Britta Redmann

Arbeitsrechtlerin 4.0 #TeamArbeitsrecht #Agilität| Director Corporate Development |HR Digitalisierungs-Coach, Mediatorin, Autorin, Ehrenamt | Zukunft der Arbeit

[Britta Redmann @brittaredmann1]

@BV_Buerohund 🧡🧡🧡

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Mit den besten Wünschen für euer und unser 2024 rutsche ich nicht nur aus dem alten Jahr, sondern auch aus @Twitter raus. Ich hab´s geliebt und trotz aller Gegenwinde länger durchgehalten als vielleicht „nötig“.

Wir sehen und lesen 2024 an anderer Stelle. #Happy2024 #lasttweet

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@VDI_BB_SQP 🧡🎄💫

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Ich wünsche euch allen wunderschöne Festtage im Kreis eurer Lieblingsmenschen und ganz viel Zeit für´s Nichtstun und Ausruhen.
#weihnachten2023 #pause

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#Mediation und #Kommunikation – das waren bei mir in 2023 wichtige Themen. Ein paar Tipps davon sind auch für die Themenfindung unter dem Weihnachtsbaum 🎄 gar nicht verkehrt…

Stichwort vegetarische Gans 🫣

https://t.co/qlkJAfkHri

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#DigitaleTransformation, #Nachhaltigkeit und #Resilienz – Themen, die #Führungskräfte 2024 antreiben werden. Die Anforderungen an die eigenen Aufgaben, auch in Bezug auf die #Mitarbeiterführung, ändern sich für sie ständig.

@haufe #HR #leadership
https://t.co/EMRKTTGmN6

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Wenn der Arbeitnehmer sagt, wann er arbeiten kann – das Modell #Flexpool zeigt, was möglich ist, wenn man nicht von vorneherein sagt, dass etwas NICHT geht.

#arbeitszeit #flexibilität #fachkräfte
https://t.co/yBDEMAacvZ

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Endspurt – wobei das in meinem Fall wohl sehr ironisch ist… Ich krieche mich mal eher aus diesem Jahr 2023 raus und freue mich drauf, dann in 2024 wieder flexibel und mobil zu sein – nicht nur in Sachen #newwork zwei sehr wichtige Eigenschaften!

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Dritter Advent – so langsam wird klar, dass diese Adventszeit wirklich eine Runde kürzer ist als sonst.

Heute in einer Woche ist schon Weihnachten. Was steht bei euch auf dem Programm?

Besinnlichkeit oder Endspurt?
#advent #zeit

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Gemeinsam werden wir nachhaltiger.

Das wäre eine großartige Schlussfolgerung zum Studienergebnis der #HansBoecklerStiftung, der zufolge die #Mitbestimmung Teil der #Transformation der Unternehmen in Richtung eines sozial-ökologischen Wirtschaftens ist.

https://t.co/R3yGrwpDY5

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Was meint ihr – ist der Freitag künftig ein wirklicher FREItag?
Die 4-Tage-Woche könnte in Deutschland schneller kommen als erwartet.

Eine Umfrage ergab, dass 44 % der Unternehmen das Modell im kommenden Jahr einführen wollen.
#arbeitszeit #4tagewoche
https://t.co/gNfm21Djjo

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Einen Gesetzentwurf der CDU/CSU-Fraktion „zur Änderung des Gesetzes über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen“ berät der #Bundestag heute

– mal sehen, ob und was sich am #Nachweisgesetz dann ändert.

https://t.co/x2GKPfTAyK

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#Mehrfachbeschäftigung steigt, #Arbeitszeit sinkt.

Es gibt viele Interpretationsmöglichkeiten, ob das ein Trend zu mehr Flexibilität, weniger Motivation oder veränderter Mitarbeiterbindung ist.

Was meint ihr?

https://t.co/oh3H2Vwnsn

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So, eine Woche lang habe ich mich jetzt ein bisschen zurechtgerappelt in meiner vorübergehend immobilen Arbeitswelt.

Das entschleunigt ungemein, wenn man auf Hilfe angewiesen ist und akzeptieren muss, dass alles sehr lange dauert…

#montagsmotivation #geduld

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Spannend, wie Themen Brücken schlagen – eine Kombination aus #Kommunikation, #Mediation und #Datenschutz:

„Auch in der Mediation hat Datenschutz einen enorm hohen Stellenwert. Das kann in Konflikten als Vorwand genutzt werden, wie ein Beispiel zeigt.“

https://t.co/S8OIQOPMOw

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Wann ist ein Preis etwas wert? Und warum ist es oft so, dass wir uns gegenseitig nicht wertschätzen oder (wie der Kölner sagt) etwas „jönne könne“?

Eine Aufarbeitung des Falls „Personio Award“. Und sehr aufrichtiges Danke 🙏🏼

#award #HR

https://t.co/Ssd6IBpEI0

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Alle Jahre wieder…

Fast genauso zuverlässig wie der Adventskranz und der Glühwein auf dem Weihnachtsmarkt ist die Frage nach dem #Weihnachtsgeld.

Das das das #Arbeitsrecht dazu:

https://t.co/N5YJbb1qAC

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Erster Advent – es gibt Rituale wie eben das Anzünden der ersten Kerze auf dem #Adventskranz, die lösen einfach sehr besondere Gefühle und Erinnerungen aus.

Geht es euch auch so? 🕯️
#Sonntag #Jahresende

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Welche Mitarbeiterin oder welcher Mitarbeiter wird wohl als Nächstes kündigen?
Spannend, wenn eine #KI das wirklich prognostizieren würde – oder doch eher gruselig?
#arbeitswelt #künstlicheIntelligenz #arbeitsrecht
https://t.co/xVBtXC4Snl

[Britta Redmann @brittaredmann1]

Wenn der letzte Monat des Jahres anbricht, lohnt sich ein Blick Richtung 2024:
Update #Arbeitsrecht 2024: Was kommt auf #Arbeitgeber zu?
https://t.co/62X9L6WTp9