能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH

富裕層向け不動産のビヨンドプロパティーズ代表。ゴルフスタジオGOLVI（銀座・札幌）、ゴルフアパレル「エスキースゴルフ」、スキンケア「TRUTH」も経営。4事業を経営しながら考えたこと、AIと経営、ゴルフの話を毎日書いています。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

はじめまして、能登潤一郎です。不動産・ゴルフスタジオ・ゴルフアパレル・スキンケアの4事業を経営しています。根っこは全部「上質な体験を届ける」。ここでは、経営の現場で考えたこと、AIを経営にどう使うか、ゴルフのことを毎日書いていく。経営やゴルフが好きな人、気軽にフォローしてもらえたらうれしいです。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

変でカッコ悪いリュックがたまらなく好き、という感覚はわかる気がする。ダサいに振り切った服を作ってほしい、という声は作り手には意外と刺さる。 https://t.co/Je33i8bNPX

[Nemesis@anfield @Rotkppchen17]

LFCはダサいに振り切れたアパレルを作って欲しいと思うのは私だけ？

今使ってるリュックが変でカッコ悪くてたまらなく好き❤️

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バルセロナ好きとしては、サグラダファミリアを肴に一杯はうらやましすぎる。「永遠に工事終わらん」の一言まで含めて、あの街らしい。 https://t.co/S94OtZ3FZu

[クロロ🎏 @krs_ekimemo]

サグラダファミリアを眺めながら呑んでる

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速いグリーンほど切れず、遅いグリーンほどしっかり打つ分だけ切れる。コーチの一言が14フィートの日に腑に落ちる流れ、気持ちよさそうだ。 https://t.co/2d75A3N6Eg

[のりくらぶ @noriclub229]

パターメチャうまいコーチが「遅いグリーンが苦手な人はパターが苦手な人」って言ってた意味が今日なんとなくわかった気がした。14フィートなのにパター下手な自分が寄るし入るし。何故なら速いグリーンほど微妙にきれない。遅いグリーンほどしっかり打たないと微妙にきれる。

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25万円超のDJセットを経費申請してくる社員も、「面白そうだから」で許可する社長もいい。こういう申請が気軽に上がってくる会社は強いと思う。 https://t.co/Khh2N1vxBU

[西崎康平＠ブラックな社長 @koheinishizaki]

社員から経費申請でこれが来た。オフィスに設置するんだって。面白そうだから許可しといた。

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詰め込みすぎて情報量が渋滞、は服を作る側には耳が痛い指摘。フラーフェンベルフの起用みたいに引き算で考える、という例えが的確だ。 https://t.co/Q2i2KwWb0q

[とりっぴー @Tori_LFC]

Sturseyさんも仰ってるけど、リバプールのアパレルは文字を入れすぎたり要らないロゴやら柄やら入れ込んだり、詰め込みすぎて情報量が渋滞してるから微妙になる

アパレル班はスロット1年目にフラーフェンベルフの才能を引き算しながら起用して成功したみたいなあの思考でやった方がいい

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

オリーブオイルで揚げただけの魚が、人生最高のフライ。老舗のバルはこういう一皿で、また来る理由を作ってしまうのがずるい。 https://t.co/LIsVkF2NRm

[はるさめ @harusame_BIA]

これは老舗のバルで食べたタパスです。手前はオリーブオイルで魚を揚げただけのシンプルな料理だけど、誇張無しに人生で食べた中で1番おいしい魚のフライでした！😳✨これだけのためにまたバルセロナに来たいぐらいです！！

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

40〜50y置いていかれた相手を「インパクトで圧を感じるタイプ」と言い表すのがうまい。速く振るより、そっちのほうが目指しがいがある。 https://t.co/FzQNNyrFse

[まるひ @maruhi_golf]

昨日の同伴者

私より40〜50y飛ぶ人だったんだけど、スイングスピードではなくインパクトで圧を感じるタイプやった。アレなら曲げずに飛ばせそう。

オッサンが目指すならアレやな。
練習しよ。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

0→1の話は多いけど、1→10の難しさを言う人は少ない。立ち上げた本人のやり方が、10の手前で大きな足かせになったりするんだよな。 https://t.co/hELO4lBjTs

[とみー富沢 裕司＠両立思考 @Maximizer_tomi]

起業すると、0→1が難しいが。 1→10もかなり難しくて。 事業を伸ばしてる経営者や個人事業主は、ほんとにすごいと思う。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

バルサのトレーニングウェアで走って、目指すはラフィーニャ。着るだけで走りに行きたくなる服は、作る側から見ても理想そのものだな。 https://t.co/Dpu9Ybb8f9

[ロベクレ💙❤️ @temtemtem_]

バルサのトレーニングウェアでランニングしてきた🏃
おいら、体力つけてラフィーニャになるんだ。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

30分遅延でホテルに戻る前に、まずサグラダファミリア。「これか…」の一言が、初めて見上げた瞬間の感想としていちばん正直だと思う。 https://t.co/7ls9xqM3wl

[杭 @kui_2018]

バルセロナサンツに戻るまでに容赦なく30分遅延したので一旦ホテルで体制立て直す
その前に…サグラダファミリア
これか…

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

周りより自分が変わる方が早い、を建設会社の3代目が言うと重みが違う。小さな改善を年単位で振り返る、という返信まで読んで納得した。 https://t.co/PW8SCx4Jss

