Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد

رئيس مجلس الأعمال السعودي الصربي ، نائب رئيس مجلس الأعمال السعودي الكندي ، عضو بالمجلس السعودي للشراكات اللوجستية

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

بالتوفيق والنجاح للمنظمين …..وان شاء الله من الحضور والمشاركين ….

[Global Logistics Forum @glf_global]

تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين، وبعد نجاح النسخة الأولى، تحتضن المملكة العربية السعودية النسخة الثانية من #المنتدى_اللوجستي_العالمي، بالتزامن مع منتدى الأمم المتحدة العالمي لسلاسل التوريد 2026، في حدثين عالميين لتعزيز ورسم آفاق جديدة لمستقبل النقل والخدمات اللوجستية، وترسيخ مكانة المملكة كمركز لوجستي عالمي.

🗓️ احفظ التاريخ: 29 نوفمبر – 01 ديسمبر 2026.

📍مركز الملك عبدالعزيز الدولي للمؤتمرات، الرياض - المملكة العربية السعودية.

[ادريس الدريس @IdreesAldrees]

الكاتب فؤاد الهامش !!

الكاتب الساخر #_فؤاد الهاشم كان قد كون لنفسه رصيداً من القبول والمتابعة رغم أنه يبالغ احياناً في سخريته ولوذعيته وسعة وجهه بشكل مرجوج وممجوج الأمر الذي أفقده قدراً وافراً من القراء الذين أزاحوه من المتابعه وركنوه في الهامش .
والأكيد أنه لايحسن كثير من الذين يبرعون في الكتابة الساخرة الولوج إلى عالم السياسة الملتزم بالرصانة والجدية ومن هؤلاء أخونا فؤاد الذي رأى وليته لم يفعل ان الإتفاق الدفاعي المشترك بين السعودية وتركيا والباكستان لايساوي الحبر الذي كتب فيه !!
هكذا بجرة قلمٍ مستأجر يتم تسطيح مثل هذا الإنجاز الدفاعي الذي أمن مواطن القلق من هجمات إيرانية غادرة لدول الخليج وهو الإتفاق الذي يكرس الردع والحماية لكنه لايطمح للهجوم وإيقاد الحرب فإيران التي تقوم شرعيتها على تصدير ثورتها البائسة والتدخل في شئون دول الخليج وهي هكذا تخالف هواجس التنمية في دول الخليج لكن رغم تباين الأهداف فإن الواضح أن التحويلات المالية تلخبط الحسابات الكتابية ، هذا #_فؤاد الهامش الذي ستطاع الهرب من الكويت بعد إدانته بالإساءة لدولة قطر وتحريضه على إنقلاب عسكري والحكم بسجنه سبع سنوات لولا أنه هرب للإمارات وبقي فيها .
عموماً هناك الكثير من الكتّاب الذين أحسنوا الجمع بين المقالة الساخرة وحتى المقالة السياسية مثل الأساتذة #_سمير عطا الله و#- داودالشريان ومحمود السعدني واحمد رجب ومحمد الماغوط لكن كاتبنا (فؤاد الهامش ) تم إضطراره ليصادم الواقع فيما قال ، وسواءً كان هذا رأيه الشخصي أو رأي من إستعملوه هو وكثيرين غيره في سوق النخاسة الكتابية لكن يظل
تحول الكتاب جد غريب بالنسبة لي ، فكيف يتم تسخير كتبة مستقلين ليكتبون فقط وفق مايملى عليهم .
منذ زمن طويل وحتى الآن لم استوعب كيف يمكن الذهاب إلى سوق الحراج ليتم شراء قلم والإملاء عليه ليقول مايقال سواءً إقتنع أو لم يقتنع ؟ وسواءً كان رأيه مخالف للمنطق او لا ، فالمهم هو الرضوخ والتنفيذ ، والسؤال الذي يحيرني اكثر بخصوص تحول بعض الإعلاميين والكتاب إلى ادوات يسهل إدارتها عن بُعد بحسب الخطة المرسومة :- هل تحدث مثل هذه الاستجابة المفاجئة بسبب رخص الكاتب وسهولة تطويعه او بسبب إغراء وضخامة المبلغ المدفوع لشراء الذمة ؟!
والله إني حزين على هذا الرخص الذي أظهره عدد من الإعلاميين والكتاب الذين باعوا قناعاتهم وخالفوا الصواب البين والمنطق الواضح وكشفوا أنفسهم أمام متابعيهم الذين أزاحوهم إلى الهامش .

