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日々、障がい者雇用について考えてます。本 / 公園 / 芝生 / 銭湯 / 手話 / 走る / インタビュー / 石拾い / 家具づくり

[Masakazu Ide @IDEmRes]

新しい実験の実験参加者を募集しています！
ASD者の感覚過敏が記憶定着に及ぼすメカニズムを調べます。なぜASD者でトラウマを持つ割合が高いのかという謎にも迫る研究です。
10月2日以降でご予定をお知らせいただければ幸いです。
ご協力をどうぞよろしくお願いいたします！！
https://t.co/jdLo6v1TX9

[K @book_kn]

異動したばかりでへぼへぼだけど、提案書考えるの楽しい。ゼミの発表やるときみたい

[K @book_kn]

重要な調査。
https://t.co/UCcZKsu144

[K @book_kn]

要確認。ただでさえ現時点でも300名以下の中小企業での雇用が滞っているので、施策が必要なのでは。有限責任事業組合の拡大はあるのだろうか…
https://t.co/jXn8uWT970

[K @book_kn]

この本の出版を知った当事者が「自分は社会からこういうふうに思われているんだ」と傷つく姿を見ています。目次を見ても障害に対する誤解や差別を助長しかねません。ぜひ出版停止を。
https://t.co/ASBWlcsFj5

[K @book_kn]

あまりにも辛かった……
https://t.co/78YSwjhcUl

[K @book_kn]

最近、リワークに関心がある。気になる
https://t.co/ZKAfozjNnD

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今週は気持ちがいっぱいいっぱいになってる。
うれしいことが多くて受け止めきれない。
頭痛い。

[K @book_kn]

切り口うまし
https://t.co/g3Cmdwc9Xc

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手帳未取得者についての検討もされるとのこと。今後、要確認
https://t.co/Nj4puuExsz

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https://t.co/JiwT7sgG8Z

[K @book_kn]

殺伐とした経済メディアに現れたのんびりした記事。最高〜〜
https://t.co/K0ApTpcXB7

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当たり前に大切なことが大切にされてよかった
https://t.co/H4QmsDePO8

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このプロジェクト良すぎて落ち込んでる……そのくらいいい！！
https://t.co/SjqbSjI049

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野村総合研究所「障害者雇用の財務的・非財務的価値の広がりについて考える～障害者の人的資本としての捉え方の一考察～」
https://t.co/dYjkNtj2pW

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ＮＴＴデータ経営研究所「Diversity, Equity and Inclusion（DE&I）に関する実態調査」
→DE&Iについての認知度や障がい者（身体・精神）との接触頻度が高いほど、人的資本指標が高い
https://t.co/66Qs6PERTI

[K @book_kn]

最近に労働市場におけるD &Iまわりでの定量調査が増えている感じがして、各種企業シンクタンクのHPを眺めていたんだけど、去年からの人的資本開示の義務化の影響っぽいなと今更気づいた……！

[K @book_kn]

GH運営大手「恵」のニュースを見て、そういえば指定取り消しってどのくらいされてるの？と思ってググったら2017〜2021年度で846件……。そこそこ多いのでは。
GHに住めなくなってしまった方のことを考えると事業の責任を感じますね（自分も）。
https://t.co/HAnvulgt0Y

[K @book_kn]

@kikikiaj や〜〜〜ですよね〜〜〜。困っている人がさらに困る構造になってないかなって思うので、何かしたいですよね！（お久しぶりです！）

[K @book_kn]

最近、企業も"支援機関がついている"という安心感からか、就労移行にしか出さない求人というのがこれだけあるのかと実感する。

一方で、ここに来れるのは離職して（インカムがない状態で）1〜2年通い続けられる人が対象。それは機会の不平等や排除になっていないか、と考えるな……