[まこと社長 @m_miharada]

不平不満を口にする人は、大概、周りを変えたがっている。

もちろん、私にだって不満は少なからずある。ただ、そんな時こそ、まずは自分自身に置き換えて考えてみる。

自分に改善できることはないか。自分の考え方や行動を変えることで、何か変わらないだろうか。そして、できることからやってみる。

上手くいかなければ、また考えて改善する。その繰り返し。

周りを変えようとするよりも、自分が変わる方がずっと早い。そんな小さな挑戦と改善を積み重ねていくだけでも、人生、そんなに捨てたもんじゃない。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

「ドライバーは良しとして」の一言に、久々のラウンドのリアルが詰まってる笑 筋肉痛まで含めて、ちゃんとゴルフを楽しんだ証拠。 https://t.co/smsC8qOqmH

[おとも🍒ゴルフ3年生 @tomotomo3625]

11/7 ご無沙汰ゴルフ⛳️
久しぶりで筋肉痛なう笑
ドライバーは良しとして、アイアン、UT、ウッドの主要メンツがひっちゃかめっちゃかで大焦りしました💦

先っぽシャンクに穴掘り、ゴロ…
練習してない私が悪いのですが

こんなポンコツな私をいつも暖かく見守ってくださる大先生に改めて感謝です😭

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

社長が朝いちばんに書くのが、社員の「おはようございます」の声というのがいい。創業52年の会社でも、職場の空気をつくるのは毎朝の一声なんだと思う。 https://t.co/ATGdcPt2rk

[村野 隆一｜食品卸社長 @ryuichi19730707]

おはようございます！社員の「おはようございます！」が今日も元気よく響いています。挨拶ひとつで空気が和らぐ。明るい声が飛び交う職場は、やっぱりいいものですね。

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

最終日に、サグラダファミリアの見えるフードコートでクロワッサンとカプチーノ。旅の締めくくりにこういう普段使いの一軒を選ぶのが、一番うらやましい。 https://t.co/umVysEEc4t

[日々雑事🌿李伽 @haruno_koe]

最終日
サグラダファミリアの見えるデパートのフードコートで最高に美味しいクロワッサン🥐とカプチーノを☕️

#バルセロナ #クロワッサン
#サグラダファミリア

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

同じホールでOB3連続は、心が折れて当然。それでも次の大型コンペに向かう時点で、もう立派なゴルファーだ。 https://t.co/tFEzGDXlQJ

[REI @REI1140178]

昨日ね、ゴルフコンペで128
10以上の差をつけてのビリだった

右にでてしまってＯＢ
同じホールでＯＢ3回連続でパー4で12点とか…

さすがに落ち込むわ
ゴルフ楽しくない

[花咲楓香 @Hanasaki__Fuka]

まもなくグッズ販売スタートです！
念願のFuukersユニ・タオル・キャップ、ぜひGETしてくださいね！

コンプリートセット（チェキ付き）は先着20名さま限定です！

https://t.co/6Tx9KChFQH

[北海道日本ハムファイターズ公式 @FightersPR]

◤◢◤ 2027年試合日程のお知らせ ◢◤◢

4年ぶりのエスコンフィールド開幕が決定🏟️

ファンの皆様と歓喜の瞬間を迎えられるよう、チーム一丸となって戦い抜きます！
力強いご声援をよろしくお願いします！

▼詳しくはこちら
https://t.co/oBHrcLaMcv
※試合開始時間などは後日発表となります

#lovefighters

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

https://t.co/ybwNTZ9mCB

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

「回らなくなってから採用する」が後手、というのは経営者ほど刺さる話。顧問料より人件費が高い3年間を先に背負ったから、今の地力があるんだな。 https://t.co/Me1czM1aEP

[石田 朋久@社労士 @sr_ton17]

【売上と生産力、どちらを先に増やすか】

僕は開業当初から常に「生産力（雇用）」を先行させてきました。

そのため開業からの3年間は、月々の顧問料総額より人件費の方が高かったです。
（スポットのお仕事で利益を出しにいく状態でした）

どうなることやらという日々でしたが、おかげで組織全体に地力がつき、今では多様な事案に柔軟かつ迅速に対応できるようになりました。

経営はつい保守的になり「今の人数で回らなくなってから採用する」という後手に回りやすいですが、
先に採用するからこそ教育に時間を割けるし、サービスの品質を落とさずに成長を続けられる道なのかなと思います。

従業員の雇用に悩んでおられる方、ぜひご参考になれば幸いです。

さて今週も頑張りましょう！
おはようございます🙇‍♂️

[能登潤一郎 ビヨンドプロパティーズ代表/GOLVI/ESQUISEGOLF/TRUTH @byd_golvi]

タパスバーにピンチョスバル、最後は市場まで。この4軒の並びを見るだけで、バルセロナで一日中つまんで歩きたくなる。 https://t.co/2JFaliQLSn

[あい👾🦋 @ai_Ni1015]

つまみ天国👼✨

① La Plata／タパスバー
② La Tasqueta de Blai／ピンチョスバル
③ Cerveseria Catalana／タパスバー
④ MAS Food Lovers／ブケリア市場

📍バルセロナ／スペイン🇪🇸