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

https://t.co/cb2gl14yHe
نبارك توقيع اتفاقية التعاون بين إكسبو الرياض 2030 وإكسبو بلغراد 2027، والتي تعكس عمق العلاقات السعودية–الصربية، وتنسجم مع أهداف مجلس الأعمال السعودي–الصربي في تعزيز التعاون الاقتصادي والاستثماري وبناء شراكات مستدامة بين البلدين.

🇷🇸🤝🇸🇦

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

https://t.co/cb2gl14yHe
نبارك توقيع اتفاقية التعاون بين إكسبو الرياض 2030 وإكسبو بلغراد 2027، والتي تعكس عمق العلاقات السعودية–الصربية، وتنسجم مع أهداف مجلس الأعمال السعودي–الصربي في تعزيز التعاون الاقتصادي والاستثماري وبناء شراكات مستدامة بين البلدين.

🇷🇸🤝🇸🇦

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

إضافة أذربيجان تعزز العمق الجغرافي للتحالف وتوسّع نطاق الردع حول إيران من عدة اتجاهات، بما ينقل معادلة التهديد والضغط بعيدًا عن دول الخليج، ويجعل أي تصعيد إيراني أمام نطاق جغرافي أوسع ومتعدد الاتجاها

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

اقتراح للدراسة 🇸🇦🇹🇷🇵🇰🇦🇿

دراسة إدراج أذربيجان 🇦🇿 ضمن «تحالف مكة»، لما تتمتع به من علاقات عسكرية طويلة مع تركيا وباكستان، وسبق أن جمعت الدول الثلاث مناورات عسكرية مشتركة.

[Dr. M Alquaiz د. محمد القويز @ALQUAiZ]

بعيدا عن العواطف
هذا أفضل ما رأيت وسمعت عن اتفاقية مكة للدفاع المشترك
#السعودية_تركيا_باكستان

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

مثلاً كل ستة أشهر، بحيث تستضيف كل دولة المناورات بالتتابع، وكل قطاع مستقل عن الأخرى .

الهدف أن يتحول هذا التعاون إلى برنامج مستدام للتنسيق ورفع الجاهزية المشتركة، وليس مجرد مناورة لمرة واحدة، وبما يعكس جدية واستمرارية الشراكة بين الدول الثلاث.

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

الأهم الآن هو السرعة في الانتقال من التنسيق إلى التنفيذ، والبدء في أقرب وقت بتخطيط وتنفيذ تدريبات ومناورات مشتركة للدول الثلاث.

وأرى أن تكون البداية بحرية وجوية، باعتبارها الأسهل والأسرع في الترتيب والتنفيذ، على أن تُقام بالتناوب بين الدول الثلاث وبصفة دورية ومستمرة،

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

الآن تغرب الشمس لدينا، فتقولون لنا: مساكم الله بالخير… 🌅🇨🇦
وفي نفس الوقت تشرق لديكم، فنقول لكم: صبّحكم الله بالخير والصحة والعافية… ☀️🇸🇦

من كندا 🇨🇦 إلى السعودية 🇸🇦
مساءٌ هنا… وصباحٌ هناك… والمحبة تجمعنا. ❤️

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

الآن تغرب الشمس لدينا، فتقولون لنا: مساكم الله بالخير… 🌅🇨🇦
وفي نفس الوقت تشرق لديكم، فنقول لكم: صبّحكم الله بالخير والصحة والعافية… ☀️🇸🇦

من كندا 🇨🇦 إلى السعودية 🇸🇦
مساءٌ هنا… وصباحٌ هناك… والمحبة تجمعنا. ❤️

[علي البخيتي @Ali_Albukhaiti]

عندما يصبح الشكل هو المضمون| أبهرني الفريق السعودي الذي أنجز #اتفاقية_مكة_للدفاع_المشترك 🇸🇦 🇵🇰 🇹🇷 💪| رهيبيييييين والله. #السعودية #باكستان #تركيا

[عبدالرحمن بن عييد @eyeda55]

هل يستحق الموظف الذي منع أزمة لم تقع أن يحصل على مكافأة؟

أعتقد أن الإجابة نعم.

