Likelønnsgapet rammer spesielt kvinnedominerte yrker med krav til høyere utdanning i offentlig sektor. Lønnsforskjellene blir ikke mindre! Vi stamper i en blindvei! Gjør noe før folka forsvinner! #likelønnsdagen#likelønn#setthøyereprispåoss
Les mer: https://t.co/fHZe6DO1rS
🎉🥁🎉 Vi gratulerer den nyvalgte forbundsledelsen i Norsk Sykepleierforbund 🎉🥁🎉
F.v.: @grolillebo (2. nestleder), @NSFleder (leder) og Kai Øivind Brenden (nestleder).
Ta vare på det grå gullet!
De er høykompetente sykepleiere med lang erfaring og med en god porsjon arbeidskapasitet som ønsker å bidra, men ikke til «spottpris».
Om denne reservestyrken faller vekk, vil det være en direkte trussel for pasientsikkerheten. https://t.co/rc196P1ZkH
Vi trenger et bredt tverrpolitisk enighet slik at helse prioriteres med tanke på utfordringene vi står i og de som kommer. Samferdsel, tuneller og vei er bra, men en tydeligere prioriteringsdebatt vil tvinge seg fram..
@NRK_Debatt@dagsnytt18@norsksykepleier@NSFleder
Helseminister @ingvildkjerkol har fått en del gjennomslag, men sykepleierperspektivet og de nødvendige større bevilgningene til en helsesektor i krise savnes. @NSFleder etterlyser et bredt helseforlik.
https://t.co/J2THoFFPXP
I dag er det 111 år siden Bergljot Larsson og 44 medsøstre stiftet Norsk Sykepleierforbund. 🤩
Med snart 130 000 medlemmer i ryggen - og faget i front - er vi klare for 111 nye år.
Sykepleiere, sterkere sammen. 👩⚕️🤝👨⚕️
Sykepleiere har større risiko for å utvikle demens pga manglende autonomi, hardt arbeid, stress og turnus viser ny forskning.
Enda argument for at belastningen i helsetjenestene må ned!
@norsksykepleier
@www_ks_no
@arbspekter https://t.co/gUGUorL9F1
Vi trenger flere nasjonale eksamener i sykepleierutdanningen, ikke færre! Det sikrer fremtidige sykepleiere livsnødvendig kunnskap og kompetanse, som igjen styrker pasientsikkerheten.
https://t.co/mlAwIeC1Ki
På tide men en tverrpolitisk enighet med en reell satsning på eldreomsorgen der en legger partipolitiske ideologier til side for samfunnets beste🙏
Word fra @altingetno og @siljeskip 👏🏻👏🏻👏🏻
https://t.co/xjPnP7ZULp
@GreinerNOR Sårt, og utrolig tøft. Måtte det treffe nok til at regjering gir jordmødrene mulighet til å sikre kvinnene, barnet og familien - og seg selv. Årsaken til at de slutter som jordmor er alt for stor arbeidbelastning. Jeg hørte ingen tiltak.
ÅPEN ARTIKKEL: Alle har hørt om krisen i eldreomsorgen, men har du noen gang hørt om yngreomsorgen? @SoIveigRuud og jeg har undersøkt hvordan pengebruken vris fra eldre til yngre med enorme hjelpebehov. @altingetno https://t.co/fAvceifuVT
Forskjellene mellom kvinner og menn er ikke bare biologiske, men også strukturelle og sosiale. Viktig at myndighetene, forskere, jurister, politikerne, helsepersonell og utdanningsinstitusjonene er klar over dette og handler deretter. Bra sagt @RagnhildLied 👏🏻👏🏻
– For at vi skal kunne oppnå likeverdige helsetjenester for kvinner og menn, må kjønnsforskjellene tas på alvor. Nå forventer jeg at @Regjeringen følger opp #Kvinnehelseutvalgets grundige arbeid og soleklare konklusjoner, sier Unio-leder @RagnhildLied https://t.co/xHIUYkvuXR
Færre søker seg til sykepleierstudiet. Likevel, de som søker er godt kvalifiserte og gjør at flere gjennomfører studiet. Også i år fylles studieplassene med god margin. Mange nok vil og kan bli sykepleiere - verdens fineste yrke- i Norge. 1/2 https://t.co/ICc4BmS9Ru
– En viktig brikke i Norges beredskap er at vi sikrer de offentlige helsetjenestene – også for fremtiden, skriver nestleder @SiljeNaustvik i @Forsv_forum. https://t.co/KqVp5LeR73
Really important @BBC series, #CaringwithCourage. “I do not see patients, I see persons of my community”. These series show nursing as the complex profession it is and the leadership nurses do. And why nurses are essential for health services all over the world
#icn2023@NRKno
Over 16 000 medlemmer har tatt i bruk Unios bankavtale med Nordea. En av dem er Kirsti Neergaard Ovesen. – Vi slipper å tenke på at vi stadig burde forhandle på renten, sier trebarnsmoren.
#medlem#organisert#fordel#lån#hus#bolig#rente https://t.co/nNpmmE7Pxz
For å lykkes med en tillitsreform i helse og omsorgssektoren må den inneholde rammevilkår for ledelse. Toppledelse, og en nærledelse med beslutningsmyndighet og mulighet for innovasjon, sa @NSFleder på @www_ks_no sitt frokostmøte.