Det er ikke krav om 100% rett på alle studiesteder med sykepleierutdanning. Om @Regjeringen sitt forslag om å fjerne karakterkravet, står vi uten tiltak som sikrer grunnleggende matteferdigheter. Det er skummelt for tjenesten!
Det vil åpenbart ha konsekvenser for pasientene våre om vi bygger ned fagmiljøene i de tverrfaglige helseteamene. Løsningen er enkel —> Overgangsfinansiering som @NSFleder eksemplarisk påpeker i @dagsnytt18#dax18
Åpenbart at Norsk pasientskadeerstatning skal dekke sykepleiere som har blitt syke av koronavaksine.
@NPE_Norge kan ikke legge til rette for at sykepleiere ikke vaksinerer seg ved neste krise
#dax18
Sjefsøkonomen i @lonorge, Roger Bjørnstad, mener høyere lønn ikke er veien å gå løse bemanningskrisen. Rekruteringen har aldri vært dårligere, en glødende varsellampe mot et sterkt offentlig helsevesen. Selvfølgelig er lønn et viktig virkemiddel.
#dag18#unioNorge@NSFleder
Vi må ha et litt lenger perspektiv sa Steinar Holden på #dag18. Det lekker sykepleiere fra sektoren, 900 ledige studieplasser på sykepleierutdanningen. Skal vi ha et langsiktig perspektiv, må vi snu trenden, derfor må vi utenom frontfagsmodellen.
@NSFleder
7500 sykepleiere, politi, lærere, barnehagelærere eller fysioterapeuter har svart @SINTEF-forskere om emosjonelle belastninger på jobben. Halvparten oppgir at det er en stor belastning å være konstant til stede følelsesmessig.
#framtidasarbeidsmiljø
https://t.co/B7Cqdb0Nej
Med færre personell per pasient er det essensielt at sykepleierstudenter utdannes med kompetansen til å møte morgendagens helsevesen. Å korte ned utdanningen for enkelte yrkesgrupper er en fallitterklæring. Slik vil vi ikke imøtekomme behovene for helsehjelp @jcvestre@UnioNorge
Vi trenger at flere utdanner seg til yrkene som skal drive velferdsstaten i framtiden. Men hvordan kan man forvente at unge vil bli studenter når de ikke vil ha råd til å studere? Den økonomiske situasjonen bidrar åpenbart til at færre begynner å studere.#dax18@SandraBorch
Norske kommuner sliter med rekrutering av sykepleiere. Hvordan studentene blir møtt og tas vare på under praksisstudiene er avgjørende for rekrutering . Les Anita Tymis refleksjoner om mulighetsrommet og utfordringer i praksisfeltet.
https://t.co/STM0A8r8uh
Å senke kravene vil skape ulike utdanningskrav for distrikt og byer og videre redusere sykepleierens anerkjennelse
@SandraNBorch
https://t.co/CoLhvGeaac
Som @SiljeNaustvik
sier: helseforetakene som sliter med å rekruttere sykepleiere er de som merker sykepleiermangelen mest, som eksempel Helse Nord
@ingvildkjerkol - Silje kommer også med løsningen: økt lønn, redusert belastning og økt fleksibilitet
#dax18
Vi trenger flere nasjonale eksamener i sykepleierutdanningen, ikke færre! Det sikrer fremtidige sykepleiere livsnødvendig kunnskap og kompetanse, som igjen styrker pasientsikkerheten.
https://t.co/mlAwIeC1Ki
@ingvildkjerkol Det er ikke tilstrekkelig å ønske de 17 000 sykepleierne velkommen tilbake i yrket. Vi trenger tiltak. Som @NSFleder er tydelig på: lønna må opp og belastningen må ned #dax18
Hvordan skal du vinne kampen om praksisplasser når du fortsetter å fylle på et fult vannglass, Borten Moe?
https://t.co/37aLhF5mDq
@PerleStrand@MarenGrthe1
For å implementere kunnskapen handlingsplanen for kjønns- og seksualitetsmangfold viser at vi trenger MÅ vi ha utdanningsinstitusjoner som spiller på lag, ikke utdaterte verdidokument
https://t.co/KoukCEjJMM @Trettebergstuen@Raudt@UnioNorge@Pedagogstud @NOKUT_No @Kunnskapsdep
Igjen scorer sykepleierstudenter lavt på tilfredshet på studieprogrammet. Å bedre omfang av tilbakemeldinger og veiledning under studiet er helt essensielt for å sikre fremtidig rekruttering! https://t.co/iivsw5P1nD
I dag viser @NRKno på #Brennpunkt fram hva som er resultatet av personell- og kompetansemangel. Det er vondt å se gamle og syke som ikke får den medisinske oppfølging, behandling og omsorg de har krav på, men dessverre ikke overraskende. Det er #koderød i kommunehelsetjenesten!
På #Nyhetsmorgen sier @aptrinelise at streikeretten er styrka. Og det etter at de stemte ned @Raudt sitt forslag om å sikre at de ansatte får uttale seg før en streik går til tvungen lønnsnemnd. @Arbeiderpartiet har lovet å styrke sin dialog med partene i arbeidslivet.
Når kommende studenter får beskjed om at det ikke er vits å starte på sykepleierutdanningen fordi de er småbarnsforeldre, er det noe som skurrer i utdanningssystemet.
Små tilrettelegginger kan gjøre så mye!