بل إن هذا الموظف قد يكون أحق بالتقدير من الشخص الذي نجح في معالجة الأزمة بعد وقوعها.

المشكلة أن أثر الوقاية لا يكون ظاهرًا دائمًا. نرى من أطفأ الحريق، لكننا قد لا نرى من اكتشف الخطر ومنع الحريق من الأساس.

وهنا تأتي أهمية تحويل الاكتشاف المبكر إلى برنامج مؤسسي له نظام واضح للنقاط والتقدير.

كل موظف يكتشف مشكلة، أو يقدم فرصة للتحسين، أو يقترح حلًا قابلًا للتطبيق، يحصل على نقاط وفق قيمة المبادرة وأثرها.

وتظهر داخل تطبيق الموظفين لوحة شفافة يستطيع الجميع من خلالها معرفة أصحاب أعلى النقاط، وأبرز المبادرات، وترتيب الإدارات.

ولا يقتصر التنافس على الأفراد.

يتم أيضًا قياس أداء الإدارات وفق مشاركة موظفيها وجودة مبادراتهم والأثر الذي حققوه، مع مراعاة حجم الإدارة حتى تكون المنافسة عادلة. وبذلك يصبح لدينا أفضل موظف، وأفضل مبادرة، وأفضل إدارة، ومدير نجح في بناء بيئة تشجع موظفيه على المشاركة والتحسين.

وفي نهاية العام، يقام حفل كبير بحضور قيادات المؤسسة، تعرض خلاله أفضل المبادرات والنتائج التي حققتها، ويتم تكريم أصحابها والإدارات المتميزة ومديريها.

ويمكن أن يحصل الموظف الذي يحقق المستهدف المعتمد على شارة أو بطاقة تعريف مميزة، مثل “سفير التحسين المؤسسي”، إضافة إلى تسجيل الإنجاز في ملفه الوظيفي.

أما أصحاب الإنجازات الأعلى أثرًا، فيمكن أن تكون المكافأة تعادل راتبًا، مع دعوة الزوجة أو أحد الوالدين إلى حفل التكريم، لتشارك الأسرة الموظف لحظة التقدير.

الفكرة ليست في قيمة الجائزة وحدها.

الفكرة في الرسالة التي ترسلها المؤسسة إلى آلاف الموظفين:

نحن لا نكافئ فقط من يحل المشكلة، بل نقدر أيضًا من اكتشفها مبكرًا ومنعها من أن تصبح أزمة.

عندها يتحول برنامج الاكتشاف المبكر والتحسين المؤسسي من نظام للبلاغات إلى ثقافة عمل.

وهذه الثقافة هي التي تجعل كل موظف عينًا تراقب، وعقلًا يفكر، وشريكًا في حماية المؤسسة وتطويرها.

[ابو دانتي | Majed Al-Harbi @AboDantee]

حاولوا تهتمون بصحتكم عشان تعيشون بشكل صحي لأن واضح انه قريب من نهاية اعمارنا بيكتشف البشر علاجات تطيل أعمارنا

مرعب التقدم العلمي في مجال إطالة العمر، ولعل أعظم ما قرات مؤخرًا هو:

في 2024 العلماء اعطوا فأر كبير بالعمر مضاد للبروتين المحفز للالتهاب IL-11 لأن IL-11 يزيد كل ما كبرنا بالعمر وكأنه الساعة اللي تخلينا نموت

كان عمر الفأر 75 اسبوع وبسبب هالدواء زاد عمره 25% ولاحقًا سووا تجربة على فئران عدلوهم جينيا ومسحوا IL-11 كليًا عشان ما ينتج الجسم، وصارت نفس النتيجة طالت اعمارهم

الصادم ان العلاج نجح والفئران احياء يعني ما عدلوا الجينات في السلالات الجاية، وهذا الشيء يحمس لأنه يمكن ينتقل للبشر لاحقًا

