımcı hizmetler sınıfına kadro vaatleri havada uçuşuyor; fakat sonuç yine hüsran, yine hayal kırıklığı…
🔴Yıllar içinde aynı maaşı aldıkları birçok meslek grubu ilerlerken, kamu mühendisleri başta olmak üzere pek çok kesim yerinde saymaya mahkûm ediliyor.
Mücahit Çelik
Mil-Sen ve Mil-Büro Sen Genel Başkanı
Memurların yıllardır çözülemeyen 9 sorunu
1- Disiplin affı,
2- 2016 sonrası göreve başlayan personele ilave 1 derece verilmesi,
3- Mühendislik Meslek Kanunu,
4- Akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi,
5- Kariyer uzmanlarının mali haklarının iyileştirilmesi,
6- Yardımcı Hizmetler Sınıfındaki personelin sorunları,
7- Sendikalara üyelik işlemlerinin e-devlet üzerinden yapılması,
8- Üniversite idari personelinin nakli,
9- Kamudaki memur ve işçiler arasındaki ücret adaletsizliği,
Ahmet Ünlü
@OnderKahveci@benguturktv@GAltunkas Çalışma Bakanına gittiğinizde neden Kamu Mühendislerinin yaşadığı mağduriyeti iletmediniz? Bunun cevabını bekliyoruz...
Bu tabloyu mühendislere nasıl yakıştırıyorsunuz...
@OnderKahveci@kaMUhendisleri nerede Başkanım! Bize üye toplayın diyorsunuz! Ben nasıl üye toplayayim? Bana cevap verin? Zaten perişan olduk, siz de bizi daha da perişan ediyorsunuz! Üye toplayın diye yetkili gelirse bu tivitinizi göstereceğim.