الشيء الثوري الثاني اللي صدمني هو تجربة عملوا فيها ما يسمى: Epigenetic partial reprogramming وهي برمجة الكائنات الحية

هالطريقة ميزتها انك بدل من انك تعدل الأخطاء بعد ما تقع، انت تعيد برمجة الخلايا وتخليها تقرأ الجينوم كما وأنا صغيرة بالعمر مرة اخرى

كيف سووها؟ ببساطة سووا Gene therepy يعني علاج جيني باستخدام الفيروسات، والعلاج يحمل ثلاثة معاملات ياماناكا

OCT4 + SOX2 + KLF4 = OSK

استخدموا هالشي في فار شايب كان يحتضر ويعيش آخر ايامه عمره 124 اسبوع، وبسبب العلاج عاش لين 143 اسبوع

العظيم ان الحياة المتبقية للفأر تدبلت لأنه كان على وشك الموت فيوم حسبوا كم باقي له عشان يموت وحسبوا كم عاش بعد العلاج، ظهر ان حياته زادت بناسبة 109% وهذا مهو العمر كامل وانما المتبقي من الحياة

في 2025 ايضًا ظهرت دراسة في نيتشر قريتها زادت فيها حياة الفئران بما يقارب 35% يعني تخيل بدل ما تموت وعمرك 100 تموت 135، وهالشي صار بعد هجومهم لطريقتين للايجينق ما افهم فيها شخصيًا لكن الاكيد ان حياة الفئران الإناث زادت 35% والذكور 28% تقريبًا..

وغيرها من الامور الكثيرة اللي كل يوم تطلع ..
الاكيد الطب قاعد يطور بسرعة والعلاج الجيني والخلوي قاعد يتطور وواضح انه بزماننا او زمان ابنائنا بيكون فيه طرق وعلاجات لإطالة العمر بإذن الله وهذي بالنهاية أسباب

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

تحياتي للجميع من بحيرة لويس بكندا

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

خلال أربع سنوات فقط، وبفضل الله ثم بجهود المملكة ومبادرات التشجير، إلى جانب أمطار الخير والبركة، ارتفعت نسبة المساحات الخضراء في المملكة العربية السعودية بنحو 30%، في إنجاز يعكس الأثر الإيجابي للمبادرات البيئية وجهود الاستدامة. 🇸🇦🌱

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

اقتراح استثماري جديد يفتح أبوابه أمام (PIF) لتعزيز الشراكات ودخول قطاعات الطاقة المتقدمة، مستفيداً من التقنيات الأمريكية والكندية الرائدة والدخول في شراكات (Westinghouse) (AtkinsRéalis) لتوطين الابتكار ودعم مسيرة التنمية المستدامة.
#الاستثمار #التقنية #صندوق_الاستثمارات_العامة

[The Wall Street Journal @WSJ]

President Trump has formally approved a landmark agreement with Saudi Arabia that will provide the country with a civilian nuclear program and potentially open the door to uranium enrichment in the kingdom’s territory, according to U.S. officials. https://t.co/B6QUmxVVpw

[Eng AAlahmed م/ عبدالله الاحمد @c4lolo]

Check out dhw514.426's video! #TikTok https://t.co/pjZ2g4yFrL

الاستثمار الوطني في النقل والخدمات اللوجستية يعزز الأمن الاقتصادي، ويقلل الاعتماد على الدول والشركات الأجنبية، ويرفع تنافسية المملكة، ويحد من مخاطر الضغوط والابتزاز في أوقات الأزمات. 🇸🇦 كندا 🇨🇦 وأمريكا مثال …..

[إمارة منطقة القصيم @EmarahAlQassim]

نوّه سموه بانخفاض نسبة البطالة في المنطقة إلى 5.9% خلال الربع الأول من عام 2026م، ونمو الوظائف بنسبة 110%، فيما بلغت مشاركة المرأة في سوق العمل 47%، ووصلت نسبة التوطين إلى 80%..

سمو #أمير_منطقة_القصيم يرأس اجتماع اللجنة العليا للتوطين ويستعرض مؤشرات سوق العمل بالمنطقة.